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简介：劳动是指不以实物形式，而以提供劳动的形式满足社会他人或部门某种特殊需要的活动，现代劳动经济理论认为，劳动力具有特殊性，劳务只能租让，劳动力本身不能买卖，但劳务又不能与劳动力相分离，所以劳务租让的条件像商品价格一样重要，与商品市场不同，农村居民提供劳务的过程中，受多种因素影响，除工资外，非货币因素如工作环境，管理者的个性，是否得到“平等”和工时弹性等尤为重要，同时，还受着管理体制，政策的制约。

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简介：一、发展现状商洛全市总人口243万人，其中农业人口202．7万人，占83．4％。现有农村劳动力104万人，其中富余劳动力约70万人，占农村劳动力的67．3％。近年来，全市把农村劳动力转移培训作为“三农”工作的大事来抓，在组织引导、技能培训、全程服务等关键环节下功夫，劳务经济呈现良好的发展势头。从调查来看，主要有四个方面的特点：

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简介：盛夏的7月，我们来到巴南区．区劳动保障局局长、区农村劳动力转移工作领导小组办公室主任牵乾华向我们介绍了全区劳务输出工作情况。谈到劳务输出，她感到压力很大，但又信心十足。“挑战就是动力，如果创新思路，广开门路，扎实工作，相信我们能赢”。

简介：【摘要】本文以四川为例,探讨了该省在大力发展跨地区的劳务输出中所取得的成就及其进一步发展所遇到的困难,尤其是探讨了新一轮经济结构调整中,经济发展与农村劳务开发呈现出的新的矛盾,即经济结构的优化与农村劳动力供给结构之间的矛盾、经济水平的提高与现有农村劳动力资源的存量之间的矛盾、区域经济发展的不均衡与现有农村劳动力资源的供给之间的矛盾、经济发展中的相关政策缺失与农村劳动力供给的预期之间的矛盾、国际劳务需求的增加与农村劳动力素养之间的矛盾,并针对这些矛盾和问题提出了应对的措施和办法。

简介：去年以来。面对产业结构调整，农民工就业压力增大的新形势，吉林省各级人社部门坚持就业优先战略，统筹做好城乡就业工作，把农民工就业工作摆在突出位置，在农村就业制度、劳务经济市场化发展等方面进行改革创新，确保全省农民工就业局势稳定。，吉林省上下联动，农村就业制度综合改革试点、劳务经纪人试点、高质量就业示范村创建、农民工返乡创业基地……如雨后春笋般在全省各地生根发芽。

简介：巫山县作为典型的山区农业大县．总人口59．8万．其中农村人口52．4万．城乡法定年龄内劳动力294817人．需转移输出就业富余劳动力167720人。目前已转移输出劳动力119920人．待转移输出富余劳动力47800人。按照市委把劳务经济打造为巫山“第一经济”的要求．县委县政府果断抉择．亮出决策、体制、机制创新高招，着力建设劳务第一部门．狠抓劳务第一经济，初步形成了“党委主管、政府主导、行业主抓、部门协力、社会参与、共图发展”的劳务经济工作新格局。

简介：劳务经济属于要素经济．具有社会性、流动性、可持续发展的特点．既是农村富余劳动力就业增收致富的有效途径．也是劳务输出地的一种新型经济形态和经济增长点，可谓“无烟工厂”、“朝阳产业”．黔江劳务经济从上世纪80年代起步．通过10多年的探索实践．积累了一些成功经验和做法．形成了每年“10万农民出黔江．劳务收入过4亿”的良好局面．创造了具有国内影响的劳务输出“黔江模式”。

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简介：建设社会主义新农村是党的十六届五中全会按照统筹城乡发展要求提出的一项战略决策。发展农村经济是建设社会主义新农村的核心任务。在经济欠发达地区，输出农村富裕劳动力，是发展农村经济社会的主要渠道之一。欠发达地区要把劳务活动发展成为名副其实的劳务产业，由农村的“副业”提升为“主业”，发展壮大劳务经济。

简介：农业剩余劳动力转移问题是中国农民、农业、农村问题的核心."劳务经济"是增加农民收入、解决"三农"问题的有效途径.现阶段发展"劳务经济",有关部门应给予政策支持和措施保障,最终促进农民收入更快增长,国泰民安.

简介：大力发展劳务经济,做大做强劳务输转这一大产业,是减少农村富余劳动力、增加农民收入的重要渠道,也是解决"三农"问题的有效综合措施之一.甘肃省皋兰县现有农业人口15.05万人,农村劳动力7.79万人;有农村富余劳动力2.5万人,占全县农业人口的16.7%.近两年来,全县已累计输转劳动力5.6万人次,创劳务收入8400万元.今年上半年,完成劳务输转1.74万人次,占全县富余劳动力的69.6%,收入3283万元.在劳务输转过程中,我们突出了"五抓".

简介：我省农村劳动力有3800余万人,农村人均耕地不足0.8亩。自2006年《国务院关于解决农民工问题的若干意见》下发以后,我省结合省情,提出了＂十一五＂时期劳务开发和农民工工作目标任务。经过努力,劳务开发和农民工工作近年来取得了显著成效,