简介:管理层获取私人收益的动机是影响企业投资决策行为的重要因素。以我国上市公司高管薪酬制度改革为背景,考察了企业扩张行为对管理层在职消费的影响及其可能引发的后果。研究发现,企业扩张与管理层在职消费显著正相关,并且随着企业扩张程度的增大,管理层在职消费占其总收益的比重提高;进一步地,当管理层货币薪酬低于同行业一规模可比公司管理层薪酬水平中位数时,管理层通过企业扩张获得的在职消费越多,并且负向的同行薪酬差距越大,企业扩张与管理层在职消费的正向关系越显著。研究结果表明,管理层通过企业扩张增加了在职消费,改变了自身的报酬结构,在避免引起公众非议及薪酬管制的同时确保了自身收益的增加及持续增长,而薪酬激励不足引发的不公平感知及攀比心理进一步增强了管理层借企业扩张获取在职消费的动机。
简介:近年来,全球互联网技术得到快速发展和广泛运用,互联网金融应运而生并加速发展。消费金融利用互联网技术的优势不断推进产品和服务的创新,满足了社会各阶层的消费需求,改变了数以亿计的消费者的消费习惯。在竞争压力下,国内大型商业银行开始试水电商平台。目前,我国高校规模持续扩张,大学生数量增长较快,校园消费金融市场已成为支付宝、微信以及京东等各类电商平台营销的重要目标。本文以中国工商银行推出的“融e行”、“融e联”、“融e购”(三融平台)为例,以问卷调查为主要形式,采集了淮北师范大学学生网上消费行为等数据,运用SWOT分析法,重点分析了在校大学生对银行产品的认知度、使用习惯,发现工行产品竞争中存在的问题,并提出改进思路和建议。