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  • 简介:特莱姆森省大学城工程阿尔及利亚(以下简称:阿国)特莱姆森省的一个大型公共建筑工程,工程总占地约120万m~2,前期规划一期阿语学院、二期生物学院、三期外语学院、四期电子科技学院、五期心理学院,建筑面积约15万m~2,设计就读人数20000人,后期将根据发展继续建设其他学院。其建成后成为一所面向中东及非洲国家招生的综合性大学,属于阿国重点工程。

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  • 简介:去年9月15日是张思德同志牺牲51周年。当年警卫队长古兴远把张思德牺牲的消息直接报告毛主席时,正值毛主席聚精会神看文件,他十分惊讶地放下笔,沉痛地说:"前方打仗死人是没办法,后方生产劳动死人不应该。"毛主席站在窗前,深情地望着安寨山张思德牺牲的方向问古:"这件事你向上级报告了没有?"古答:"没有,我想直接报告主席就行了。""这不行,际还要向你的上级报告。"毛主席皱了皱眉又说:"张思德在什么地方。"古答:"还被压在炭窑里。"

  • 标签: 张思德 毛泽东 毛主席 生产劳动 警卫队 报告
  • 简介:大力发展职业培训,既是劳动者实现就业和再就业的必要条件,也是社会主义现代化建设事业的迫切需要。只有搞好职业培训,才能进一步提高劳动者的素质,增加劳动者的就业机会和能力,将经济建设的发展真正转移到依靠科学技术进步和提高劳动者素质的轨道上来。一、职业培训与劳动就业的相互作用我国劳动力资源丰富。但由于历史的原因,生产力水平和劳动力素质相对较低,特别是复合型高技能劳动力和某些特殊职业的劳动力严重不足,出现了劳动力过剩与结构性短缺并存的局面,隐性失业开始变成显性失业。解决这一问题,固然要通过促进经济和社会发展,创

  • 标签: 职业培训 劳动就业 提高劳动者素质 劳动力过剩 科学技术进步 再就业
  • 简介:改到深处是产权,改到痛处是人员,正在进行的国有企业改制使产权关系和劳动关系发生着重大变化。近一两年来,从全国到陕西,劳动关系问题已成了国有企业改制的瓶颈,甚至由于思想观念、法律理解、社会环境影响等原因,引发了一些激烈的群体性事件。其实,企业改制中劳动关系处理问题并不复杂,只要充分运用好现有的法律、行政法规和司法解释就可以很好地解决问题,但由于有关部门、有关地方、有关企业在法律之外制定了不少特殊的规范,导致企业和职工对改制中劳动关系处理规则产生了认识上的分歧,人为地制造了不少矛盾。

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  • 简介:咨询台:我叫谢凡友,原是南充市第二建筑公司二分公司职工,由于单位在改革初期长期没工作干,又没给工人发放生活费。使大多数工人生活无着落。后单位同意工人出外自谋职业,单位保留其工龄。于2000年6月单位改制,给予了安置费,并缴养老保险至2000年6月30日止。

  • 标签: 劳动关系 劳务关系 劳动合同 下岗职工 一次性经济补偿金 《劳动法》
  • 简介:一、“净壳出让”及其背景当前,资本市场在国有企业改革和经济发展中的地位与作用日益突出,利用上市公司实行资产重组与直接融资,已成为推进国有企业改革和发展的重要渠道.提高上市公司质量,有利于防范、化解金融风险,保持证券市场持续稳定、健康发展,是降低国资绝对控股比例,增强国有经济竞争能力,实施股权多元化的有力举措.

  • 标签: 出让 上市公司质量 国有企业改革 经济发展 股权多元化 绝对控股
  • 简介:编辑同志:您好!我是本市某机器厂再就业服务中心托管人员,最近,我托管期即将到期,意味着我将要出中心,进入劳动力市场就业。据说我们可以选择去行业劳务公司。请问:去或不去行业劳务公司在劳动关系处理及经济补偿方面两者是否有区别?若有,区别在哪里?

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  • 简介:劳动部办公厅劳办发[1993]68号文件,答复辽宁省劳动局《关于企业规章中的条款与国家法律、法规和党的政策相抵触是否有效的请示》中指出:"企业规定规章,应在国家法律法规规定的范围内,企业不得因职工擅自离职而对其在本单位的家属采取辞退等惩罚性措施。企业作出株连擅自离职职工家属的规定是不符合国家劳动管理政策的,因而也不能作为劳动仲裁的依据。对企业的这种做法应予以制止和纠正。"另外,"但是考虑到一些未经企业同意擅自离职的职工给企

  • 标签: 擅自离职 劳动管理 惩罚性措施 劳动仲裁 党的政策 经济赔偿
  • 简介:<正>新生代农民工是指1984年以后出生的、年龄在16—30岁、外出从业6个月及以上的农村劳动力。2010年的中央"一号文件"首次明确提出"采取有针对性的措施,着力解决新生代农民工问题",说明这个问题的重要性和解决的迫切性,但破解新生代农民工就业难题是一个长期过程,不可能一蹴而就。通过调查,笔者发现,推进新生代农民工就业需要我们从落实科学发展观、构建和谐社会的高度,以统筹城乡发展的思路,政府、企业、社会组织以及农民工自己协同作战,四位一

  • 标签: 新生代农民工 就业需要 就业难题 就业问题 协同作战 就业群体
  • 简介:为了贯彻实施四川省“十一五”规划确定的经济工作目标.围绕我省工业强省战略,激发职工学技术、钻业务、练技能的热情.培养和造就一大批高素质、高技能人才,加快建设资源节约型、环境友好型社会,奋力推进四川发展新跨越,省总工会、省劳动和社会保障厅研究决定,2006年在全省职工中开展群众性的技术练兵技能比赛活动,此次活动以市州、省产业(局)、直属企业集团公司组织为主。现将有关事项通知如下:

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  • 简介:目前在海外施工中,许多企业已经认同"管理出效益"这一经营理念,但加强一个项目的内部控制管理,不能仅停留在口头上,不能仅靠人治,也不能靠简单的出纳控制、财务管理来实现项目管理的整体目标,而是靠一套科学规范的项目管理内控制度,用制度来规范管理,围绕项目管理中的关键控制点建立相关的政策和程序,按照规定的程序完成各项生产任务。针对不同的项目,不同的经营管理活动制定出具体的控制标准,这是海外项目施工中内部控制的核心内容。项目管理中的内部控制内容极为丰富,它涉及到企业经营管理的所有方面和环节。内部控制是由企业管理人员在经营管理实践中创造,并经理论总结而逐步完善的自我监督和自行调整体系。

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