简介：企业文化是国有企业核心竞争力的重要组成部分,也是支撑国有企业发展的关键要素.当前,在培育具有全球竞争力的世界一流企业导向下,国有企业文化建设还存在战略重视不足,文化融合复杂、员工需求多元、传统基因弱化、落地效果较弱等问题,需要进一步突出企业文化的战略作用,构建兼具时代特征和自身特色的企业文化,全面提高国有企业文化软实力.

简介：现在虽然国有企业取得了举世瞩目的成就，但其改革依然存在许多问题，究其原因，在于国有企业的改革过分偏重于经济政策和政治政策．却忽略了一个极为重要的问题——企业文化建设。国有企业文化是中国社会主义先进文化的一部分，

简介：摘要当今社会发展迅速，交通运输网日益完善，铁路运输行业顺应了时代的发展，管理制度也更加科学化和专业化。铁路行业的基层工会财务管理是主要负责铁路运输企业中的工会经济业务，是工会组织中非常重要的环节。基层工会财务管理是企业与会员沟通的关键，可以更加直观的了解到基层职工的状况，从以往的检查中我们发现铁路运输企业在工会财务管理方面上还存在着许多待完善的地方。本文根据当前铁路运输企业基层工会财务管理的现状和存在的问题进行分析并提出了相应措施。

简介：铁路企业社保是关乎铁路职工福利的重要内容,越来越受到铁路企业的重视,随着铁路企业社会保险管理工作的不断完善,企业对职工利益的保护也越来越合理和科学,从目前铁路企业社保工作存在的问题入手,提出了加强铁路企业社保管理工作的一些对策,旨在促进铁路企业社保工作的良好发展。

简介：摘要经济的发展，城镇化进程的加快，促进交通建设项目的增多。铁路是国家重要的基础设施和民生工程，在国民经济和人民生活中起着重要作用。近几年来高速铁路建设突飞猛进，基本建成“三横四纵”能力通道，快速客运网络已具规模，既有线扩能改造步伐加快，主要干线电气化成网，主要枢纽布局更趋合理，铁路运输能力得到很大扩充，同时也对铁路的人力资源管理提出更高的要求。如何在现有人力资源规模和质量的基础上满足铁路发展需求，优化人力资源配置显得尤为迫切。本文就铁路企业优化人力资源配置的思考展开探讨。

简介：内蒙古自治区根据国家有关法律法规，结合自治区实际，日前出台《关于加快铁路建设和发展若干政策规定》，鼓励和支持国内外企业投资内蒙古铁路建设。

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简介：摘要国有企业在中国共产党执政和中国社会主义国家政权的经济基础中起着支柱性作用，作为国企里面的一名共产党员职工应当明确自身定位，牢记自身使命，积极树立“在经济领域为党工作”的理念，立足岗位，在企业转型升级高质量发展进程中发挥党员本色，建功新时代。

简介：摘要众所周知，督查督办工作是国有企业办公室三大职能之一，该工作紧紧围绕着国有企业主要领导展开，其既是领导管理意志的延续，又是有效提升各级领导干部执行水平的主要方式。

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简介：摘要国企的高质量发展离不开科学高效的纪检监管标准和法务制度体系，强化责任主体追究意识，不断提高部门的监督职能，确保国有企业的各项资产实现保值增值。通过法务工作和纪检监督工作的有效融合是未来国企发展的必然途径。本文就国企法务与纪检监督工作融合的可行性展开研究，提出必要的融合途径。

简介：国房地信息中2006第年近几年来,我国房地产市场的空前繁荣,造就了房地产行业超常规的发展速度,也造就了大批成功的企业。万科房地产、中国海外发展、合生创展、北京首开、保利、广州恒大实业、大华集团、绿城集团、招商局地产、复地集团,这些是今年搜房百强的前十名,还有很多企业虽不在榜上,但实力也毫不逊色。可以说,房地产行业到处都有实力型选手,均不可小觑。在地产企业的排行榜上,国有企业占据了半壁江山,似乎成绩不错,但与过去比较起来,已经是相当大的退步。曾几何时,无论在哪个城市,房地产行业的老大,都是具有天时、地利、人和的国有企业,无论从资金、土地还是销售渠道,国有企业都具有绝对的优势。但时至今日,国企们的政府色彩在逐渐规范的市场中开始“褪色”,先天优势不再明显。而与此同时,以万科为首的民营企业在先天条件落后的情况下,通过提高专业化水平,打造品牌,在市场中表现出敏锐的嗅觉和专业的作风,用强悍的竞争力确立了自己的地位。国有企业目前面临的情况是,先天优势正逐渐消退,民营企业进逼在即,而自身还潜藏着很多体制和管理方面的隐忧。因此,虽然国有企业今天可能还是行业巨擘,但明天很可能分崩离析,被淘汰出局。正因为这些,国家出于对国企的生存...

简介：摘要国企的发展过程中需要多种方式的有效结合，促使每位员工都达到“能力胜任，履职尽责”，有效降低人才流失，提升企业竞争力，实现企业的可持续发展。

简介：摘要随着时代的不断发展，我国国有企业在这几年也得到了一定程度上的进步，在建立现代一流企业方面也更加的规范化和系统化，但是与国外先进的企业相比，还是存在着一定的差距的，所以我国国有企业要根据自身的实际情况，对企业制度体系进行优化升级，对一流企业标准化制度体系进行探索，从中找到科学合理的方式，推动我国国有企业的发展。

简介：摘要随着时代的发展和进步，我国市场经济发展同样步入了新时代，企业之间的竞争也十分激烈。国有煤炭企业属于传统工业，在新时代下的今天理应创新新的经济管理模式才能适应新的时代发展需要，因此，本文就国有煤炭企业经济管理创新做以下探讨与研究，以不断加强国有煤炭企业的生命力，为其的可持续发展创造动力。

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简介：摘要随着我国科技和经济不断的飞速发展，加强国有煤炭企业思政工作与文化融合是为了符合时代新的要求，这样才会促进国有煤炭企业的全面发展，增强国有煤炭企业的自身实力。本文主要介绍了国有煤炭企业思政工作与文化融合目前面临的三个具有代表性的问题，着重探讨企业工作方式的单一、企业工作人员的思想匮乏、党组织思想在具体工作起到的作用薄弱等问题。接着又研究了国有煤炭企业思政工作与文化融合的必要性，二者融合符合时代对国有企业的要求，提出了国有煤炭企业思政工作与文化融合的有效途径和策略，通过不同角度来加强国有煤炭企业思政工作与文化融合，最后阐述了国有煤炭企业思政工作与文化融合带来的意义作用。

简介：社会主义市场经济是法制经济，在发展社会主义市场经济的新形势下更需要强化国有企业纪检监察组织的这种监督职能。但在当前形势下国有企业纪捡监察组织遇到了诸多问题，比如组织定位及功能认识不清、纪检监察职能弱化等问题，直接妨碍着其职能作用的发挥，成为当前国有企业发展急需解决的一个重要问题。本文在分析国企纪检监察职能弱化原因的基础上，就如何做好纪检监察工作，解决国有企业纪检监察组织遇到的难点问题，强化纪检监察作用，提出了一些建议。

简介：近年来我国国有企业的经济快速发展，企业的工会工作也得到了较为全面的实践改进。新的市场经济背景下，国有企业也随之发生着利益变化，工会在协调企业与员工的矛盾纠纷和维护员工的合法权益，保障企业与员工的关系良好发展上发挥着重要的作用。基于此，本文在新形势下着力分析了企业工会职能创新的必要性，并提出了对工会职能发展创新的措施。

简介：本文从物业管理的服务范围、物业管理的性质等方面介绍了物业管理的相关知识,在此基础上分析了国有企业物业管理的现状,并提出了几点国有企业物业管理的发展思路。