简介：摘要：目的：本次实验将采用针对院内感染加强控制，重点分析护理人员手卫生情况的保持效果，分析临床护理应用成果。方法：本次实验选取了 2019年 1月 -2019年 12月在本院护理人员为研究对象，随后对比前半年和后半年护理人员的手卫生情况，其参与调研的护理人员为 37例。对照组为常规护理模式；观察组增强手部卫生干预，并对比医护人员的手卫生保持情况。结果：从护理质量上看，观察组护理人员在护理操作前的手卫生依从性为 95.0%（ 35/37），对照组为 85.0%（ 31/37），在护理操作后的手卫生依从性为 97.5%（ 36/37），对照组为 87.5%（ 32/37），组间对比差异较为显著，具有统计学意义（ P＜ 0.05）。随后，在手卫生知识得分中各个项目得分均以观察组为优，在总分对比中，观察组为（ 90.5±1.9）分，对照组则为（ 78.2±2.3）分，差异具有统计学意义。结论：加强手部卫生干预有利于控制院内感染，通过提升洗手依从性，手细菌检测合格率上更高，有利于保障患者的治疗安全。

简介：【摘要】目的：探讨护理人员发生意外针刺伤的原因，并采取相关措施预防。方法：本文通过问卷方式，调查我院50名护理人员针刺情况，并分析原因，寻求措施进行预防。结果：本组护理人员中，出现意外针刺伤患者41名，发生率为82.00%，一年内发生1次针刺伤人员39名，2次针刺伤人员32名，3次及以上针刺伤人员26名，处理用品发生针刺伤人员28名，所有人员均自愿接受培训，培养自我安全意识。结论：护理工作任务繁重，工作量大，在实际工作中缺乏自我保护意识，极易受到伤害，所以，提升护理人员技能及素养十分重要，其可预防针刺伤，保证护理工作安全。

简介：【摘要】目的： 探究 强化护理管理对感染科护理人员标准预防行为依从性的影响。 方法： 抽取我院感染科在 2018 年 4 月 -2018 年 10 月实施常规护理管理的患者 44 例为对照组； 抽取我院感染科在 2018 年 11 月 -2019 年 4 月实施 强化护理管理的患者 44 例为观察组。观察指标选择护理满意度和 标准预防行为依从性等两个指标。 结果： 观察组患者的护理满意度 和 标准预防行为依从性较为优异，较之对照组 P<0.05 。 结论： 在医院感染科室内实施强化护理管理措施，具有显著的效果，可以提升患者护理满意度以及 标准预防行为依从性，对患者的康复有着重要作用。

简介：摘要：目的：比对分析母乳喂养指导护理应用于妊娠合并症产妇的效果。方法：80例妊娠合并症产妇均分，观察组接受母乳喂养指导护理，对照组接受常规护理，比对两组产妇对护理工作的满意度。结果：观察组产妇对护理工作的总满意率达到95.00%，高于对照组的67.50%，P＜0.05。结论：母乳喂养指导护理应用于妊娠合并症产妇时，能够有效解除产妇疑虑，提高产妇满意度。

简介：【摘要】目的：分析疫情时期一线护理人员心理弹性、压力源的调查情况。方法：此次研究总共纳入42名研究对象，均是疫情时期一线护理人员。利用Connor-Davidson心理弹性量表（CD-RISC）评估疫情时期一线护理人员的心理弹性。同时，要求所有研究对象填写疫情时期压力源问卷调查表，总结调查表内容，分析疫情时期一线护理人员的压力源。结果：42名一线护理人员的CD-RISC总分为（73.85±14.26）分，其中乐观性评分为（10.85±1.47）分、力量评分为（24.38±4.52）分、坚韧性评分为（38.62±6.75）分。42名护理人员的压力源为：担心被感染占比30.95%（13/42），使用防护用品造成的不舒适占比23.81%（10/42），担心工作出现差错事件占比16.67（7/42），患者不配合占比11.90%（5/42），专业知识无法满足患者需求占比9.52%（4/42），担心社会舆论占比7.14%（3/42）。结论：疫情时期一线护理人员的心理弹性较低，担心被感染、使用防护用品造成的不舒适、担心工作中出现差错事件、患者不配合、专业知识无法满足患者需求以及担心社会舆论等是一线护理人员的压力源，医院及科室管理人员需要引起重视，通过相关对策来提高一线护理人员的心理弹性，减轻压力，舒缓心理状况，从而更好地应对疫情，更好地服务患者。

简介：

简介：【摘要】目的：评价基层护理人员感染性职业暴露预防现状及相关影响因素。方法：资料选取于2022年2月~2024年5月，以抽样法的方式从我县基层医院中抽选出160名在职的护理人员作为本次调查目标，以问卷调查的方式统计护理人员感染性职业暴露的预防现状，并分析和探讨发生感染的相关影响因素。结果：基层护理人员职业防护知识、态度和行为的各项分值在80分左右，经调查显示，工作年限、培训情况、防护用品配备是影响基层护理人员感染性职业暴露预防的主要因素。结论：基层护理人员感染性职业暴露预防现状不容乐观，应加强培训，完善防护用品配备，以提高其预防意识和能力。

简介：【摘要】 目的 探究二级医疗机构下临床护理人员科研认知现状及对策。方法 随机 2017年 2月 ~2019年 2 月抽取二级医疗机构的护理人员总计 32例作为本次研究对象，分析三类人群对专科护理技术应用中认知及面临问题作为依据，并予以合理应对措施干预，并对管理前后认知情况进行比较。结果 培训前 32例纳入者中，对科研能力得分项目偏低，基础知识为 24.65±5.56分，统计知识： 12.65±3.45分，操作能力： 12.69±3.15分，写作能力： 25.65±4.45分，能力总分 75.64±12.65分，培训后：基础知识为 26.69±4.65分，统计知识： 15.58±3.68分，操作能力： 18.56±3.45分，写作能力： 28.45±4.65分，能力总分： 89.28±12.65分。结论 通过对二级医疗机构下临床护理人员科研认知中问题进行分析，并予以合理应对措施干预，可有效提高对科研认知程度。

简介：【摘 要】目的：探讨品管圈活动（QCC）的应用对提高护理人员PICC维护规范执行率的作用。方法：54名ICU科室人员在2018年1月-2020年6月自发组成QCC小组，同开展QCC前的PICC维护规范执行率进行比较。结果：护理人员

简介：

简介：【摘要】目的：分析护理人员关爱服务对稽留流产患者社会支持和抑郁的影响。

简介：摘要：分析高端人群健康管理护理人员岗位培训对患者满意度的影响。方法：我院2020.01-2021.01接诊患者取样87例，实施高端人群健康管理护理人员岗位培训，行回顾性分析，观察患者满意度变化，对比护理质量。结果：培训后患者满意率96.55%，比培训前83.91%高，护理质量分值同样高于培训前，P＜0.05。结论：高端人群健康管理护理人员岗位培训不仅可提升护理质量，还可提升患者满意度，值得借鉴。

简介：[摘要 ] 目的 :分析新型冠状病毒肺炎疫情期间隔离病房内不同批次护理人员的心理状况和睡眠状态。方法 :对绵阳市 NCP疫情开始以来进入者隔离病房内工作的护理人员采用 9条目健康问卷 抑郁筛查量表、汉密尔顿焦虑量表、匹兹堡睡眠质量指数量表评价心理健康水平和睡眠状态。结果： (1)首批进入隔离病房的护理人员抑郁、焦虑水平高于其他批次人员，差异有统计学意义 (P<0.01） ,睡眠总分高于其他批次，差异有统计学意义（ P<0.01）； (2）第三批隔离病房内护理人员与第二批次比较，在抑郁、焦虑水平和睡眠评分无明显降低，差异无统计学意义（ P>0.05）； (3)第四批隔离病房内护理人员与第三批次和第二批比较，在抑郁、焦虑水平和睡眠评分方面均有明显降低 ， 差异有统计学意义（ P<0.05）。 结论 :NCP疫情期间隔离病房内护理人员心理健康水平和睡眠质量均受到较大程度的影响，通过积极进行干预后可得到改善。

简介：【摘要】目的： 探讨品管圈活动对消毒供应室护理人员手卫生依从性的影响。 方法： 择取 2018.02 至 2019.02 时段内我院消毒供应室人员共 40 名，以抽签法划分为甲组、乙组，各组 20 名。甲组未采取品管圈活动，乙组采取品管圈活动，比较护理人员手卫生理论及操作考核成绩、总依从性。 结果： 甲组手卫生理论、操作考核成绩较低于乙组，各数据间比较有意义（ P ＜ 0.05 ）。乙组手卫生总依从率为 100.00% ，甲组为 80.00% ，数据间比较有意义（ P ＜ 0.05 ）。 结论： 针对消毒供应室护理人员，品管圈活动既可有效增强手卫生理论及操作考核成绩，还可提高手卫生依从性，可推广。

简介：【摘要】 目的：探讨利用风格 - 策略匹配式培训提升妇产科护理人员核心胜任力的应用效果。 方法： 选取 2018 年 6 月至 2019年 6 月间本院妇产科护理人员 24 名作为研究对象，经过随机分两组，对照组 12 人，观察组 12 人。给予对照组护理人员行常规培训，给予观察组护理人员行风格 - 策略匹配式培训模式，然后给予两组护理人员行核心胜任力测试和六维度测试，根据评分结果判断培训模式效果。 结果：两组护理人员一般资料无明显差异，经过培训干预后观察组护理人员的核心胜任力评分比对照组护理人员的核心胜任力评分高，差异明显，具有统计学意义， P<0.05 ；两组护理人员的六维度评分对比差异明显，观察组护理人员评分比对照组护理人员评分高，差异明显具有统计学意义， P<0.05 。 结论：利用风格 - 策略匹配式培训模式 可以有效 提升妇产科护理人员核心胜任力 ，具有较好的应用效果。

简介：【摘要】 目的：探讨利用风格 - 策略匹配式培训提升妇产科护理人员核心胜任力的应用效果。 方法： 选取 2018 年 6 月至 2019年 6 月间本院妇产科护理人员 24 名作为研究对象，经过随机分两组，对照组 12 人，观察组 12 人。给予对照组护理人员行常规培训，给予观察组护理人员行风格 - 策略匹配式培训模式，然后给予两组护理人员行核心胜任力测试和六维度测试，根据评分结果判断培训模式效果。 结果：两组护理人员一般资料无明显差异，经过培训干预后观察组护理人员的核心胜任力评分比对照组护理人员的核心胜任力评分高，差异明显，具有统计学意义， P<0.05 ；两组护理人员的六维度评分对比差异明显，观察组护理人员评分比对照组护理人员评分高，差异明显具有统计学意义， P<0.05 。 结论：利用风格 - 策略匹配式培训模式 可以有效 提升妇产科护理人员核心胜任力 ，具有较好的应用效果。

简介：【摘要】目的：了解COVID-2019危重症护理人员的替代性创伤情况。方法：对新型冠状病毒（COVID-2019）肺炎危重患者护理期间的护理人员轮休时候采用“替代性创伤问卷调查表”进行调查，并对其结果统计学分析。结果：210例武汉支援者中，女性替代性创伤程度高于男性；年龄在31岁以上的支援者替代性创伤高于31岁以下支援者；有危重患者护理经历的护士替代性创伤程度高于没有危重患者护理经验的支援护士并且与护理危重症患者时间呈正相关性。结论:危重症护理人员、女性、已婚的护理人员替代性创伤严重；在一线时间3周以上的支援护理人员比病情同等危重程度的护理人员的替代性创伤严重。

简介：

简介：【摘要】目的：戒毒人员健康体检护理工作中，分析应用人性化服务的效果。方法： 2017年 1月至 2018年 12月体检科接收的健康体检戒毒人员中，选 400名进行研究，随机将其分为实验 1组和实验 2组，让实验 1组接受常规护理模式的干预，让实 2组接受人性化服务的干预，对两组的满意度以及不良事件的发生率进行分析和比较。结果：两组相比，实验 2组的满意度较高，不良事件的发生率较少，差异具有统计学意义（ P＜ 0.05）。结论：应用人性化服务干预戒毒人员健康体检护理工作，可提示其满意度，降低不良事件的发生率，价值大，值得应用。

简介：【摘要】医务人员作为居民健康的“守门人”，更是医疗服务的主力军，在居民健康保障中的作用不容忽视。随着居民健康意识的提高，日常就医时仅侧重主治医师或教授级别，认为低职称医务人员整体素质不过关，这也使医务人员职称晋升日渐激烈。笔者以自身经验，对医生职称精神改革工作予以思考，以供借鉴。