简介：摘要：医院供应室是向医院临床诊疗科室提供无菌器材、敷料及其他无菌物品的重要科室,关系着医院的医疗护理质量和效果,具有不同寻常的地位。近年来,随着医院管理年活动的深入开展,医院供应室的软硬件建设有了较大改观。但根据对我市一些医院的调查,发现供应室仍存在着一些不容忽视的问题。在此,笔者就供应室存在的问题及解决对策探讨如下: :

简介：摘要：本文针对中医护理及管理存在的问题进行了深入分析，并提出了相应的对策。首先，通过对当前中医护理中存在的缺乏标准化和规范化的问题进行分析，归纳了其可能造成的不良后果。然后，结合国际先进的护理管理经验，提出了一系列改进措施，并强调了中医护理与现代医学结合的重要性。最后，总结了本文的主要观点和建议，并展望了未来中医护理及管理的发展方向。

简介：【摘要】目的： 探讨早期母乳不足的原因以及应对的策略。 方法： 随机选取 2018 年 1 月至 2019 年 12 月间我院收治的 300 名分娩后 3 个月内实行母乳喂养的产妇作为调查对象，采用我院自主设计的问卷进行调查，以分析产妇早期母乳不足的原因，以及应对的方法。 结果： 300 名产妇中有 104 名早期母乳分泌不足，占比为 34.7% ；调查结果显示产妇年龄、母乳喂养知识水平、产后开奶时间以及奶瓶喂养等有较大关联；而与分娩方式、分娩次数、文化程度以及抱乳行为等因素无关。 结论： 导致早期母乳不足的原因较多，临床应加强对产妇的母乳喂养知识的宣教，积极开展产前母乳喂养教育与产后母乳喂养指导。

简介：摘要：当前，我国部分社区养老服务普遍存在法律法规缺乏统一、评价体系及资金支持不完善、服务人员专业水平不足等问题。鉴于此，文章建议加强相关法规的建设，完善服务评价与资金保障机制，并提升服务人员的专业技能和素质，以提高社区养老护理服务的整体质量。

简介：【摘要】目的：通过对儿科病区的护理方法的探讨，发现儿科护理过程中的存在的一些问题，通过持续改进可以解决儿科护理的研究。方法：选择从2020年1月到2020年12月之间所发生的护理缺陷事件，汲取56例儿科护理案件进行研究。结果：通过研究发现，因为护理人员的服务观念问题和责任心的问题导致的不安全的事件一共是27例，占比48.2%；而因为患儿和患儿家属的原因导致的出现不安全事件共有9例，占比16.1%；由于在护士和患者沟通的过程中没有准确及时的回复所出现的问题是6例，占比10.7%；因为工作忙导致的安全事故发生时5例，占比8.9%；由于信息系统出现问题，导致的给药缺陷问题是5例，占比8.9%；因为组织管理培训不到位导致的出现不安全的事情发生是2例，占比3.6%；由于其他环境设施因素出现的不安全事件是2例，占比3.6%。结论：儿科本身的护理安全管理过程，许多因素都会导致不安全的事件发生，所以，需要确保每一个患者的安全，就要对各类事件进行分析，从源头采取有效的预防措施，从而降低护理的差错，将安全隐患的发生几率降到最低。创造一个高效安全的护理环境。

简介：【摘要】医院病历档案是记录患者疾病引发、健康状态以及诊疗整个过程的特殊档案，具有完整性及客观性特征。完善与强化医院病历档案质量管理，保障医疗机构与患者双方权利，是我国医院管理者亟待解决的重要任务。本文现针对病历档案管理所存在的问题进行探讨，并提出相应的改进策略。

简介：【摘要】目的：探究消毒供应中心(CSSD)的人力资源配置问题表现及应对策略。方法：研究时间2019年11月--2021年12月；研究对象：采用回顾性对照研究。对照组采用改革前CSSD人力资源配置模式（2019年11月--2020年11月），研究组采用优化后CSSD人力资源配置模式（2020年12月--2021年12月）。本院住院病床3000余张，职工3000余人，CSSD面积1000余平方米。CSSD工作人员20名，其中，技术人员4名，护理人员16名。对比不同人力资源配置模式管理效果。结果：研究组用人成本、工作质量、总满意度高于对照组（P<0.05）。结论：CSSD人力资源科学配置有利于提高工作效率，提升了医疗设备管理质量，降低感染率。

简介：【摘要】目的：探讨某院内科门诊护理工作中出现的问题，并提出相应的对策。方法：随机抽取某院内科门诊240例患者。将2023年1月-2023年6月进行常规护理管理作为对照组，将有针对性护理管理模式应用于2023年7月到2023年12月作为观察组。在医院内科门诊病人中，采用常规护理管理模式和有针对性护理管理模式，比较两组病人满意度、护理质量、护理差错发生率。结果：观察组在病人满意度、护理质量、护理差错发生率等方面均优于对照组，P<0.05。结论：对内科门诊病人实施有针对性护理管理能有效增强病人满意度，改善护患关系，降低护理失误。

简介：摘要：目的：对新形势下门诊护理工作中存在的问题及相应措施进行分析研究。方法：对本院选取的200例门诊患者进行新形势下的门诊护理工作，将护理前和护理后样本患者对护理质量和护理工作的满意度进行比较。结果：在新形势门诊护理的实施下，患者的满意度为78%，而在护理前仅有52%，数据上存在统计学差异（Ｐ＜0.02）。结论：新形势下门诊护理面临就诊环节多、门诊环境差、无秩序、人数多、护理水平也较为低下等诸多问题，需要针对问题，采取相应对策，逐一击破，合理利用门诊护理的管理措施，在加强门诊设施建设的前提下，促进门诊护理人员的专业素养、操作技能及服务质量的提高。

简介：摘要：医疗质量与安全是医院的生命之源，做好“感控”是保证医疗质量与安全的底线，是医院开展医疗服务的重要责任。近几年，我国实行分级诊疗制度后，基层卫生机构所担负的医疗工作越来越多，医院感染管理的好坏将直接关系到人民的生命和健康安全；但是，由于受经济和技术水平的制约，目前医院感染管理工作仍面临诸多问题，目前的管理状况令人担忧。因此，本文对医院感染管理工作进行了调研和分析，找出存在的薄弱环节，并提出了相应的对策。

简介：【摘要】 目的 探讨产科健康教育中存在的问题及相应应对策略。方法 针对产妇实际需进行系统的、有计划的、有组织的健康教育。结果 通过健康教育使产妇了解和掌握入院检查、产褥期及育儿等方面的常规健康教育知识 ，使之消除恐惧的心理变化。结论 随着产妇对生理、心理及育儿等方面的知识要求不断提高 ，对护士的专业水平的要求更加严格，促使学习专业知识，加快知识更新，改变观念，提供个性化、人性化的服务，以便更好的开展产科健康教育。

简介：摘要：急诊科是医院抢救危重紧急患者的主要部门，是医疗护理的前线，也是最易出现医患纠纷的部门。急诊科医护人员在对患者进行治疗和护理时，稍有不慎，就容易引发医患矛盾。本文分析了急诊护理风险，提出了急诊护理风险管理的常见方法。

简介：摘要:护理工作的好坏直接关系到医院整体服务质量的高低，急诊科护理工作中存在着高风险大素，制定应对护理措施，不断完善和修订制度，降低纠纷和投诉的发生率，是急诊科护理的首要解决的问题。本文从急诊科护理出发，在分析急诊科护理现状之后，提出了相应的应对策略，旨在不断提高护理工作的服务质量。

简介：摘要：随着医学模式向生物-心理-社会医学模式的转变，社会对护理服务质量的要求不断提高，护理人员面临的职业压力逐渐增大，应对缺乏针对性，导致工作懈怠、医患关系紧张、离职等现象的发生不断增多。本文旨在探讨护理人员职业压力的来源、对个人及工作的影响，并提出有效的应对策略，以期改善护理人员的工作环境，提升其工作满意度和护理质量。

简介：长期的护理管理实践使我们认识到，人力资源管理是管理的核心，人员管理是管理其他要素的基础。现将我院在护理人力资源管理实践中存在的问题和采取的对策报道如下。

简介：为了手术器械清洗达到规定质量标准，减少手术护士非护理性工作强度，有更多的时间和精力护理手术患者，提高手术护理质量。我院在2002年6月新外科楼建成启用时，实施了手术室与供应室一体化运作，将重复使用的手术器械集中送供应室清洗，现报道如下。

简介：【摘要】对实习生而言，临床实习是其积累经验的关键时期，在此期间做好教学管理工作是人们研究的重点。分析医院实习生教学管理现状可知，目前医院实习生教学管理仍然存在缺乏完善的管理体系、带教教师管理能力有待加强和实习生缺乏明确的实习目标等问题，这就需要医院提高教师队伍素质、建立健全实习管理制度和打造三位一体的实习生管理模式。

简介：【摘要】神经外科是主要治疗由于外部因素导致脑补及脊髓受伤的神经系统科室，因此是一个非常特殊的科室。因为本身的特殊性，护理的风险便无处不在。如果在护理的过程中，护理人员稍有不注意，就会造成不可逆转的安全事故。因此，神经外科护理工作的安全性是极其重要的。通过调查我们会发现：在实际的护理过程中，会发现还是有很多的问题存在，因此在一定程度上增加了其危险性，神经外科护理安全管理工作就显得非常重要。本文阐述了神经外科护理安全管理工作中存在的问题，并针对存在的问题提出有效的预防对策。

简介：护理记录是对住院病人全过程进行客观、真实、准确、及时、完整的记录，它不仅反映临床护理质量与护理水平，也反映出护士观察问题，分析问题及解决问题的能力，为总结临床护理工作经验，护理科研及教学，分析医疗护理事故提供有效的资料。现将护理记录存在的问题及对策介绍如下。

简介：目的研究门诊静脉输液存在的问题，以提高护理质量。方法通过从药物方面、输液质量控制方面、护理工作经验、病人查对管理等方面加以综述。结果2002年成立门诊输液室以来，病人呈逐年递增趋势，由原来的9765人／年增长为12498人／年。结论通过加强护理质量管理，提高了护理质量，杜绝了护理差错事故的发生。