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  • 简介:摘要目的探讨建立远程医疗会诊平台方法针对传统会诊方式落后的现状.建立远程会诊平台,提高我院医疗能力。结果采用远程医疗会诊平台,缩短了诊疗时间,解决了地域偏远的特殊情况。结论提高了医院的医疗水平,给患者提供更优质的医疗服务,适合运用于地域偏远医疗资源不发达的医院。

  • 标签: 远程医疗会诊平台 优质医疗资源 提高诊疗水平
  • 简介:【摘要】目的:研究胫骨平台骨折的手术治疗方法。方法:选取我院于2019年1月到2021年1月收治的胫骨平台骨折患者共32例,通过回访,对所有患者进行回顾研究,并搜集所有患者的膝关节功能恢复情况。结果:后期随访,患者膝关节恢复情况优18例(56.25%)、良9例(28.13%)、可4例(12.50%)、差1例(3.13%)、优良率84.38%(27例)。结论:在胫骨平台骨折后,对患者复位关节面进行解剖,利用植骨进行填充,再利用支撑钢板对胫骨平台进行固定可以使患者的胫骨功能恢复更好,增强患者的活动能力,具有一定的临床推广价值。

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  • 简介:摘要:目的:本研究旨在分析儿科护理健康教育APP对护理效能的影响。方法:选取2021年5月至2022年5月在某儿科医院就诊的100例患儿为研究对象。按照随机对照的方式,将患儿分为实验组和对照组,每组各50例。实验组采用儿科护理健康教育APP进行护理教育,对照组则采取传统护理教育方法。两组患儿的护理效能在介入前和介入后进行评估,并进行比较分析。结果:实验组在接受儿科护理健康教育APP干预后,护理效能得分显著高于对照组(P

  • 标签: 儿科护理 健康教育 APP 护理效能
  • 简介:摘要:医院行政管理是一项复杂的综合性工作,需要将管理、服务、监督等功能有效地结合起来,从而保证医院工作有序地进行。行政管理的核心内容就是对医院工作进行组织与协调,将各项资源进行优化配置,为患者提供优质服务。但是,在实际工作中,医院的行政管理工作并没有得到应有的重视,缺乏完善的制度与有效的管理机制。对此,本文从医院行政管理工作效能提升的意义出发,分析了当前医院行政管理工作存在的问题,并针对问题提出了相应的解决措施。希望能够有效地提升医院行政管理工作效能,提高医院服务水平与服务质量。

  • 标签: 医院行政 管理工作 效能提升
  • 简介:【摘要】运动疗法是糖尿病治疗中最经济、简单和效率较高的方法,而提高糖尿病患者规律运动最有效的方法便是提高运动自我效能。本文通过运动对血糖的影响,运动自我效能的概念,糖尿病与运动自我效能的关系,糖尿病运动自我效能的影响因素和糖尿病运动自我效能效果影响现状对糖尿病患者的运动自我效能研究现状进行综述。

  • 标签: 糖尿病 运动自我效能 糖尿病管理 综述
  • 简介:摘要:本文旨在探讨新形势下如何提升医院办公室管理效能。本文分析了当前医疗环境的变化和办公室管理存在的问题,提出了一系列提升管理效能的策略和方法。本研究结果表明,在新形势下,医院办公室管理需要注重信息化建设、人才培养与管理、流程优化和沟通协作等方面的改进。本文旨在为医院管理人员提供有益的参考,以增强办公室管理的效能,并提高医院整体运行质量。

  • 标签: 医院办公室管理 效能提升 信息化建设 人才培养与管理 流程优化
  • 简介:【摘要】针对医院人事档案服务效能和人力资源管理相关内容,做了简单的论述。医院开展人力资源管理工作,利用人事档案,可以提高人力资源管理效率与质量,实现人力资源优化配置。基于人事档案,开展人力资源管理工作,需要解决人事档案管理现存的问题,包括基础资料不完善与时效性差等,以更好的为人力资源管理服务。

  • 标签: 医院 人事档案 服务效能 人力资源管理
  • 简介:【摘要】:目的:研究优质护理服务在神经内科护理中的应用效果。方法:于2021年2月-2022年2月,选取本院收治的神经内科患者80例,随机均分为观察组和对照组,对照组实行常规护理,观察组实行优质护理。结果:观察组护理效果更佳。结论:优质护理服务在神经内科护理中具有良好的应用效果。

  • 标签: 优质护理神经内科 应用效果
  • 简介:摘要:目的:探讨护理干预对老年癫痫患者自我效能的临床影响。方法:研究以结老年癫痫患者为观察对象,共有90例入组,均为2021年1月-2022年12月间医院收治患者,入组后以随机数字表法分组,一组实行优质护理干预(观察组,n=45),一组实行常规护理(对照组,n=45),总结不同护理方案的临床优劣势。结果:经护理干预,观察组中患者CDSES慢性病自我效能量表自我管理、一般自我效能、达成结果与应对问题各维度评分均高于对照组,(p<0.05)。结论:在老年癫痫患者的护理中引入优质护理干预模式,能够有效提升患者的自我效能,促进病情转归,改善患者的生存质量,效果显著,推荐参考使用。

  • 标签: 护理干预 老年癫痫患者 自我效能
  • 简介:摘要:本研究旨在探讨产科急救情境下护理团队协作与沟通效能的重要性。通过对某医院产科急救团队的实证研究,本文分析了护理团队的组成与角色,以及团队协作的现状。同时,研究了沟通渠道与方式,并评估了沟通效能。研究结果表明,有效的护理团队协作和沟通对于提升急救效果至关重要。因此,本文提出了提升护理团队协作和沟通效能的建议,并展望了未来研究方向。

  • 标签: 产科急救   护理团队协作   沟通效能   急救效果
  • 简介:摘要:本研究旨在探讨孕产妇在家庭护理中的自我效能感提升策略。通过对孕产妇家庭护理中的自我效能感现状进行调查,并分析其影响因素,结合自我效能感的理论基础,设计了提升策略。研究结果表明,孕产妇在家庭护理中的自我效能感受到内在和外在因素的影响。通过实施自我效能感提升策略,可以有效提升孕产妇的自我效能感,进而改善家庭护理的质量。本研究为孕产妇家庭护理中的自我效能感提升提供了理论依据和实践指导。

  • 标签: 孕产妇家庭护理   自我效能感   提升策略   内在因素   外在因素
  • 简介:摘要:目的:分析针对性护理对慢性肾炎患者自我效能的影响。方法:以我院2018年6月—2020年8月收治的74例慢性肾炎患者为研究对象,随机分为实研究组和对照组各37例,对照组予以一般护理干预措施,研究组予以针对性护理,对两组患者护理前后自我效能及遵医行为进行对比。结果:研究组护理后患者自我效能评分(37.93±3.57)比对照组的(32.69±5.61)高,且研究组患者各项遵医行为评分均比对照组的低,P

  • 标签: 针对性护理 慢性肾炎 自我效能
  • 简介:摘要目的探究自我效能理论在急性脑卒中患者早期康复护理中的应用效果。方法根据护理方案不同将73例急性脑卒中患者分为实验组(38例)和对照组(35例),对照组在常规治疗基础上实施早期康复护理,实验组在自我效能理论指导下进行,比较两组临床护理效果。结果早期康复护理后,实验组ADL评分高于对照组,HAMD和F-M评分则低于对照组,比较差异显著(P>0.05)。结论将自我效能理论应用到急性脑卒中患者早期康复护理中,有助于改善其身心状况,促进功能恢复,提高生活质量。

  • 标签: 急性脑卒中 早期康复护理 自我效能理论 应用效果
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  • 简介:摘要:泌尿系结石是输尿管、肾、膀胱、尿道结石的总称,其中,肾与输尿管结石最为常见。结石部位不同,所表现出的临床症状也存在一定差异,血尿、排尿困难、突发剧烈腰痛、尿频、尿急是较为常见的典型症状。及时的治疗干预对患者病情的恢复及预后改善具有尤为重要的意义,目前,手术治疗是其主要治疗方式,虽属于微创治疗,但仍会对患者的身体造成一定创伤,并且容易引发术后并发症。因此,对泌尿系结石术后患者及时进行积极高效的护理干预,意义重大。鉴于此,本文将对泌尿系结石术患者实施自我效能护理干预,并探究其效果及并发症发生率。

  • 标签: 自我护理 泌尿结石
  • 简介:摘要:近些年,随着医学的发展,心血管疾病的发病率及死亡率依旧极高,近年来随着人们生活水平的不断提高及饮食、睡眠等生活习惯的改变,使其发病逐渐年轻化。近年来随着我国医学影像学技术的不断发展,使用影像学检查对疾病进行诊断成为常用的方法,有效的影像学检查手段可尽早发现并及时采取针对性治疗措施,从而降低死亡率。心血管超声检查是心血管疾病中有效的诊断方式之一,彩色多普勒超声为常用诊断方法,该方法操作简单、安全无创、灵敏度高。

  • 标签: 心血管超声 心血管疾病 诊断效能
  • 简介:摘要:目的:为达到改善患者脑卒中患者生命质量及自我效能的目的,本文着重探讨了人文关怀护理的效用价值。方法:此次研究共选取102例脑卒中患者进行对比实验,采取摇号方式将其分为两个组别,对照组与观察组各51例患者,分别采取常规护理模式与人文关怀护理干预手段,对两组临床应用效果展开评价比较。结果:经试验中各项数据显示,护理干预前两组患者生命质量各维度评分经对比无统计学意义(P>0.05),在采取不同护理对策后相比对照组,观察组患者生命质量评分较高(P<0.05);与此同时,观察组患者自我效能评分明显高于对照组(P<0.05)。结论:对于脑卒中患者而言,实施人文关怀护理可有效改善其生命质量水平,切实提高自我效能

  • 标签: 人文关怀 脑卒中 生命质量 自我效能
  • 简介:摘要:在急诊急救临床中, 多学科团队协作已成为一种重要的工作模式。本研究基于急诊医疗中高频出现的多学科协作场景, 建立了一个结构性模型, 并采用问卷调查的方式收集数据。研究发现, 多学科团队协作能够显著提高急救效果,明显减少局部併发症的发生,并提高了患者满意度。同时,护士在多学科团队中起着核心的协调和综合管理工作。强调多学科团队中的沟通和信息分享,可以进一步提高团队的效能。此外,显性的角色分配和足够的培训也是团队效能的重要保证。本研究的结果为提升急救效能、改进团队工作机制提供了新的理论参考和实践借鉴。

  • 标签: 急救临床 多学科协作 团队效能 沟通与信息分享 角色分配与培训