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  • 简介:摘要冠心病又称冠状动脉性心脏病,是指冠状动脉粥样硬化或痉挛使血管腔阻塞,导致心肌缺血缺氧而引起心脏病,临床常见为心绞痛型和心肌梗死型。1目前,我国冠心病发病率和死亡率呈显著上升趋势,但随着我国医疗水平飞速发展,冠心病介入手术已成为目前心血管疾病安全、有效治疗手段,具有创伤小、恢复快、治疗效果好等优点,2它对降低冠心病患者死亡率,提高生存质量起到了积极作用。但手术具有风险性,术后也常出现一些并发症,严重者可危及生命。如何降低患者手术风险,提高术后生存质量,是我们医务工作者面临严竣课题。

  • 标签: 冠心病 护士 护理工作 依从性
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  • 简介:摘要精细化管理是一种理念,一种文化,面对医改新形势和新任务,工会组织如何在履行职责、服从服务党中心工作方面有所创新、有所突破,显得尤为重要。作者分别从维护职工权益要有新突破、工作作风建设要有新突破、医院文化建设要有新突破等三个方面阐述了一些思路和举措。

  • 标签: 精细化管理 工会组织 职工权益 文化建设 作风建设
  • 简介:摘要目的了解神经外科护士工作压力和慢性疲劳情况,并探讨二者之间关系。方法通过调查神经外科38名护士及对照组89名护士,对工作压力和慢性疲劳指数进行对比,同时对神经外科护士工作压力与疲劳程度进行相关性分析。结果神经外科护士工作压力(除工作环境及资源方面的问题外)明显高于其他科室护士(p<0.05),疲劳指数较高(P<0.05),工作压力与慢性疲劳呈正相关性。结论神经外科护士工作压力大,导致慢性疲劳,应采取相应措施缓解工作压力,缓解慢性疲劳。

  • 标签: 神经外科 护士 工作压力 慢性疲劳 调查
  • 简介:摘要本文从目前医院精细化管理实施现状、精细化管理内容及如何有效开展精细化管理进行介绍和分析,并就如何做好医院提出了精细化管理几点建议。

  • 标签: 医院 精细化管理 意识
  • 简介:摘要献血者个人信息、血液检测结果反馈是献血者个人隐私,理应妥善保护管理。否则,隐私一旦泄露,血站与献血者之间就会引起不必要麻烦,甚至引起法律纠纷,同时也影响无偿献血工作进行与发展。因此,在任何情况下,采供血机构都应确保献血者信息不被泄露,保护献血者隐私。

  • 标签: 献血者 信息反馈 隐私权 人性化服务 血液质量
  • 简介:摘要构建社会主义和谐社会是党和人民共同愿望。构建和谐医患关系,是医院管理与发展重要任务,随着医疗卫生改革不断深入,充分发挥思想政治工作优势,在构建和谐医患关系中发挥重要职能作用,努力建设人民满意医院。

  • 标签: 思想政治工作 和谐医患关系 实践与思考
  • 简介:摘要本文通过对某边防部队官兵口腔疾病调查,探索口腔疾病发病规律和口腔医疗保健现状,并提出改善边防部队口腔疾病预防、建立口腔疾病防治工作建议。

  • 标签: 边防部队 口腔疾病防治 工作方法 建议
  • 简介:摘要非语言交流,顾名思义就是通过语言之外其它途径进行沟通、信息传递。形式包括体语,空间效应,类语言,触摸以及物理环境因素。非语言交流除了辅助语言作用外,由于其较强表现力,吸引力,又可跨越语言不通障碍,往往比语言信息更具感染力,有人甚至认为非语言交流作用超过语言交流。

  • 标签: 非语言交流 心内科护理 应用 体会
  • 简介:摘要目的探讨小儿骨源性磷酸酶(NBAP)测定方法对佝偻病早期诊断及防治工作应用价值,并与钙磷秉积测定方法进行比较。方法用两种方法对173例小儿进行测定(其中早期佝倭病患儿123例,对照50例)。结果NBAP和血Ca、P检出率不同,有明显差异,NBAP较Ca、P检出率高。结论我们对NBAP≥200u/L者给予胆维丁乳治疗1~3次后,患儿多汗、夜惊等症状在给予治疗后半个月消失,3个月后骨性变化有好转,上述生化指标均恢复正常,NBAP在小儿佝偻病诊断中灵敏度高、特异性强,是佝偻病早期诊断可靠指标,并可较好地指导佝偻病治疗。

  • 标签: 骨源性磷酸酶 佝倭病 早期诊断
  • 简介:摘要随着医学科学技术飞速发展,现代护理管理模式正经历着变革。6S管理是一种先进管理模式,它核心和精髓是素养。如果没有员工队伍素质相应提高,6S管理就难以开展和坚持下去,而人员素质提升是医院可持续发展本质。孝感市中心医院血液透析室实行以整理、整顿、清洁、规范、素养、安全为主要内容6S管理,全科医护人员积极广泛参与,有计划、有步骤、全方位在各领域逐渐落实6S管理,有效提高了血液透析室工作质量。

  • 标签: 6S管理 提高 护理 工作 质量
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  • 简介:摘要通过这次调查我院消毒供应中心人健康状态,发现有多数人员存在亚健康状态,也就是指人体处于健康与疾病之间过渡状态,简称“第三状态”(健康状态为第一状态,疾病状态为第二状态,亚健康状态为第三状态)。主要症状有食欲不振、头痛、失眠、精神萎靡、全身酸痛等。处于亚健康的人群无明显病理改变,但却往往会导致疾病发生。消毒供应中心工作是一项繁琐而复杂工作,消毒供应中心工作人员不仅掌握正确回收清洗消毒技术、无菌物品储存发放,一次性耗材管理,还需要了解各临床科室专用包器械特点和管理要求,了解器械包用途、保养以及帮助认识专科器械,记忆器械包内物品,使消毒供应室护士在认识器械和包装等方面的工作达到熟练操作,提高工作效率,就针对原因及防范对策分析。

  • 标签: 消毒供应中心工作人员 亚健康 原因 对策
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  • 简介:摘要目的了解河北医科大学第二医院院中老年医务工作者代谢综合症(MS)患病情况,为本院职工采取合理预防措施提供依据。方法选择2009年度参加体检40岁以上职工1163例作为研究对象,选择腰围、血压、空腹血糖、甘油三酯、高密度脂蛋白胆固醇等数据,进行统计分析。结果我院中老年医务工作者代谢综合症患病率为28.20%,其中男性31.55%,女性26.36%,差异无统计学意义;在40-49岁年龄组男性高于女性,差异有统计学意义。结论在我院中老年医务工作代谢综合症患病率较为严重,且随年龄增高而升高。应重视MS早期干预和控制,预防心脑血管疾病发生。

  • 标签: 代谢综合症 患病率 医务工作者
  • 简介:摘要情绪稳定与否对穿刺成功起着重要作用。作为一名护士,不但要有过硬护理技术,更应加强心理素质,树立坚定地事业心,力求护理技术精益求精,这样有利于穿刺成功,从而提高护理工作水平。

  • 标签: 护士情绪
  • 简介:前些天,无意中翻出一本詹姆斯·韦伯·扬《创意》,想起叶茂中这厮当年还为此书再版作过序。于是在感叹时光荏苒之余,将其重新整理出来与读者共享。

  • 标签: 创意方法 詹姆斯·韦伯·扬 《创意》 书评
  • 简介:不知程广是否研究易经,感觉他像一个拆字先生。比如说到管理,威龙实行是内方外圆管理方式。他说圆代表团队精神,"圆"字里面的员是员工,外面的方框则是制度。制度必须以人为本,一个公司制度应该和员工共同制定完善。内方外圆,实际上是以圆做法制定一个方规则,这让我想起去年湖北美发企业联盟会议上他对"盟"字解释:"盟"上面是一个明白"明"字,意寓"明白",下面是器皿"皿",皿有大小方圆,其形状容积决定了它所装内容,暗喻规则。联盟,即大家共同遵守一个游戏规则。一个对中国文化了然于胸的人,也必然会将中国文化贯穿到管理

  • 标签: 企业联盟 以人为本 团队精神 中国文化 管理方式 游戏规则
  • 简介:近两年,一本名为《细节决定成败》书在管理界引起了很大反响,有的企业家甚至把“细节决定成败”这一理论奉若神明。我认为,关注细节对于企业经营而言,的确非常重要。为什么中国人自古勤劳、智慧,但在现代化国际竞争中,中国企业却常常处于劣势?其中很重要一个原因,就是中国人缺乏扎扎实实作风,缺乏将每一件事落到实处专业精神。

  • 标签: 中国企业 企业经营 国际竞争 企业家 现代化