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  • 简介:摘要:近年来,随着科学技术水平的提高,互联网络技术变得越来越发达,互联网的覆盖范围变得越来越广。越来越多的企业将互联网进行充分的利用,使用“互联网+”的模式来帮助企业工作的开展,同时也进一步推动企业的改革与进步。当下,为了保障离退休干部的服务工作质量。本文对利用“互联网+”开展线上活动,丰富离退休干部的日常生活进行了初步分析,从而也进一步的结合线下服务,为老干部的生活观进行保障进行了深入研究。

  • 标签: “线上线下”相结合,创新,离退休干部,服务工作
  • 简介:摘要伴随着经济水平的提高,人口老龄化的加重,离退休同志的养生保健已逐渐成为社会关注的热点。对于离退休同志来说,养生,特别是冬季养生就显得尤为重要。冬季是各类疾病的多发季节,我们要采取各种相应的保健保护措施,建立健康管理长效机制,有效推进离退休同志健康管理工作,提高他们的生活质量,为其生命保驾护航。

  • 标签: 离退休同志 健康管理
  • 简介:1离退休干部心理特点军队离退休干部作为一个特殊群体,大多数已进入高龄期和高发病期,病种繁多、病情复杂,生理和心理上常常会发生变化。由于个人经历、生活环境、经济状况等方面的差异,具有不同的心理状态。我们采用症状自评(SCL)-90量表及自编问卷,对2011年保健门诊就诊的327例离退休干部进行调查,该人群心理异常症状发生率为53.23%,其中心理异常症状最明显年龄段是60~70岁[1]。国外也有类似结果[2]。

  • 标签: 离退休干部 心理健康教育
  • 简介:摘要:本研究聚焦于人口老龄化背景下的离退休服务工作者岗位职责与离退休人员服务需求的匹配问题。研究分析了离退休人员对日常照顾、心理健康和社交活动等方面的多元服务需求,同时指出了服务工作者在满足这些需求时所面临的挑战,如服务内容与需求的不匹配、资源限制和专业培训不足。针对这些问题提出提升服务质量和效率的策略,旨在改善服务与需求间的匹配,更好地服务日益增长的离退休人群。

  • 标签: 离退休服务工作 岗位职责 服务需求 人口老龄化
  • 简介:抑郁和焦虑是老年人群中极为常见的负性情绪,是影响老年人心理健康的主要因素[1].研究表明,抑郁会导致老年人躯体功能下降[2],生活质量降低[3].李春波等通过对社区抑郁老年人的5年随访研究,发现抑郁症状是影响社区老年人心身健康结局的主要因素之一[4].国外也有报道老年人出现抑郁症状可能与慢性病、住院率、痴呆、死亡率等互为因果,加重恶化[5,6].离退休老干部是老年人群中的一个相对特殊的群体,他们有着特殊的贡献、特殊的经历、特殊的待遇、特殊的地位及特殊的社会文化背景,而且目前都处于高龄状态,必然有其特殊的心理卫生特点.目前对于住院离退休老干部的抑郁焦虑情绪方面的研究尚不多见,为此,我们对这一特殊群体的抑郁和焦虑状况及可能的影响因素进行了初步调查.

  • 标签: 因素调查 影响因素 抑郁焦虑
  • 简介:摘要:离退休党支部是基层党组织的重要组成部分,持续深入推动离退休党支部组织建设,对于继承发扬党的优良传统和作风,凝聚基层党组织合力,调动离退休老党员的积极性,展现离退休老党员的新作为,构建和谐社会具有积极的作用。本文着重探讨以“六好”示范为抓手,在夯实离退休党支部党建工作高质量发展内涵方面取得的成效。

  • 标签: 离退休老党员  高质量发展  “六好”
  • 简介:摘要目的评价离退休干部居家养老服务管理模式并探索适于高龄老人(≥80岁)的新模式。方法回顾总结居家养老服务管理模式并评价干休所工作质量,调查12个556人离退休干部的健康和功能状况及高龄老人养老服务需求。92%离退休干部为高龄老人,其日常生活能力依赖率较60~79岁者增高2~6倍,多系统疾病共患率亦均明显增高(P<0.001)。高龄老人对基本日常生活及个性化服务等需求增多。结论应探索适于“高龄、多病、失能”离退休干部需求的养老服务分级管理新模式。

  • 标签: 干休所 居家养老服务 管理模式 高龄老人
  • 简介:

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  • 简介:摘要目的主要分析离退休老干部健康体检报告及其临床护理对策。方法回顾性分析我所于2016年1月-12月间的230例老干部健康体检的资料,并对其临床资料进行分析,通过采取针对性的护理干预手段,评价离退休老干部的健康体检情况与护理对策的应用效果。结果脂肪肝、血脂异常、血糖升高等是本次研究对象中最常见的体检问题,通过对本组患者采取针对性的护理干预,全体研究对象的症状均得到了明显改善,P<0.05。结论离退休老干部身体健康的情况不容乐观,血糖高、血脂异常等都会直接影响老干部的生活质量与身体健康,因此必须要采取针对性的护理干预手段,进一步改善其身体情况,为全面提高老干部身体机能奠定基础。

  • 标签: 离退休老干部 健康体检 护理干预
  • 简介:摘要目的进一步了解离退休老干部心理障碍产生的原因,研究心理养生的方法,以提高离休老干部的生活质量和健康情况。方法通过采用支持疗法、解除孤独和依赖的心理、营造和谐气氛,做好健康宣教、养成良好的习惯等方法。结果对于离退休老干部的心理障碍,起到了减轻和消除的作用。结论支持疗法、解除孤独和依赖的心理、营造和谐气氛,做好健康宣教、养成良好的习惯等方法,对于离退休老干部的心理障碍,起到了减轻和消除的作用,能够在很大程度上预防疾病发生,减少不良心理影响,有助于他们更好的处理自身与社会、家庭关系,进而提高生活质量。

  • 标签: 离退休老干部 心理障碍 心理养生
  • 简介:摘要随着我国人口老龄化加快,军队离退休老干部的疗养需求也与日俱增。本文以我疗养院为出发,探讨军队离退休老干部在疗养过程中,疗养旅游的作用和意义。

  • 标签: 疗养旅游 作用 意义
  • 简介:目的分析某区离退休老干部2007-2011年5年体检常见慢性疾病患病率情况。方法回顾性分析2007-2011年某区军队离退休老干部(年龄60-97岁)共1653例患病情况,按年度分层及按年龄段分层进行分析。结果按年度分层:进入前20位的疾病中,原发性高血压、前列腺增生和囊肿、冠心病等10种(类)疾病患病率比较,差异有统计学意义(P〈0.05)。按年龄段分层:患病率稳定进入前10位的疾病,60-69岁有5种(类),70-79岁有6种(类),80-97岁有8种(类)疾病,原发性高血压、前列腺增生和囊肿、慢性肝病和肝硬变(主要为脂肪肝)、高脂血症等的患病率在60-69岁、70-79岁、80-97岁3个年龄段比较,差异有统计学意义;70-79岁、80-97岁2个年龄段冠心病患病率比较,差异有统计学意义(P〈0.01)。结论某区离退休老干部患病率居前的以代谢性疾病及老年性疾病为主,原发性高血压、冠心病、脂肪肝、高脂血症近年患病率有逐年增加的趋势,冠心病与年龄增长有关。

  • 标签: 健康体检 老年人 患病率
  • 简介:军队离退休老干部有着特殊的职业与经历,因此老干部心理特征既有老年心理的共性特征,又有特殊的心理特征,而心理健康保健是老干部保健工作的重要组成部分。1老干部心理健康的内涵心理"健康"和"不健康"是统一在心理"正常"的范围内,用来讨论"正常心理"水平的高低和程度如何;也是用来区分和讨论有精神障碍或无精神障碍等心理问题的一对范畴,在老干部保健工作中需要解决的心理问题这个概念包含在心理"不健康"的概念之中。

  • 标签: 心理健康 保健 老干部
  • 简介:摘要:近年来,随着时代的不断发展进步,我国社会在不断地进行革新。经过长时期的发展,我国的离退休人员变得越来越多。这些人员都是我国的企事业内部的重要组成部分,虽然现在他们已经退休,但是他们曾经为这个社会带来了大量的生产力,同时也为党委带来了利益,为我国的发展贡献出了自己的力量。因此,本文对新形势下针对离退休人员做好思想政治工作的重要性进行了初步分析,从而也进一步的对做好思想政治工作提出了一些有效的策略与建议。

  • 标签: 新形势下,离退休人员,思想政治工作
  • 简介:目的评价部队离退休干部居家养老服务管理模式并探索适于高龄老人(≥80岁)的新模式。方法回顾总结部队居家养老服务管理模式并评价干休所工作质量,调查44个驻京部队3473人离退休干部的健康和功能状况及高龄老人养老服务需求。结果部队干休所围绕“生活服务、医疗保健、文化活动”三个中心为离退休干部提供全方位居家养老服务保障,2012年干休所工作质量考评“达标”及“先进”的干休所分别为486所及111所。30.8%离退休干部为高龄老人,其日常生活能力依赖率较60~79岁者增高2—6倍,多系统疾病共患率亦均明显增高(P〈0.001)。高龄老人对基本日常生活及个性化服务等需枣增多。结论应探索适于“高龄、多病、失能”离退休干部需求的养老服务分级管理新模武。

  • 标签: 部队干休所 居家养老服务 管理模式 高龄老人
  • 简介:目的了解高校离退休教职工身体健康状况。方法对2010年-2012年湖南城市学院离退休教职工体检资料进行统计分析。结果离退休教职工检出率排在前10位的疾病依次是脑动脉硬化、高血压、血脂异常、脂肪肝、慢性阻塞性肺病、糖尿病、胆囊炎、肾结石、肾囊肿、肝囊肿;居前4位疾病的检出率在性别及年龄上差异均无统计学意义。结论高校离退休教职工的健康状况不容乐观,检出疾病多为慢性病,应加强对离退休教职工的健康教育,提倡健康的生活方式。

  • 标签: 高校 教职工 健康教育 慢性病
  • 简介:10月7日,市立四院召开离退休老干部座谈会。院长李怀章报告了医院近期各项工作,包括门诊楼建设、资金投入、业务开展、财务收支、麻风村建设等方面,并恳请离退休老干部为医院发展献计献策。老干部积极发言,内容涉及领导班子建设、干部廉洁自律、医疗服务质量、增收节支等。

  • 标签: 离退休干部 离退休老干部 领导班子建设 医疗服务质量 医院发展 资金投入
  • 简介:目的探讨军队干休所离退休老干部对卫生所医疗护理工作的满意度。方法采用自编的“满意清况调查表”对某市11所干休所中156名72~94岁老干部进行对卫生所医护工作满意度的调查分析,包括基本理论与技能、人文关怀两方面的满意度。结果满意得分均值为47.08±5.856,说明大多数老干部对卫生所医护工作满意度较高;老干部对人文关怀因子满意得分高于基本理论与技能因子。结论干休所领导及卫生所医护人员应加强医学知识的系统性、全面性学习,重视人性化管理和人性化护理,从而全面提高老干部的满意度。

  • 标签: 干休所 离退休老干部 满意度
  • 简介:摘要目的探讨体质辨识对离退休干部保健治未病的干预效果。方法选取2012年6月—2013年6月我院收治的离退休干部90例,随机分为观察组和对照组各45例。对所有离退休干部均进行体质辨识,对照组体质辨识的基础后,不制定方案也不通知结果,但不排除从相关资料和电视中获取知识,自我进行保健锻炼,观察组在中医体质辨识的结果的基础上,针对不同的离退休干部制定合适的调养方案。结果经体质辨识干预后,观察组的离退休干部体质改善为平和型,气郁质体质的总有效率93.8%,气虚质体质的总有效率92.3%,总有效率92.8%;对照组气郁质体质的总有效率75.9%,气虚质体质的总有效率81.3%,总有效率76.8%,具有统计学差异(P<0.05)。结论中医的体质辨识可提高保健诊断的全面性,提升离退休干部的健康水平,促进身心健康,提高生活质量。

  • 标签: 体质辨识 离退休干部 保健 治未病