简介：生态居住区指标体系构建，是指在特定的范围内将生产、生活与居住区文化事业建设、生态环境建设有机地结合起来，按照指标体系的结构设置，依据指标体系的评价标准，对参评居住区各项指标和主题进行评分，从而计算出反映生态居住区建设总体进程的ECI指数。

简介：对房地产报酬率的分析主要是针对商业物业及住宅物业报酬率的分析，特别是当前房地产市场价格居高、出租租金明显偏低的情况，对收益法的合理运用一直是业界估价师面对的难题。一方面随着市场的逐步发育，房地产市场出租情况非常普遍，收益资料很容易取得；另一方面，采用收益法估算出的房地产价值大大低于正常市场交易价格，运用一般收益模式市场提取的报酬率又过于低，明显不符合投资者的投资思维。追其深层原因，即是报酬率确定方法不正确所导致。

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简介：案例教学法已成为工商管理教学(MBA)的主要方法之一,但是由于缺乏案例教学效果评价指标体系,无法对案例教学效果进行有效评价,而导致MBA案例教学发展缓慢,甚至影响MBA教育质量的提高。本研究通过结合主成分分析和AHP法,进行聚类和降维,构建了案例教学效果评价指标体系,建立了基于信息熵权重的案例教学效果综合评价模型,并采用调查问卷回收的信息对评价体系进行实证,以期为MBA案例教学效果评价实践提供参考。

简介：随着地勘管理体制改革的不断深入，一些地勘单位已开始进行企业化改革。但从以往的情况看，有些地勘单位对自身实力缺乏全面系统的评价，对一些问题在一定程度上存在头痛医头、脚痛医脚的现象，难以适应竞争日益激烈的市场。地勘单位要想在市场中立住脚、活得好，这就需要对自身的经济规模、经营状况和发展能力作出比较准确的评价，以便采取相应的改革策略，对症下药，在市场经济中强身健体，求得大的发展。

简介：对房地产报酬率的分析主要是针对商业物业及住宅物业报酬率的分析，特别是当前房地产市场价格居高、出租租金明显偏低的情况。对收益法的合理运用一直是业界估价师面对的难题，一方面随着市场的逐步发育，房地产市场出租情况非常普遍，收益资料很容易取得；另一方面，采用收益法估算出的房地产价值大大低于正常市场交易价格，运用一般收益模式市场提取的报酬率又过于低，明显不符合投资者的投资思维。追其深层原因，即是报酬率确定方法不正确所导致。因此，探索一种科学合理的房地产报酬率取求方法是业界一直努力的方向。

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简介：主要介绍了哈尔滨市域堤截渗工程采用高压喷射灌浆工程，重点阐述了哈尔滨市城堤截渗工程设计参数指标，高压喷射灌浆工程采取的技术规范。明确了此项工程的质量评定标准，详细地介绍了每一项设计指标所对应的施工质量指标，单位工程、分部工程、单元工程的质量评定标准，明确了这项工程的施工质量合格标准、施工质量优良标准。根据此项工程的实际情况确定了质量检测方法，采取开挖检测、钻孔取样检测和围井检测相结合的方法，对检测结果进行了分析。从哈尔滨市域堤高压喷射灌浆截渗工程的实践中，补充和完善了所采用的技术规范，总结了高压喷射灌浆截渗工程的实用范围。由这项工程可以看出，哈尔滨市城堤截渗工程设计参数指标过于保守，质量评定标准过高。通过对这项工程的剖析，进一步完善了高压喷射灌浆截渗工程的施工规范和设计参数，模索出了高压喷射灌浆截渗工程的质量评定指标。希望为今后高压喷射灌浆截渗工程提供参考。

简介：社会效益是指土地整治实施后，为实现礼会发展目标（促进农村经济发展、增加就业机会、缩小城乡差距、公平分配等）所做的贡献和影响的程度。

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简介：上世纪80年代以来，在以信息技术为代表的新技术革命的大力推动下，面临生产者的服务业即生产性服务业进入了国际化发展时期，在经济发展中扮演着越来越重要的角色，不仅成为发达图家现代服务业发展的主要增长点，许多发展中国家也将发展生产性服务业作为现代服务业发展的重点。近几年来，铁岭市生产性服务业快速发展，成为推动区域发展和增加就业的主要动力之一。要全面地、系统地、科学地评价生产性服务业发展水平，及时了解生产性服务业的状况和特色，因此，全面构建生产性服务业综合评价统计指标体系，具有重要意义。

简介：家电产品的“中国能效标识”普遍存在造假，一些企业为分一杯羹，不惜在能效标识上造假。“虚标能效等级”已经成为家电行业的潜规则。春节前，《新京报》组织记者对此进行采访发现，家电行业普遍存在技术参数虚标问题，除虚标能效等级外，家电产品的噪音、容积、冷冻能力、耗电量等指标，都成为部分企业“吸金”的假面具。以下是他们的调查结果。

简介：摘要随着科技的发展，时代的进步，中国的企业逐步得到发展，一些企业在世界上也是有具有一定的地位。但是由于中国企业起步较晚，国内没有一套比较成熟的企业之间的竞争力评价指标。为了能够方便企业在市场上定位自己的竞争力，一些经济学学者根据中国企业目前的实际情况，参考一些国际企业间评价指标，对中国企业的市场营销竞争力进行了一定总结归纳。让企业之间能够相互了解、相互认知、扬长避短、合作共赢，共同促进企业双方的发展。一个良好的评价指标的构建，能够使企业为自己将来的发展做出明确的规划。努力根据市场需求调整自己所存在的不足，在发掘出自身价值的同时，改变企业自己错误的决定，打造良好的企业形象。

简介：摘要随着我国社会经济的快速发展，医疗水平也得到提高，随着医疗改革的不断深入，在医院日常管理中，通过绩效考核的方式来监管医院各项事务的开展，这样即有利于改善人力资源管理混乱的局面，又可以实现对医院会计成本的有效控制，使医院的财务管理工作更加科学化。基于此，本文首先分析了目前构建绩效考核存在的问题；其次提出了绩效考核指标与医院会计成本核算体系构建的策略；最后分析了绩效考核指标与医院会计成本核算体系构建的目标，旨在促进医院的可持续发展。

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