简介:利用1961到2001年,41年欧洲中心再分析资料计算的热源,分析每10年热源最大值层高度距平的变化。利用EOF,分析6月份高原大气热源最大值层高度异常和高原大气热源最大值层的加热率值。最后对高原最大加热层高度异常年大气环流进行合成分析,了解高原热源厚度的异常变化与大气环流的关系。结果表明(1)从1961到2001年.41年中,60年代跟70年代高原上热源最大值层高度与多年平均相比偏高,在80年代到90年代,高原上热源最大值层高度较多年平均偏低。热源最大值层高度总体呈下降趋势。(2)对高原热源高度距平的EOF分析表明,高原中部热源最大值层高度与高原两侧热源最大值层高度显示出正负相反的形势,热源最大值层高度呈现出年代际的变化。(3)对热源最大值层加热率值的EOF分析表明,高原东部热源最大值层加热率值和高原西部热源最大值层加热率值显示出正负相反形势,热源最大值层加热率值也呈现出年代际的变化。
简介:摘要:分类推进人才评价机制改革,建立科学的人才分类评价机制,调动人才创新创业积极性,对于国有企业转型升级、全面深化改革成功具有十分重要的战略意义,所以我们必须加快分层分类人才评价机制的建立健全。以“德”、“能”、“勤”、“绩”、“廉”五个要素,研究建立以企业中基层员工为对象的岗位人才评测模型,并对各要素数据量化、权重分配进行深入研究。。
简介:本文研究分析了CaO-Al2O3基预熔精炼渣对120TLF炉生产石油套管钢J55精炼过程去夹杂的影响。经过现场试验和成材金相分析证明:控制转炉出钢过程的下渣、带渣现象、精炼渣成分(%)保持在CAO:50—60,Al2O3:25—30,Si02:5-10,CAF2:3-5,CaO-Al2O31.5—2.5范围内,能够有效地去除钢液中的非金属夹杂,特别是对B类和C类夹杂起到了很好的控制作用,满足了用卢对产品确要求,
简介:摘要:董事会建设是健全公司治理的重要环节,特别是在国企改革三年行动圆满收关后,2024年是新一轮国企改革深化提升行动第二年。持续加强董事会建设是进一步提升财务公司公司治理水平核心工作。本文以某大型企业集团财务公司为研究对象,探讨了如何全面落实董事会的6类职权,真正发挥董事会在财务公司公司治理中最高决策机构的作用。从理论出发,结合实践经验,提出了具体的策略。
简介:摘要:随着我国经济的快速增长,人们对于生活质量的提高也越来越重视了,所以我国的汽车行业也得到大力的发展,随着外国新型的汽车4s营销模式被引进到国内,国内也建立了第一家汽车4s店。在此之后,我国众多汽车品牌也也开始纷纷模仿,虽然汽车4s销售模式在我国的发展也仅仅只有几十年的时间的,但是在这其中已经出现各种问题,当下我国汽车4s店的经常出现“一流的器材设施,二流的销售质量,三流的服务态度”的尴尬形式,并且当下汽车4s店主要存在的问题有:缺乏专业的销售人员、售后服务工作不到位等。经过查阅相关的文献以及资料分析出现问题的原因,从而找到解决问题的有效措施,比如培养专业的销售人员、完善售后服务工作等。也能够为我国汽车4s店今后销售模式的制定奠定坚硬的基础。