简介：【 摘要 】

简介：【摘要】改善门诊医疗服务质量一直是医疗卫生体制改革的重点。门诊作为医院服务患者的第一产所，需要对患者进行检查、诊断、治疗，部分患者因担心治疗、预后、医疗费用等原因存在不同程度的焦虑、抑郁等不良情绪，在改善患者情绪过程中，门诊服务人员也应具有良好的心理素质，安排合理地工作人员，对服务人员进行科学培训，增强医院护理质量。文章归纳了门诊人力资源配置问题，根据人力不足、配置不合理、结构不合理等多种问题提出解决方案，加强门诊管理，通过增加编制、解决护理人员短缺、设岗、配置门诊人力等多个方向提高门诊服务能力，加强患者满意度。

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简介：摘要：随着社会经济发展水平不断提高，医院之间的竞争压力也在不断加剧，所以必须要加强对于医院固定资产精细化管理，通过目前对于医院固定资产管理存在的问题与不足进行分析。

简介：摘要：加强疾控中心的固定资产管理，提高固定资产的使用效率对于保护国有资产的完整性，提高疾病预防工作的水平具有重要意义。但是，在实际的操作过程中，疾控中心固定资产管理存在一些问题，不仅使国有资产流失，也阻碍了疾病预防工作的开展。

简介：摘要：随着我国医疗卫生事业的不断发展，医疗体系也逐渐健全。医院为了更好的发挥救死扶伤的主要职能，所以将更多的资金投入到设备升级以及人才引进当中。这些医院固定资产的配比和投入，维系着医院正常的运行，决定着医院未来的发展。所以本文主要从位置管理方面对医院固定资产管理系统的应用进行探讨。

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简介：摘要人力资源管理是现代企业发展中的一项重要工作，人力资源的价值已成为衡量企业核心竞争力的标志。本文在于探讨我国人力资源的现状，分析我国人力资源管理所出现的问题，并提出了相应的解决措施。

简介：摘要： 目前，在医院人力资源管理中，受管理制度等因素影响，仍然存在部分问题需要解决，这些问题包括：绩效评估体系不够完善、管理制度不完善、薪酬分配的激励性与竞争性较差等方面，从长远角度看，这些问题制约着医院的发展。因此，只有从多个角度入手，全面分析现代医院在人力资源管理方面存在的问题，并且针对性地提出解决问题的对策，才能更好的适应新的要求。

简介：摘要公立医院人员的编制数已不能满足现有业务发展的需要，医院只能采取自主招聘非在编医疗专业技术人员充实医疗队伍，给医院的人力资源管理带来极大的困扰。本文就人力资源现状及存在的问题进行了分析，提出了要注重人才的培养，创造良好的生活工作环境和建立科学的绩效考核体系的管理对策。

简介：摘要目前，在医院人力资源管理中，受管理制度等因素影响，仍然存在部分问题需要解决，这些问题包括绩效评估体系不够完善、管理制度不完善、薪酬分配的激励性与竞争性较差等方面，从长远角度看，这些问题制约着医院的发展。因此，只有从多个角度入手，全面分析现代医院在人力资源管理方面存在的问题，并且针对性地提出解决问题的对策，才能更好的适应新的要求。

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简介：摘要：在社会经济的飞速发展背景下，我国的医疗卫生行业也发生了较大的改变，面临着较大的发展挑战。现代的医院是我国社会的重要组成部分，承担着救死扶伤和推动社会经济发展的重任。由此可见，医院的人力资源管理部门也要重视并做好人员的统一安排和管理，加强不同部门和不同科室医护人员的信息沟通力度，优化医院内部人力资源的管控模式，这样能激发医护人员的工作热情，才能让其更好地工作，加强医院医疗科研水平，还能有效促进医院的长远可持续发展，确保医院在人们心目中的积极正面形象，为社会的全面可持续发展奠定扎实的基础。下面该文主要论述了现代医院的人力资源管理方案。

简介：摘要：激励机制的构建对提升医院人员的工作积极性，提升工作业绩等都发挥着至关重要的作用。因此，本文通过制定合理的薪酬制度、采用多种激励方式、给予人性化的激励和做好考核工作后，能够搭建更加完善的人力资源激励机制，这对推动医院的长久发展和带动医院的发展都发挥着积极的影响。

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简介：摘要为了提高医院的设备资产管理水平，构建适合医院的HRP信息系统显得尤为重要。本文通过分析现代医院资源管理系统中存在的问题，介绍了HRP信息系统的应用过程，并提出医院信息系统构建的目标和重点，以期优化医院的资产管理的效率。

简介：摘要：国有资产是公立医院所有资产中重要的一环，国有资产的管理水平直接影响着公立医院的运行。国有资产管理上的创新可以促进公立医院的持续发展。因此，公立医院应当重视国有资产管理，加强内部控制，积极的进行创新，针对存在的不足和问题进行优化，提高管理的效率，确保国有资产的安全。本文站在内控的视角下，对公立医院的国有资产管理的创新进行了探究，希望对于公立医院的国有资产管理工作能够有所帮助并提供借鉴。

简介：摘要：随着经济的快速发展和企业规模的扩大，固定资产投资审计在保障企业资产安全和可持续发展中扮演了重要角色。本文旨在探讨新时期我国固定资产投资审计存在的问题及其应对策略，以期提高固定资产投资审计的效率和准确性，保障企业资产的安全和可持续发展。

简介：摘要：近几年伴随着我们国家疾病预防控制事业的快速发展，不要级别的疾控机构占有和使用的固定资产规模持续的提升，其组成非常的复杂，管理难度也随之提升，特别是伴随着国家对于各级公共卫生机构投入力度的持续提升，对于固定资产管理工作开始提出了更多的新要求。为了能够与公共卫生体制变革的发展新形势保持一致，本文针对固定资产管理情况出发，分析固定资产管理的有关对策。