简介：摘要目的了解海宁市护理人员职业压力情况，发现护理人员存在的职业压力问题，给护理管理者关提供爱护士的理论依据，帮助护士最大限度减轻职业压力所带来的负面影响，引起全社会重视护士的身心健康。方法应用《护士工作压力源量表》对海宁市六家公立医院609名注册临床护士进行问卷调查。结果六家公立医院中，人民医院及三院护士职业压力源值显著高于海宁市护士职业压力平均水平；妇保院和四院护士职业压力显著低于海宁市护士职业压力平均水平；中医院及二院护士职业压力与海宁市全体护士职业压力平均水平并无显著差异。结论护理人员存在很强的职业压力，压力源主要为时间分配与工作量问题，缓解职业压力需要管理部门、护理人员自身等多方面共同努力。

简介：春节过后，不少企业遭遇员工离职高峰期，这对公司的正常经营产生不利影响，如何预防与处理成为人资部需要认真考虑的问题。

简介：案例：某癌症患者夜间突发腰部疼痛,护士去喊医生,医生隔着门说让先为患者肌内注射一支强痛定,他马上去患者病房。护士很是麻利,为患者立即打上一针强痛定,用上药不到10分钟,患者突发心肌梗塞,医生赶到后,抢救无效死亡。该护士卷入一场医疗纠纷。

简介：

简介：摘要：随着医学技术的不断进步，医学影像设备的应用范围也越来越广，同时影像设备仪器也越来越精密，而现阶段在影响设备管理方面方面仍然以传统方式进行管理，导致了相关设备维护不良或者不能充分发挥影像设备作用的效果。目前临床针对此问题已经作出了高度重视，同时也配备了专业医学工程技术人员对影像设备进行管理，保证影像设备正常应用，并发挥其应用的作用。本文针对医学工程技术人员对于影像设备的管理工作展开研究，并从设备维护和设备管理角度进行分析。

简介：随着计算机网络技术在医院信息管理系统中的普遍应用，在提高医院管理水平和工作效率的同时，也存在着一定的隐患，那就是系统的安全管理，它主要包括硬件方面和软件方面的管理，同时还要加强管理力度，确保医院管理系统持久、正常、安全地运行。

简介：本文中主要着眼于妇产科护理人员职业危险因素问题展开探讨，笔者结合个人在这方面的一些工作经验，总结出工作环节影响妇产科护理人员职业的几个危险因素，希望借阅者积极提出改进意见。关键词妇产科；护理人员；职业危险因素救死扶伤是医疗活动的第一线工作内容，与此同时，他们也成了在职业暴露危险期的高危人群以及感染病的易感人群。因而对于职业病的防护工作又显得极其有必要，也是医疗护理工作中一个不容忽视的重要问题。那么，要有效提高预防的意识，必须要从其危害因素简要谈起。1、危害因素1.1、生物因素一般护士在治疗和日常护理工作中需要密切的与患者进行接触，然而在物品的回收以及基础护理或者是生活护理环节的操作，也要不可避免的接触到患者的体液和血液以及呕吐物或者分泌物以及排泄物，这些往往携带各种病菌，因而也成了医院内感染的高危人群即存在的潜在性传播途径。1.2、物理因素（1）护理工作中电辐射的接触环节会使护理人员不停程度的接触到放射线。从理论意义上来说，即便属于小剂量且接触时间会比较长，也会致癌或者致畸。（2）工作中对于紫外线和臭氧的照射在经过消毒之后亦或是灯管的检测同样会导致角膜炎和结膜炎以及皮肤红斑，而由他所照射出来的产生的臭氧，会对人体的呼吸道产生损伤。（3）通常来说噪音可以致使人的听神经受到损伤，从而引起心血管系统等生理疾病，譬如像耳鸣、血压增高、易怒、头痛、失眠等等出现类似症状。（4）工作中的电击伤和电灼伤需要经常使用到各种各样的仪器设备，如果仪器出现老化或者是使用不当的时候，护士就会出现电击伤和电灼伤的危害。1.3、化学因素（1）化疗药物一些抗肿瘤药物对医护人员会造成某种程度上的健康影响，这其中就包括像骨髓抑制、白细胞下降和脱发以及消化道症状、角膜损伤抑或皮肤过敏和皮肤炎、眩晕、肝肾功能损害、还有细胞遗传物质染色体、DNA损害及月经异常、不良妊娠导致癌症发生。然而在1984年的时候，法国首次采用色谱法在与肿瘤患者接触的医护人员尿液中发现了有环磷酰胺的存在。（2）消毒剂一般化学消毒剂在应用的过程中都会有挥发的过程，他产生的刺激性气味和腐蚀性对护理人员会造成支气管粘膜水肿和支气管炎，导致流泪或者视物模糊以及接触性皮炎等等症状。1.4、机械因素在护理人员为患者护理治疗的过程中因为操作不当的缘故或者是用力不适当，往往会造成肌肉拉伤，严重的则会导致骨折出现。1.5、医院治疗过程中最为常见的应该是各种针刺和注射针头、刀、剪、缝针刺伤等等这些危害，相关调查数据显示其在各种职业损伤中占据比例为83.4个百分点左右。因为职业性质比较特殊，同时工作环境因素的影响，可以促使护理人员在进行理疗的过程中出现锐器损伤问题出现，而又因为护理人员在这方面的护理意识比较薄弱的缘故或者是缺乏比较专业的防护培训，这让护理人员在进行临床操作过程中容易疏忽个人防护，不会使用到防护器具来保护自己，习惯没有养成好，就导致了防护器具的危险性的递增，相关报道提出来，在众多的医院感染当中，有超过80个百分点的感染和锐器有关。1.6、心理、社会因素（1）工作环境氛围在医护人员进行护理过程中一般突发事件都会出现在夜班的时候，这个时候工作量比较大，而抢救的频率也相对来说比较高，那么垂死和死亡这些频率自然高，护士长在这个时候往往精神压力就大，容易出现神经衰弱致使身心疲惫。（2）投诉机制使用不当现如今医患的自我保护意识在不断的加强，那么同时医疗保健的相关要求也就比较高。具体来说，患者的投诉其实是一个能够直接性提高服务质量的直接作用力，但是假如在这个环节使用的不恰当，这时就会使得护士的工作难度及心理压力得以增加，从而导致身心疲惫。（3）护理人员地位低护理人员的社会地位在没有得到充分认可的今天,也是对护理人员造成危害的主要因素之一。医疗护理人员在其社会地位上没有提升，并且至今也没有得到大众的认可，这则成了危害医疗护理人员职业的重要影响因素之一。2、职业损伤的危险因素2.1、相关知识缺乏（1）基础教育相关知识缺乏目前我国高等教育包括一些医学附属院校都还没有把医学感染学和医院感染护理学或者是职业损伤防护课程纳入教育教学计划当中，这使得一部分临床教师不能够把医院内部的感染知识彻底融入到人户生临床护理工作当中去。（2）继续教育相关知识不足针对护理学教育来说，主要将侧重点放在“三基”和“四新”上面，在其医疗执业的专业化培训以及相关安然知识的科普培训比较欠缺，如此在问题发生的时候则不能够及时处理。（3）由于宣传和科普力度不够，护士对必要的预防接种认识参差不齐有相关报道提出来有近86名医务人员当中乙肝的感染率高达53.49%，而在护理人员中，有相当一部分护理人员是不愿意接受该疫苗的注射的。2.2、化疗药物配置不规范很多医院实际上是没有实行中心配药的，并且在化疗时用的溶药设备以及洁净操作日甚至是相对的密闭溶药环境都不太健全。抗肿瘤药物以及介人治疗的开发及使用，让更多的医护人员接触到化疗药物。而那些含有毒性微粒的气溶胶以及气雾都会通过皮肤和呼吸道进入到人体中，此时护理人员就会出现白细胞下降和头晕以及咽痛或者是出现月经不调和脱发等这些症状。那么护理人员自身所接触的抗肿瘤药物对于他们自身来说淋巴系统DNA具有一定的损害作用，亦或是出现DNA断裂和免疫力下降以及促使怀孕医护人员胎儿畸形等。（1）疾病谱的变化对护理人员身体的潜在危害近几年肺结核疾病种类的突发病忽然只增不减，那么医护人员由于抵抗力不强就很容易受到传染。而被血液和体液污染医疗锐器的刺伤则是医护人员疾病感染的主要途径。据统计在医院中，接触病人的科室可是较多的工作人员其疾病感染的概率高达30%以上。3、结语综上所述，妇产科医疗护理职业中其危险源主要是来自于护理人员的工作环境，而这些因素往往会从各个方面逐渐残食医护人员的健康，因此，作为护理人员在日常生活以及工作当中应该切实注意到这些问题。参考文献1韩燕春,孙海霞,仇文娟.医务人员乙型肝炎疫苗应用调查J.中华医院感染学杂志,2002(11)31+30.2施雁,钱引娣.护士工作服口罩细菌污染不容忽视J.实用护理杂志,2001(06)46-47.3张立红,吴渭虹.护理管理者应关注本职业人群的心理健康J.实用护理杂志,1998(08)40-41.4王小林.临床护士健康危险因素调查分析与健康维护J.护理管理杂志,2002(03)14-16.5薛岚,徐波,谢金辉.护士职业接触抗癌药对自身DNA损伤的观察J.中华护理杂志,2001(05)38-39.

简介：【摘 要】目的：探讨心电图检查在放射工作人员中的效果。方法：于2019年9月-2020年9月间在我中心接受职业健康检查的放射工作人员中随机选取200例进行临床研究，所有研究对象均根据年龄和工龄进行分组，比较不同年龄和工龄放射工作人员的心电图检查结果差异。结果：经临床比较后发现，高工龄组放射工作人员的心肌缺血、传导阻滞和窦性心律失常发生率均要明显高于低工龄组（P＜0.05），且高年龄组放射工作人员的心肌缺血、传导阻滞和窦性心律失常发生率均要明显高于低年龄组，P＜0.05。结论：放射工作人员随着年龄的增加及工龄的增加，心电图异常发生率也会随之增加，放射工作人员应做好影响的防护工作。

简介：【摘要】重症患者身心处于煎熬当中，降低患者生活质量。患者如果没有得到及时有效的治疗，很可能会死亡，因此对于重症患者通常要采取必要的抢救措施。在治疗的过程中要加以护理干预，其对于提升患者的身体情况和和治疗效率有积极的作用。为此，本文系统论述了医院重症护理人力缺陷问题，并进一步强化策略应坚持优化护理人力学历结构、坚持“走出去”与“引进来”并重、坚持开展具有针对性的培训课程、重视危重症护理管理、凸显中医护理优势、积极开展传承工作。

简介：摘要：高强度、高责任、高风险的护理工作使护理人员面临着巨大的职业压力，使其长期处于慢性应激状态，对身心健康造成严重影响。本文对护理人员职业压力的成因进行汇总，并提出应对策略，以供参考。

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简介：   摘要：在现代医学取得重要发展的背景下，医院政工队伍的建设被提出了新的要求。从医院政工工作实际出发，明确各项工作开展对政工人员的能力或素质要求，以科学发展观为指导，组织政工人员积极学习先进的工作经验，确保政工人员能够适应新形势下医院政工的发展变化，是政工队伍建设的重要工作。本文围绕医院政工队伍的建设现状进行分析，在简要剖析政工人员现状的基础上，就如何提高政工人员能力提出建议，以期为队伍建设方案的创新提供参考。

简介：摘 要：目的：研究PDCA管理模式应用于输液室护理管理的效果。方法：选择2022.08-2023.08到本院输液室护理人员30例，按照PDCA管理模式运用前后作为时间节点，分为管理前、管理后，分析管理效果。结果：管理后针刺伤发生率低（P<0.05）；管理后护士针刺伤防护掌握度高于管理前（P<0.05）。结论：输液室护理管理中运用PDCA管理模式管理方式可提升护士针刺伤防护掌握度，降低针刺伤发生率，值得运用。

简介：【摘要】目的：探讨静脉配置中心（PIVAS）人员针对性管理对细胞毒性药物配置差错预防作用。方法：我院PIVAS自2021年起对工作人员加强针对性管理，本研究基于特定时间（2021年1-12月）选取20名工作人员，实施针对性管理，作为观察组，另基于2020年1-12月选取20名工作人员，实施常规护理，作为对照组，比较两组管理效果。结果：观察组细胞毒性药物配置差错率2.00%，显著低于对照组的10.40%（P<0.05），工作人员满意度100.00%，显著高于对照组的80.00（P<0.05）。结论：在PIVAS人员中加强针对性管理，可明显降低细胞毒性药物配置差错的发生，提高工作人员满意度。

简介：摘要：目的：探讨健康体检路径在社会化管理退休人员健康体检护理中的效果   方法:回顾性分析在我单位体检中心体检的退休职工2021年度2000人（组1）和2022年度的2000人（组2），其中2022年度实施完善优化的健康体检路径，对比两组体检人员的体检时间、体检效率、受检者满意度、体检可信度，通过问卷调查掌握两年体检者的护理满意度评价护理质量。结果：通过调查，组2的体检时间显著少于组1，在体检效率、受检者满意度、体检可信度的评分，组2的评分均高于组1，差异有统计学意义（P＜0.05）；在健康宣教、沟通能力、护理礼仪、主动服务方面评分，组2均高于组1，差异有统计学意义（P＜0.05）。结论：在体检中心优质护理服务中实施健康体检路径有助于提高受检者的满意度，提高效率，保障体检工作的顺利开展。

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简介：目的探讨飞行环境对飞行人员精子凋亡的影响。方法选择2011年4—6月就诊的飞行人员21例为观察组,选择同期已婚已育男性20例为对照组,利用WEILI-9000电脑精液自动分析仪和流式细胞仪对两组新鲜精液样本进行精液常规及精子凋亡率检测。结果观察组a、b级精子百分率较对照组显著下降（P〈0.05）,c、d级精子百分率较对照组显著增加（P〈0.05）;观察组活精子及早期凋亡精子百分率较对照组下降,晚期凋亡精子百分率、总凋亡率、死亡精子百分率较对照组增高（P〈0.05）。结论飞行环境应激可能会导致男性精子凋亡率增加。

简介：在今年部队调整精简中,各部队暴露出滞留着数量相当大的伤残人员问题。据对某集团军统计,滞留该部队各类伤残、病残、慢性病、精神病等人员达×××名,其中29.5％,滞留3年以上,有的滞留长达15年之久。这个问题,不只是给这次部队调整改革的转隶移交工作造成许多麻烦,更给平时部队正常管理和训练带来很大影响。分析伤病残人员滞留部队的原因,一是部队在处理伤病残人员上不够及时。二是伤病残战士退伍和安置工作面临一些实际难题。如:特等、一等伤病

简介：放射治疗在肿瘤的治疗上地位越来越重要，医生制定的放疗计划最终是由放疗技术员具体执行操作的，其综合素质直接影响肿瘤治疗的效果，当今放疗技术人员配置不当，整体素质偏低，我校针对现状开设放射治疗技术专业，专门培养高素质的放疗技术人员，文章提出了专业培养的各方面要求。