简介：【摘要】新时代发展趋势下，社会整体的创新发展速度逐步加快，无形中为医院政工工作的创新发展提供保障。现阶段我国医疗卫生领域在改革方面投入的时间和精力较多，尤其是在解决实际问题过程中，将强化医疗工作者的思想意识等工作放在重要位置，避免发生偏移的情况。这种情况下，医院政工工作人员积极承担职责，结合未来医疗卫生事业发展趋势，制定并实施针对性的政工工作创新发展策略，显著提高医疗服务质量，进而为人们提供优质的医疗服务。本文从医院政工工作的创新发展的背景入手，并以此为依据展开阐述，针对如何提高医院政工工作的创新发展有效性进行全面探讨。

简介：摘要：现代社会十分关注职业健康，健康监护工作开展，已成为有关企业的工作重点，制药企业应开展职业健康监护。本文将结合制药企业的运营特点，研究职业健康监护工作开展方式，及时发现可能威胁员工身体健康的因素，并采取措施保护员工人身安全。

简介：摘要：现代社会十分关注职业健康，健康监护工作开展，已成为有关企业的工作重点，制药企业应开展职业健康监护。本文将结合制药企业的运营特点，研究职业健康监护工作开展方式，及时发现可能威胁员工身体健康的因素，并采取措施保护员工人身安全。

简介：摘要

简介：[摘要]公立医院担负着维护人民健康的主要义务，是国内诊疗保障体系的主体，是党领导干部卫生健康前线的中坚力量，是党联络百姓，为民服务的关键对话框。近些年，公立医院党风廉政建设紧紧围绕核心，服务大局，展现了党建引领医院发展趋势大局意识。河北医科大学第一医院党委始终坚持人民至上、生命至上，以党建为引领，充分发挥基层党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，刀刃向内主动挖潜，坚持目标导向、问题导向、结果导向，全面提升医疗质量和服务水平，受到广大患者的广泛好评，并在2018、2019连续两年荣获“全国改善医疗服务群众满意的医疗机构”。如何创新公立医院党风廉政建设，使党风廉政建设与医疗工作能够更好地融合，是新时期公立医院党建工作人员要考虑的问题。

简介：摘要：人力资源管理是现代企业管理发展中的核心环节，加强企业人力资源管理，可以从根本上提升企业的竞争力。在人力资源管理中开展思想政治工作，可以强化人的主观能动意识，使企业员工的价值观和思想觉悟进一步明确，为企业又好又快的发展奠定坚实的基础。本文简要介绍了政工工作在人力资源管理中的作用，分析了当前人力资源管理中政工工作开展存在的问题，并提出了针对性地解决措施。

简介：

简介：摘要：随着医疗改革的推行，医院是改革的重点单位，在新的形式之下，医院需要加强对医护人员的思想政治教育，积极开展政工工作，结合医院的实际情况，创建求真务实作风，以便于更好地为患者服务，促进社会和谐发展。本文就医院政工强化思想政治作风工作开展的重要性和策略展开如下分析，希望能够为医院提供有效参考。

简介：摘要：在当前社会环境下，加强公立医院党务政工工作水平对于医院的可持续健康发展至关重要。因此，培养一支政治敏锐、业务精湛的党务政工专业队伍，并提高医疗卫生机构党建水平具有重要意义。本文通过分析和调查，针对医院党务政工队伍建设中存在的问题，提出了加强措施，旨在进一步提升医疗卫生机构党建水平。

简介：

简介：摘要：医院工作的良好开展能为人民提供更优质的医疗保障。在社会经济不断发展的背景下，医院党建思想政治工作和人力资源管理关系到医院的整体发展，二者间密切联系。为有效强化医疗人员的思政意识，畅通医院人力资源管理渠道，推进新形势下医院各项工作的开展，医院党建和人力资源管理部门必须要开掘思政工作的重要价值，从思想、管理上提高人才任用的科学性和合理性，让医院各项工作得以有效发展。

简介：摘要：我国医院发展坚持公益性导向，将党建、学科发展、文化聚心战略为引导，加强医院服务能力，以高质量发展扩充医疗资源，实现区域的均衡布局发展。通过新的发展布局，发挥出区域性引领与支撑作用，建立示范标杆，引导优质医疗资源下基层，以满足群众需求。本文研究中，基于党建工作的精益管理，探索医院高质量发展的措施，仅供参考。

简介：【摘要】中共十九大会议多次提出基层党建工作的对于公立医院发展和人才培养规划的重要性，通过党建工作，可实现公立医院管理质量的提升，使人才培养方案更符合时代和医学要求。本文就公立医院党建工作促进医院人才培养规划方案的探讨展开如下分析。

简介：摘要：当下，我国正处于向第二个百年奋斗、发展的关键时期，在新的历史交汇点上，更需要强化党的领导作用。近些年来，国家对党建工作以及维护人民健康的重视程度不断提升。二十大报告中再次提出了提高党建质量、推动事业单位党建工作发展的要求。因此，在国家和人民的需求下，卫生健康事业单位也需要加大对党建工作的重视程度，实现以党建工作赋能卫生健康事业的高质量发展。基于此，本文以推深做实党建工作为基础，对推动卫生健康事业单位高质量发展的措施进行探讨，以供参考。

简介：摘要随着人民生活水平不断提高，其对医疗服务的需求不断增加，医疗水平的进步，难以满足高质量医疗服务的需求。由于我国医疗资源，政策方面等原因。医患双方地位不对等，分歧长期处于紧张状况。患者及其患者家关心治疗情况，又缺乏足够的医疗专业知识，加上长期治疗带来的心理，经济压力等原因，容易对医院医护人员产生较大的不满情绪。同时部分医护人员诊治过程中，与患者家属缺乏有效沟通，从而加大了医患之间的矛盾，最终有可能爆发冲突。解绝医患纠纷的重要途径之一是加强医院政工工作，提高政工解决纠纷的能力。

简介：摘要：新时期发展下医院政治工作能力水平不断提高，党政工作开展对医院稳定经营有着直接影响，因此必须符合时代发展需求。文章通过对医院党政工作现状进行分析，探讨党政工作创新策略。

简介：摘要新形势下，我国医药类企业面临着严峻的挑战，医药经营企业作为其中一个重要的企业分支，直接影响着医药企业的经济和社会效益，因此，本文对医药经营企业的销售管理工作进行了探究。本文首先介绍了当前医药经营企业的市场环境，然后分析了当前医药经营企业销售管理工作中存在的主要问题，最后提出了一些提升医药经营企业销售管理工作质量的有效对策，希望能对我国的医药企业提供些许帮助。

简介：摘 要：在新媒体时代背景下，传统的纸媒政工宣传方式已经无法满足时代变革的需求，因此需要对现有的宣传方式进行创新，以更好地适应新媒体时代的变化。通过创新事业单位政工宣传方式，可以提高宣传效率和质量，为事业单位赢得更多市场竞争力，并在激烈的竞争环境中实现稳步发展。本文旨在探讨如何在新媒体时代下创新事业单位政工宣传方式。

简介：摘 要：在社会发展中，计划生育是一项基本国策，要求基层行政工作人员将法律、道德规范相统一，确保服务、管理相同，做到依法行政和保护公民人权，以提升依法行政意识、能力，贯穿落实基层人口和计划生育工作。本文是以人口计划生育为前提，针对基层计生依法行政工作存在问题进行研究，以便于制定有效对策。

简介：