简介：随着经济的不断发展,煤矿不再是独立的个体,领域的发展有着不容忽视的作用。我国对煤矿的需求量逐渐增大,煤矿的开采难度也逐渐增大,煤矿开采的强度、深度要求都更高,而煤矿的地质相当复杂,为确保采煤时人员的安全,掘进支护技术相当重要,文章结合福建煤矿的特点,提出了采煤时的一些问题以及采煤掘进支护技术的应用。

简介：针对南方复杂地质条件薄煤层开采巷道难控制的问题,文章以含春煤矿薄煤层开采为例,分析了薄煤层开采巷道围岩控制中存在的问题及巷道变形破坏特征,并针对性地提出复杂条件下薄煤层开采巷道的控制对策及支护技术.工程实践表明,应用新支护技术后巷道围岩变形得到有效控制,支护体受力情况良好,能够保证围岩结构的长时间稳定性.

简介：摘要院对风电机组齿轮传动系统的加速度振动信号（称为实验信号）进行测试，计算获得其功率谱。并用细化谱与解调谱分析相结合的方法对其功率谱进行分析，得到实验信号的故障特征，初步判断齿轮传动系统发生故障的大概位置及故障类型。为进一步准确验证故障，建立其相应故障的齿轮传动系统的动力学模型，进行动力学模拟分析，对所模拟的振动响应信号采用实验信号相同的处理方法对其处理分析，得到模拟振动信号的故障特征。通过模拟信号的故障特征分析验证了对实验信号故障诊断的正确性。并用分形方法分析了齿轮传动系统不同状态信号功率谱的分形特征。结果表明，关联维数能反映出其振动信号成分的复杂程度，区别出故障的位置和程度。所以，可作为齿轮传动系统的故障特征量及故障诊断的依据。

简介：摘要在工业企业地下结构物常常会影响到拟建物的基础施工。本文简单论述了复杂环境下深基坑施工的特点，简单讲解工业建筑复杂环境下深基坑支护方法，对工业建筑复杂环境下挖土施工等相关问题进行了探讨，为未来类似工程的施工提供参考。

简介：内部控制制度是现代管理理论的重要组成部分，目的在于通过建立完善的制度和程序来防止错误和舞弊的发生，提高管理效果及效率。建立符合疾病预防控制机构有效的内部会计控制制度，充分发挥内部控制在疾病预防控制机构管理中的作用，对于防止财务风险、提高疾控机构内部控制管理水平，是十分必要和迫切的。

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简介：院本文结合个人经验从全站仪的特点及工作原理出发，浅述了在复杂工程测区，环境不佳、通视不好等的情况下如何利用全站仪器进行测量放样的一些技巧。

简介：在滨海地区复杂软基土质条件下进行超长预应力管桩基础工程施工，由于地质情况比较复杂，施工中不可预见的因素也较多，难免出现异常情况，当遇到设计桩长长径比超过100的超长预力管桩的施工时，异常情况将更为突出。因此具有针对性的施工工艺和质量控制方法对保证施工质量符合要求具有重要的意义。文章拟通过成功的施工案例介绍在滨海地区复杂软基情况下如何进行超长预应力管桩工程的施工，并提出保证施工质量的防治措施。

简介：摘要院通过对采煤工作面顺槽轨道在运输条件复杂情况下使用无极绳绞车作运输动力工具的介绍，阐述了采煤工作面顺槽轨道使用无极绳绞车替代传统调度绞车的优越性。

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简介：摘要目的了解珠江三角洲社区中老年人疾病谱及特点，为社区防治慢性病提供科学依据。方法对顺德区北滘镇2008年9240例50岁以上中老年人健康体检资料进行慢性病学流行现状分析。结果北滘镇50岁以上中老年人疾病谱顺位是高血压（43.11%）、脂肪肝（27.61%）、超重（26.27%）、心律失常（16.01%）、白内障（6.41%）、糖尿病（6.17%）、胆结石（3.92%）、肥胖（3.58%）、肺气肿（1.46%）。结论应采取各种科学的干预措施，提高中老年人生活质量，改善中老年人群健康状况，是今后社区卫生服务的重点。

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简介：摘要管理既是一门科学，也是一门艺术，但管理的科学性是相对的，艺术性是绝对的。管理的科学性是强调管理的客观规律性；管理的艺术性是强调管理的灵活性和创造性。科学性与艺术性并不是互相排斥的，而是互相补充的。管理需要科学与艺术的完美组合。

简介：摘要院本文以刨煤机组的实际应用为切入点，对刨煤机组的切透性与配套性进行论述，并对其相互关系进行的合理匹配进行了探讨，对刨煤机组在实际使用过程中的合理配套具有一定的指导意义。

简介：摘要每个地域有着其各自的历史,自然在当地也保留着历史的积淀。作为历史文化结晶的地域建筑,是地域文化在物质环境和空间形态上的体现。正是由于建筑的地域性差异才使世界建筑文化变得丰富多彩，发展地域性民居建筑是对传统居住文化精神的继承和发展。地域性民居建筑在现今社会有着举足轻重的意义。本文对如何发展地域性民居建筑进行研究分析。

简介：会计课是财会专业一门重要的基础课，是一门理论和实践紧密结合的学科，但在教学中我发现学生普遍觉得难学、难懂、难操作。为了在有限时间内让学生掌握更多的基础知识、基本技能，在会计课教学中要注重科学性和艺术性。

简介：摘要：近几年，冀东事业部通过个别谈话、各基层单位组织问卷调查等形式，全面了解和掌握当前本单位干部在工作能力、工作方法及形式方面的差距，总结工作经验，对标先进单位，学习先进典型，深入剖析问题短板，研究改进和加强干部在培训内容、培训形式、培训对象等方面进行针对性、有效性的快速提升。论文进行了培训针对性有效性研究。

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