简介:摘要:人力资源是企业发展的基础保障,员工的驱动企业经营生产的核心要素,只有做好人力资源管理才能保障各项工作的有序进行。而绩效管理与人力资源管理息息相关,通过绩效管理能够调动员工积极性,保障其工作效率。
简介:摘要:企业是市场经济中重要的主体,不仅能通过生产和经营活动创造大量的社会财富,而且也是推动社会经济技术进步的主要力量,在社会经济生活中发挥的作用显而易见。20世纪70年代末,我国作出了实施改革开放的重大决策,由原来的计划经济转变为市场经济,这有力地推动了我国社会经济的发展,无论是国有企业还是民营企业都获得了举世瞩目的成就。我国的国民经济体系是由数以百万计的不同形式的企业组成的,这些企业的生产和经营活动不仅决定着市场经济的发展状况,而且决定着我国社会经济活动的生机和活力。市场经济经过40多年的发展,在给企业带来新机遇的同时,也使企业面临着严峻的挑战,如何在激烈的市场竞争中生存和发展,成为当今企业必须严肃面对的问题。财务管理是企业的命脉,会计核算是企业财务管理的重要部分,对企业的健康、稳定发展意义重大。文章探讨了会计核算的重要性,分析了目前我国企业会计核算的现状,并提出了提高会计核算水平的具体措施。关键词:存在问题;解决措施;企业会计;会计核算