简介：目前公安信息化进程中存在很多问题,问题的解决及公安信息化目标的实现要求公安情报机构完成信息管理向知识管理工作理念的转变,用知识管理的思路不断完善我国公安信息化工作机制,才能使公安情报真正上升到警务管理战略层面,推动公安机关成为具有知识良性动态循环的创新组织,全面提升和优化公安机关的核心执法能力。

简介：金杖年代：商周时期发掘时间：1986年7月至9月发掘地点：三星堆遗址1号祭祀坑身世揭秘：这件器物名叫金杖，全长1．42米，直径2．3厘米，净重约500克。出土时，木杖已炭化，仅存金皮，金皮内还残留有炭化的木渣。

简介：兽祭坑年代：商代中晚期发掘地点：殷墟王陵遗址遗址揭秘：商代的统治者非常重视祭祀活动，尤其是对祖先的祭祀。有时单独祭祀一位祖先，有时几位祖先一起祭拜。后来，这些祭祀祖先的活动逐渐汇集成一套规范的制度。每到特定的祭日，商王就会祭奠相应的祖先。这样，一个轮回下来，需要三百六十天或者更长的时间（三百七十天），历史学家们把它叫作“周祭制度”。

简介：身世揭秘：在中国古代,玉器往往会被当作礼器,用来祭祀神灵和祖先.玉琮就是一种很重要的礼器.它长得很像一个中空的管道,内壁是圆形的,外壁是方形的.因为造型最大、制作最精良、纹饰也最美,所以有人给这件良渚文化时期的玉琮起了一个特别霸气的绰号——玉琮王。

简介：本文论述了因特网自律机制的产生与发展状况，介绍了因特网自律规范的构成形式，分析了因特网自律机制有效运作的必要条件。

简介：身世揭秘：1957年,陕西省华县太平庄农民殷思义在地里干活儿时,发现了一件通体呈灰黑色的陶器,把它带回家后一直当作鸡食盆来用.第二年,北京大学历史系的考古工作队来到华县进行考察和调研,恰好来到殷思义的家,专家一看到这件陶器,就发现了它身上难得的文物价值。

简介：建立企业档案人员绩效考评系统，促进人才队伍专业化发展是必然趋势；就如何实施符合企业档案管理需要的新型档案人员绩效考评作了探讨．全面提出了考评内容确定的原则及指标设计体系，给企业档案人员绩效管理提供新的启示。参考文献1。

简介：从学科馆员服务背景、服务主体、服务内容、服务方式着手,分析学科馆员服务涉及到的各要素,并在此基础上提出应从信息环境、国家政策、行业规范、教育体制4个方面寻求学科馆员服务发展的有利条件。着重讨论微观层面上的支撑机制要素内容,提出图书馆应当从管理体制、资源保障机制、技术保障机制、人才保障机制4个方面完善对学科馆员服务的支撑。

简介：遗址揭秘:周口店用火遗迹位于周口店遗址的第一地点,即北京猿人居住的猿人洞。从1927年起,第一地点曾经被多次挖掘,最终考古工作者确认:洞穴内至少有5个灰烬层,各灰烬层厚度不尽相同,最厚的地方有6米。经过化学分析,灰烬被确认是燃烧的结果,而不是矿物的污染,或者其他原因。洞内还有3处灰堆以及大量的烧骨、烧石、烧焦的朴树籽。此外,还发现了一块紫荆树的炭块。种种迹象表明,北京人不仅懂得怎样用火,而且会保存火种。

简介：本文提出要从明确电子文件的归档方式，做好电子文件逻辑归档和物理归档；要加强电子文件的归档管理，确保电子文件的真实性、安全性和完整性；要区别电子文件的归档范围和类型，采取科学的保管技术和手段等三个方面入手，从而加强电子档案的科学管理。

简介：档案主题标引是对档案内客进行分析和选择并对文件、档案赋予规范化检索标识的过程，标引质量的好坏，立投影响档案检索效率的发挥。本文扼要的论述了档案文献的主题标引，旨在促进目前高校档案标引工作的开展。

简介：遗址揭秘:1300多年前,武则天在明堂登基称帝。根据史料记载,明堂建筑有三层,中间是86米高的巨型通天柱,贯通明堂。中心柱坑遗址,其实就是通天柱的底座部分。这处遗址的坑口直径9.8米,坑底直径6.16米,底部有四块大青石,每块青石长2.4米,宽2.3米,厚约1.5米。青石的周围有砖砌的矮墙,呈现出八边形。四块青石的中心处有一个正方形的槽,边长0.78米,深0.4米,其中的三方石头上凿有直径为0.3米的圆形榫眼。

简介：文章针对当前图书馆用户信息需求的变化，提出了对高校图书馆服务机制改革的意见，认为加强学科馆员素质建设，优化信息资源配置，是发挥高校图书馆参加现代教育，提高其服务职能的有效措施。

简介：本文结合高校图书馆工作的具体特点,阐述在其内部管理中可采用的多种激励措施,指出激励机制是增强高校馆活力的有效途径

简介：分析了公共图书馆现行管理机制的弊端，提出公共图书馆管理机制改革的思路：即投入多元化，内部管理企业化，经营管理适度产业化。

简介：摘要：文献采访工作中读者参与机制的建设，有利于改善整体馆藏质量，提高读者满意率。文章从七个方面对如何建立读者参与机制提出了详细的可操作的建设性意见。

简介：本文对开架书库管理中的若干问题进行了简要分析，提出引入有效的激励机制，改善开架书库管理的有效途径。

简介：现代管理学提出以人为本的思想,人才立业是现代化企事业单位组织管理的核心和精髓,决定一个组织运作水平.管理效果的因素是人,而不是物,是人的积极性和创造性的发挥,而激励机制在调动人们积极性和创造性方面有着非常独特的功效.

简介：档案资料是社会交流的重要渠道,高校要提高自身的核心竞争力,不可忽略档案材料的收集和科学管理。新形势下,高校领导只有高度重视档案工作,努力提高档案管理的水平,才能更好地发挥档案信息服务的功能,不断开创档案管理工作新局面。

简介：目前，如何通过自身变革去主动适应市场竞争，赢得继续生存，乃至进一步发展和壮大的权利与地位，是国内所有公共图书馆都在探索和试验的课题。笔者试图通过云南省图书馆近两年来实施改革试点的情况，对当前公共图书馆改革进程中的部分热点问题谈一些个人的思考和认识，以期与同行共同探讨。参考文献5。