简介:摘要现如今我国企业的管理模式较为落后,只有将传统的管理模式进行改革,才能够使企业的经济利益实现最大化。本文通过对企业经济管理模式的概念和现如今我国企业经济管理模式中存在的问题进行了分析探讨,总结归纳出了经济管理模式在现代企业中规范化具体应用策略,以供相关工作人员参考或采纳。
简介:摘要在电力精细化管理中,贯彻行政管理思想是实现企业长远发展的必要思想观念。在社会的高速发展,经济的不断增长的大数据时代,精细化的管理,有利于企业的发展,各种新兴科学技术的不断发展和行业间存在着的越来越激烈的竞争力,精细化管理使得企业在生存和发展上都面临着巨大的挑战。一旦企业疏于管理,就有可能引发一系列的问题,造成极为严重的后果。在企业的管理方面,对于行政管理的管理乃是重中之重,处理不好企业的行政管理机制,会造成企业运行上的巨大困难,所以在企业发展的长远上来看,实行一套良好的行政管理方案是解决此类问题的关键之所在。提倡精细化的行政管理,在企业中能够更好的对企业的用人决定、员工管理和信息流通做出更好的判断,建立更加完善的企业管理体系和弘扬精细化管理。
简介:改革收入分配制度.规范收入分配秩序.构建科学合理、公平公正的社会收入分配体系.是贯彻落实科学发展观、建设社会主义和谐社会、完善社会主义市场经济体制的迫切要求.这项工作关系到最广大人民的根本利益.关系到广大干部群众积极性、主动性、创造性的充分发挥,对于全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业的新局面具有重要意义.中央政治局研究改革收入分配制度的会议精神使广大人民群众深受鼓舞.社会各界十分关注。就此.新华社记者就改革收入分配制度采访了国家人事部、财政部、民政部和劳动保障部负责人.请他们就这项改革的有关情况向大家作了介绍。