简介：一、明确政策界限．端正部门的职责范围。根据国家物价局、财政局关于审定行政事业性收费的若干问题的通知和国务院、山西省人民政府关于制止“三乱”的决定。当前需要明确的政策界限主要有：1、行政性收费审批权集中在中央和省两级，地方政府没有审批权。2、国家机关办理公务，原则上不应设立行政性收费项目，也不应搞有偿服务。牢固树立为人民服务的宗旨，人民群众满意不满意为标准。3、“全额预算管理单位”向社会提供服务，原则上不得收费，确有法律、法规和省人民政府规定的，其收费标准应从低、从严掌握。4、各证、照只能收取工本费，不应附加任何管理费，凡超过国家规定标准10元的收费，须经省物价部门批准立项，审核批准。已经收取管

简介：吴宣恭教授最近提出，经营方式和所有制是不相同的，不能以经营方式的调整，当成是所有制的定性。但是，理论界有些同志为了掩盖私有经济的性质，故意把所有制性质和经营方式这两个不同概念混淆起来，把“民营”概念扩大化、模糊化，然后把私有经济、私有企业冠以“民营经济”、“民营企业”的称号。本来，如果为了搞点调和，

简介：精耕细作、决胜终端、深度分销，已经谈了多年，但很多企业一直收获很少，根本的原因是什么?是时机未到!当企业大踏步前进的时候，当企业的实力越来越强大的时候，当企业无法回避两军正面对垒时，深度分销、精耕细作就成为决胜的砝码!

简介：不能囿于“靠山吃山”张振生广昌县是个老区县，同时又是个山区县。在异军突起的乡镇企业中，有两家＂两头＂在外的企业，即原材料靠外地供应，产品靠外地市场销售的企业，成了当地乡镇的骨干企业。一家是驿前镇的云母片厂，一家是长桥乡的长虹化工厂。两家经济效益明显，...

简介：1月31日，上海市市长韩正在上海市促进就业先进表彰暨劳动保障工作会议上强调，上海将加大对企业中“岗位流失”的控制力度，对个别国有企业随意裁员的做法，将要求其承担相应责任。据上海市人大代表反映，在个别企业中存在“领导一句话，一批人下岗”的现象，管理随意而无序，出现了在不少场合处理劳动关系缺乏法律依据的局面。

简介：无论发达国家，还是不发达国家，无论开罗、雅加达，还是纽约、伦敦、巴黎、东京，标着“中国制造”的鞋帽、服装、玩具、家具、灯具、彩电、冰箱以及建筑材料，都因价廉物美而受到人们的欢迎和喜爱。

简介：集团企业的产权结构要服从于集团公司统一配置资源的需要。

简介：中国自改革起步后二十多年来城市化有加速之势,建制城市数目增加三倍以上至六百多,建制镇数目更升近十倍至二万,城市化比率由一成八升达三成八。同时,对于中国应如何城市化,尤其是有关小城镇的角色问题争论不少。虽然小城镇的规模、功能及用地效率等与城市比较均偏低,但也不能单靠大城市来实现城市化。问题在于:(1)进入门槛高。大城市的人均建设投入及运行成本均高,故大量增加人口财力将难以负担,且高昂的生活水平也非一般农民可以承受。(2)流动人口已令城市的管理及设施大受压力,何况城市失业人口正日增。(3)目前城市数量及

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简介：《沪港经济》记者：关于企业家的御人之道。你有一些什么见解吗？楚润南：我觉得这个话题很有意思。在我们国家，企业家有其特殊性，创业的时候敢拼、敢冲，也敢于负责任。但是，当企业发展到一定程度后，企业家先天缺乏的很多东西，就暴露出来了。比如说御人之道，很多企业家就未必谙熟。其实，无论是大公司还是小公司，都像国家一样，都要考虑御人之道这个问题。

简介：不能让农民“一盼再盼”傅鹤鸣时下，＂七盼＂、＂八盼＂之类的农民呼声，常见诸报端，在民盼的不外乎减轻农民负担、改进领导作风，不打＂白条＂等等。说句实在话，农民的＂盼＂，件件桩桩都在情理之中，并无过分之求。然而有些单位和领导，总是任你千呼万唤不理睬，把在...

简介：“价格再不涨，企业就等死”。去年年底，地板市场就开始流行这样一句话。今年一季度，部分知名地板品牌不约而同地对外宣布，将适度调高地板价格。据笔者了解，鉴于木材上涨，以及石油、化工产品大幅提价、人员成本增长等因素，众多地板品牌已经开始涨价。

简介：当前，解决社会保障资金不足问题是社会保障工作的主要矛盾。随着人口老龄化进程的加快，养老保险基金蕴涵着巨大的支付危机。在近期，地区之间的结构性矛盾也十分突出。因此，解决资金不足问题完全依靠财政支撑是难以想象的。解决社会保障资金不足的问题可从以下四个方面进行改进和调整：

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简介：道路重复开挖在一些城镇已成“家常便饭”，动不动就开膛破肚，搞得尘土飞扬，行人不便，交通堵塞。对此，各地市民早有怨言。究竟有没有办法解决这一顽症呢?我认为办法还是有的，关键就看你是不是较真。

简介：王董事长：您好!想给您写这封信由来已久，希望您能由此开始重视国有资产管理和交易的规范问题。因为，在你们公司交易国有资产过程中，存在某些为所欲为的现象，多次出现违规甚至违法的行为。为您好，我不能不说。初步归纳有以下五种表现：

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简介：市场经济的本质是法治经济,企业的科学健康可持续发展、核心竞争力的提升都与法治进程密不可分.越来越多的企业在全球化的背景下走向海外参与竞争,在这些更为健全的市场中,中国企业的经营思维、管理模式、法律意识……都必须进行转型和提升.将企业管理与法律管理统一起来,增强企业发展中抗击各类风险的能力,正是实现公司管理全面提升的应有之义.