简介:南阳纺织集团靠新技术提高产品档次 本刊讯 南阳纺织集团有限公司把引进吸收新技术作为企业进一步发展的“引擎”,不断加大开发新产品力度,扩大高档产品生产,减少普通产品生产,停产低档产品,开发生产的精梳120支纱、180支纱和灯芯绒等产品达20多种,并开发出具有世界先进水平的用大豆蛋白纤维作原料的60支纱和38支纱,填补该市一项科技空白,企业经济效益保持稳定增长,今年一季度,该公司完成销售收入1.43亿元,比上年同期增长16.64%。天鹰集团加大人才培育力度 本刊讯 天鹰集团公司把人才培育作为持续发展的支柱,多年来投入巨资兴办教育,培育人才,1998年成立了教育委员会,从1999年12月起与清华大
简介:“如果没有通过深入细致的检查,从账册的蛛丝马迹中发现疑点;如果没有与公司经理陈某的斗智斗勇,H公司的15个‘隐形人’很难被挖出来。”对H公司的查案结束后,稽查员小徐感叹地说。说起H公司的由来,还有一段鲜为人知的故事。原为某局人事处长的陈经理从小就爱舞文弄墨,为了能在市场经济的浪潮中激流勇进,一展鸿图,他还特地在公司的名称中加入了一个“舸”字,希冀其从事的客货运输代理等业务能给他带来无尽的财富。在几年的经商生涯中,他也不负众望,积极进取,年年都超额完成各项经营指标。2002年11月,某区税务局稽查所对该公司实施税务检查,自恃自己是老牌子的劳服企业,陈经理在接待稽查人员时一副神清气闲的样子,并滔滔不绝地谈起自己经商生涯的得意之作。他却不知道,稽查人员早就从那一摞摞的账册凭证中发现了蛛丝马迹:“为什么这些年来工资表上领取人的签章都是一模一样的呢?为什么从2002年起,公司的账上突然出现了劳务费用支出,这与公司仅经营客货运输代理业务似乎不相吻合,其中是否另有隐情?”稽查人员就此“开问”。陈经理振振有词地回答:“2002年起,我公司的客货运输代理业务中断了,公司转营内部集装箱修理业务,这些业务主要聘用外地民工来完成。”...
简介:人每天都可能照镜子。通过镜子对自己的仪表外貌作出自我判断。然而人的性格各个不同,因此自己对自己的评价也往往不同。比如有的人善于欣赏自己,就象我,分明长着一对单眼皮的小眼睛,也常受照镜子,照得久了,却对人说,我的眼睛虽然小,但很温柔。而有些人则习惯谦虚,谦虚得自卑,比如我在长安县采访时一位税务干部就叹气说:咳,整天收的啥税嘛,人家能把咱恨死。有次一位同事在电话亭打电话,亭主一听是税务局的,立马将电话收回去不让打了……直到我对她说:通过我的广泛接触,绝大多数纳税人对税务干部还是挺满意的,上面的事例都是些未曾真正和税务干部打过交道仅靠道听途说而致的偏见而已,这位税干才如释重负地说:只要人家真不恨我们