简介:摘要内部控制是组成全面管理最重要的部分,是企业为履行职能、实现总体目标、应对风险的自我约束和规范的一个过程。近些年,我国事业单位内部控制的发展已经取得了相当大的进步,但目前我国有些事业单位的内部控制现状不是很理想、较为薄弱。因为内部控制系统不够健全、设计不够合理、考虑不够周到,存在较多的问题内部控制意识薄弱,机构设置不合理与人事制度不健全,治理与内部控制在实施中难以达到“1+1=2”的效果;内部监督与外部监督缺位、失效;风险意识差,内部控制薄弱;文化落后与人员素质低,这些问题,直接导致了一个事业单位的财务管理体制。因此,内部控制在事业单位财务管理体制改革中显得十分重要。就当前局势来看,一些事业单位的内部控制仍是监管不足。因此在本文中,对于事业单位财务管理体制改革中实施内部控制的重要性做出初步的探讨与分析
简介:社会学习隐喻具有内在的系统性,至少包含"过程隐喻"、"行为隐喻"、"沟通隐喻"、"治理机制隐喻"、"范式隐喻"、"认知隐喻"、"载满青蛙的独轮车隐喻"。还原社会学习隐喻且与系统方法耦合起来,呈现通往系统适应性治理的桥梁。城市社会为利益相关者参与社会学习,螺旋式产生公共治理知识提供了契机,社会学习隐喻系统投射了城市社会生活的复杂性与系统性。剥离社会学习隐喻簇的显性与隐性,系统适应性治理的意蕴内含其中。不必严格地去定义社会学习,隐喻中"协商"、"参与"、"对话"、"生态保护"、"适应性学习"等等在生活中形成、反映、指导实践。从城市治理的实践中反思社会学习隐喻的系统性、自反性,再回过来扩展社会学习,提升治理能力。