简介:本文从网络人际交往中信任的产生机制角度,辨识了网络人际信任的内涵、特点。阐释了网络人际信任一方面来自“预设性信任”,另一方面源于网上交流的信息,同时伴随着交往者的主观判断。参考文献6。
简介:地区图书馆联盟开展文献信息资源共建共享活动,要结合本地区的文献信息需求环境、文献资源发展条件、合作组织成员的特点等因素。湖南省文献资源共建共享协作网在发展中建立了有效的管理机构,制定了必要的规章制度,引入了发展动力机制、资源共享机制、业务协调机制和利益平衡机制,形成了有自身特色的组织管理模式和共建共享机制,推动了本地区文献信息资源共建共享活动持续、有效地开展。
简介:图书馆在各项工作活动中,随着时间的推移,必然产生具有查考、利用价值的文件材料,通过收集、整理、保存,就形成了我们通常说的档案。就图书馆档案而言,可分为:文书档案、人事档案、财务档案、业务档案等,它是一个图书馆工作活动的历史记录,特别是业务档案,如:读者档案、藏书档案,参考咨询档案、地方文献档案、业务辅导档案等,真实的记录了各业务部门的活动经过和成果,对今后的工作具有重要的指导和查考作用,系统、完整的档案也是图书馆工作规范化的重要组成部分。
简介:文章探讨了吉林省图书馆联盟的发展历程、合作机制、管理结构以及存在的问题,提出了完善吉林省图书馆联盟管理机制的新思路,以促进吉林省图书馆联盟健康、持续地发展。
简介:赣粤闽高校对客家文献资源的需求增加与各高校客家文献资源的封闭分隔的矛盾,要求建立赣粤闽高校客家文献资源共享机制。以利益驱动、文献统一检索系统、共享机制、共享联盟、资源共享平台和共享系统模型等为架构要素建立起赣粤闽高校客家文献资源共享机制。
简介:阐述了图书馆档案的形成、分类与归档,并对它的保管和开发利用等问题进行了探讨。
简介:干部人事档案工作是干部工作的基石,与干部的切身利益息息相关。本文结合自身实践工作中的经验,就干部人事档案工作谈了几点粗浅的认识和设想。
简介:阅读是一个人学习知识、发展心智和培养综合素质的重要途径,而阅读推广活动是高校图书馆责无旁贷的职责。面对当前高校图书馆在阅读推广活动过程中存在缺少长远规划、先进理念、主体机构以及有效的评价机制等问题,提出了高校图书馆应建立完善的保障体系、科学的理论支撑体系和多元的科学指导体系等三层体系相结合的阅读推广长效机制。
简介:学校图书馆拥有丰富的藏书,是人类知识的宝库。因此,成为学校师生获取知识的重要来源和场所。读者工作包括流通阅览,宣传辅导,参考咨询等几个环节,代表着整个图书馆与师生最广泛的接触,是图书馆各项工作的轴心,也是衡量图书馆各项工作优劣
简介:本文指出了目前一些高校图书馆管理消极,人员工作热情不高与激励管理机制不健全的关系,提出,论述了建立实施激励管理机制的基本原则和方法,以及如何防止激励不当产生的负面效应。
简介:网络文库是针对文档类信息资源的一种创新的传播与利用模式,为知识共享与用户学习提供了平台支撑与资源保障,共运行机制包括资源聚合、信息推送、用户激励和技术支撑等。网络文库的若干优点对图书馆的资源建设和信息服务工作具有一定的启示意义。
简介:一直以来,图书馆在文化传承与社会服务方面发挥着极为重要的作用。服务,是图书馆利用其馆藏资源满足读者对文献信息需求的行为及过程,也是图书馆工作的核心。在网络环境下,在全民阅读时代,对公共图书馆的各项服务进行科学、合理的评估,逐步建立和完善服务评价机制,有利于公共图书馆加强服务管理,提高服务质量。
简介:图书档案类开设的《信息检索》课程以"如何用"向"如何存"转移为重点进行教学改革,是信息环境下实现专业培养目标和人才全面发展的必然要求,是信息管理工作的必然趋势。文章依据模块教学理论将该课程划分为理论体系、实践技能、科研与自主学习3个模块并进行优化设计,指出该课程教学改革中应注意的3个问题,目的在于促进图书档案类人才在未来社会中拥有广阔的发展空间。
简介:文章论述了我国档案保护技术的现状,分析档案保护中存在的问题及成因,指出应遵循的原则,探讨解决档案保护技术具体问题的途径,提出建立数字化管理模式是档案保护的最佳模式,是现代化发展的趋势。
简介:在现实经济环境中,很多时候信息是不对称的,在这种非对称信息条件下,图书馆和馆员之间的委托代理关系就出现了道德风险问题。本文通过建立相应地委托代理模型,指出防范道德风险、建立图书馆员最优激励机制所应遵循的两个原则:激励相容约束和参与约束。
简介:重点分析了吉林省图书馆联盟的供求机制、经营机制、支持机制、流通机制、控制机制和反馈机制,探究吉林省图书馆联盟运行机制内部之间的相互作用关系,并在此基础上提出促进吉林省图书馆联盟发展的可行对策。
简介:每日开馆,成千上万的读者接踵而至。他们的求知精神令人可佩可敬。为此,草成一篇《读者工作十忌》,权作责已,并献给同行。1、读者进馆——主动招呼,忌冷落;2、读者询问——详细回答,忌厌烦;3、读者借书——如实介绍,忌欺骗;4、读者选书——热情周到,忌讥讽;
简介:大中型企业是发展社会主义市场经济的主力军。档案工作如何促进大中型企业的快速发展,如何做好大中型企业的档案工作,已经成为我们难以回避的课题。本文作者根据自己的档案实际工作经验对这一课题进行分析探讨。
简介:本文简要介绍了地方文献的概念、内涵,并从三方面阐述了搞好本地区地方文献工作的方法、举措和应注意的问题。同时也强调了作为少数民族地区省级公共图书馆,在地方文献收集、整理、开发、利用工作中的任务和使命。
简介:以江苏教育122所江苏省普通高等学校为调查对象,从各高校的数字图书馆门户网站入手,结合邮件或电话询问,对数据库数量分布情况、中外文数据库引进情况、特色数据库建设情况及数字资源整合情况进行详实数据调查,分析江苏高校图书馆数字资源建设现状,以期通过建立政策保障机制、质量管理机制、绩效评估机制、协作共建机制,促使江苏高校图书馆数字资源建设可持续发展。
网络人际交往中的信任产生机制
湖南地区图书馆联盟的共建共享机制
县级图书馆应加强业务档案管理
吉林省图书馆联盟管理机制探析
赣粤闽高校客家文献资源共享机制构建
试论图书馆档案的管理和开发利用
浅谈如何加强干部人事档案管理
试论高校图书馆阅读推广活动的长效机制
读者工作浅谈
高校图书馆应建立建全的激励管理机制
网络文库的运行机制及其对图书馆的启示
网络环境下公共图书馆服务评价机制的建立
关于图书档案类《信息检索》课程教学改革的思考
刍论我国纸质档案保护技术发展现状与对策
委托代理模型下图书馆员最优激励机制原则探析
吉林省图书馆联盟运行机制及发展对策研究
读者工作十忌
着力提升大中型企业档案管理水平之我见
地方文献工作浅见
江苏高校图书馆数字资源建设现状与可持续发展机制研究