简介:树立科学的“政绩观”,要求政府部门要建立科学的管理机制以考核实际工作的质量。税务机关作为政府的一个重要部门,在税收征收管理实践中引入管理理念有着重要的理论意义和实践意义。理论界对于纳税评估问题的研究颇多,但对于以税务部门工作绩效为评估对象的征税评估,关注的时间却相对较晚,研究成果也有限。在实际工作中,尽管征管质量“六率”等指标被纳入管理范围后。在一定程度上改变了以往只重税收计划而忽视工作过程经济性、效率性和效果性的状况,但仍不能满足税务部门管理全面性的要求。因此建立一个能够体现征收管理过程与结果之间、税收收益最大化与纳税人满意之间平衡结果的管理体系,对于理论及实际工作具有积极意义。
简介:萍乡市地税局按照“双管齐下”的工作思路,改进和加强地税征管工作,增加了收入,减少了偷漏,取得了显著的成效。所谓“双管齐下”,即:一方面,用建立“申报-代理-稽查”新的征管模式来加强对常年纳税户的征管;另一方面,用建立协税护税网络、细化征管措施来加强对社会零散税收的征管。两者相辅相成,形成较为严密的征管体系和征管网络。具体作法是:1、抓征管改革,对常年纳税户建立起新的征管体系。1995年初,我们对全市的征管改革工作进行了安排部署,确定了市直属分局和各县、区一个城镇所(分局)作为“申报-代理-稽查”三位一体的征管改革试点单位。市直属分局从3月份起就按新的模式运行,其他试点单位最迟也在8月份开始运行
简介:在新经济社会,信息价值取代工业价值在经济增长中居于主导地位的经济活动,而传统的会计计量是以货币作为会计信息的统一计量单位,对不同企业的资产状况进行反映,在新经济下,社会经济环境发生了显著的变化,从会计对象来说,由于会计主体多元化,小型化,甚至虚拟化,会计主体所核算的会计对象从具体的,有形的资产到各项无形资产,而无形资产在企业资产中比例在不断上升,这种情况在新兴行业表现更为明显,而有形的财务资产比例呈不断下降的趋势,企业的资本中心正由货币资本向智力资本转化,这些由人的因素而形成的资产包括知识产权,人力资源的核算,成了新的课题,从而形成新兴的会计学科研究方向,人力资源会计特别是人力资源计量问题显得更为重要。