简介：一、发展现状商洛全市总人口243万人，其中农业人口202．7万人，占83．4％。现有农村劳动力104万人，其中富余劳动力约70万人，占农村劳动力的67．3％。近年来，全市把农村劳动力转移培训作为“三农”工作的大事来抓，在组织引导、技能培训、全程服务等关键环节下功夫，劳务经济呈现良好的发展势头。从调查来看，主要有四个方面的特点：

简介：一、甘肃省劳务工作的现状2006年，在中共甘肃省委、省政府的正确领导下，在甘肃省劳动和社会保障厅的直接领导下，全省各级劳务工作机构以科学发展观统揽全局，全省劳务工作取得了显著的成绩，输转人数和劳务收入再创历史新高，为促进社会和谐、推动社会主义新农村建设做出了积极贡献。

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简介：引导劳务输出脱贫是实施精准扶贫方略、加快贫困人口精准脱贫的十大措施之一。文章首先提出目前我国和湖南省引导输出脱贫的政策先导,通过分析目前湖南劳务输出脱贫存在的一些难点,提出了引导湖南劳务输出脱贫的对策建议。

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简介：随着国家”走出去”战略的不断深入，越来越多的中国企业纷纷加入开拓北非海外市场的浪潮，而项目的属地化管理，特别是属地化劳务资源管理逐渐成为提升企业国际核心竞争力的主要手段。本文分析总结了北非阿尔及利亚属地化劳务管理中存在的各类法律风险，并根据阿尔及利亚法律法规，结合海外属地化管理实例，对相应的法律风险进行研究并提出切实可行的规避策略。

简介：按照建设部在全国建立基本规范的建筑劳务分包制度的部署，广东省建设厅最近在佛山召开全省建立建筑劳务分包制度会议，提出广东推进建立基本规范的建筑劳务分包制度工作的规划和发展目标，自今年7月起，三年内建立基本规范的建筑劳务市场。

简介：为把劳务输出产业做大做强，切实增加农民收入、加快富民强县步伐，魏县立足实际，把劳务输出作为促进农民增收、加快富民强县步伐的一项战略举措，围绕打造“一个品牌”、实现“四个转变”的总体思路，从做好劳务经济链条每个环节的工作人手。重点实施了“五动策略”，走出了一条人口大县加快发展的新路子。

简介：日前出台的《天津市建筑工程劳务分包管理办法》对劳务分包、劳务作业的概念给予了界定。对劳务分包交易管理、劳务分包作业管理、劳务分包用工管理、劳务分包纠纷调解等内容作了详细规定。

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简介：构建三条战略通道,不同的地区有不同的内涵、不同的侧重点。周宁县具有外出经商务工人员多的优势。据统计,至今,周宁在外区创办企业3000多家,从业人员近5万,主要从事铸件、茶叶、活性炭、地板木等的生产和经营,年销售总额达100多亿元。其中,仅上海地区就有周宁驻沪企业2000多家,从业人员3万多人。周宁县构建三条战

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简介：本研究以上海某三甲专科医院为例,探讨分析了外包人员流动性影响因素,包括薪酬待遇、人员归属感、发展空间、外部竞争等,介绍了该医院在留住外包人员的激励性举措和管理经验。

简介：近年来，滦南县委、县政府把发展劳务经济作为振兴农村经济的支柱产业和增加农民收入的有效手段，打造和不断畅通水源充足的“零成本”增收“干渠”，取得了显著成效。2002年以来，全县已向周边市县输出农村劳动力5．2万人，占全县农村劳动力的17．9％，占全县向非农产业转移人数的58．4％；其中向京津、大连、唐山市区有组织高层次输出1．2万人，占输出农村劳动力总数的23．1％，这些输出人

简介：俄罗斯远东地区是一块有待于开发的＂处女之地＂,以地域辽阔,资源丰富而著称。但是俄远东地区地广人稀,劳动力匮乏成为俄罗斯远东开发的最大瓶颈。我国劳动力富余,特别是东三省地区。在俄远东地区开发中,两国互利合作,中国通过投资等方式向俄罗斯输出劳动力,俄罗斯可以解决劳动力不足问题,中国也可解决部分剩余劳动力。

简介：本文以长庆油田公司第八采油厂为例，分析了采油企业社会化劳务工队伍现状，存在问题原因，提出建设性的对策：传承精神，在思想认识上超前引导；在政治待遇上充分关怀；在岗位成才上机会同等；在职业规划上高度关注；以人为本，在生产生活上给予关心；在劳务引进上规范操作。

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简介：某市是苏北传统农业大市．也是劳务输出大市。为了解当前劳动力市场供求的实际状况．我们于近期走访了该市劳动和社会保障部门．并在所辖7个县（市）发放农民工调查问卷210份．同时组织对辖区内50户样本企业及相关重点行业的用工情况进行了专题调查分析．发现当前总体就业形势较为稳定．但劳动力市场的结构性供需矛盾仍较为突出。