简介:摘要:本论文旨在研究数智时代下的人力资源战略管理,并结合浙江省的相关问题特点进行论述。随着信息技术的飞速发展,企业在人力资源管理方面面临着新的挑战和机遇。本文首先探讨了数智时代对人力资源管理的影响,包括数据驱动的决策和变革的人才招聘与选拔。接着,针对浙江省的特点,分析了人员流动性大、技术需求多样化和创新驱动的竞争环境等问题。最后,提出了数智时代下的人力资源战略管理措施,包括数据驱动的人才管理、创新驱动的人才培养、科技驱动的人才招聘与选拔以及强化员工发展和关怀等策略。这些措施将有助于提高人力资源管理的效能和组织的竞争力,促进浙江省经济的可持续发展。
简介:摘要:运用数智化手段提高财务信息质量是当前企业财务管理的重要趋势。数智化技术,包括大数据、人工智能、云计算等,可以对财务数据进行深度挖掘和分析,实现数据可视化、智能预测等功能,从而帮助企业制定更科学、准确的财务决策。一般来讲,数智化手段在财务管理中的应用包括财务数据整合与自动化、智能化分析与预测、决策支持与风险控制等方面,采取数智化技术,企业可以实现财务数据的实时监控和分析,及时发现和解决财务风险,提高资金的使用效率,降低管理成本,数智化平台还可以严格控制数据的使用范围和权限,确保财务信息的安全性和保密性。因此,企业应积极运用数智化手段,提升财务信息质量,优化财务管理流程,为企业的发展提供有力支持。
简介:摘要:数智时代,高职院校会计课程呈现出数字化与智能化新趋势。本文分析了数智时代对会计人才提出的新要求,包括专业技能要求的提升与转变、跨学科综合能力的培养,以及创新、批判思维和团队协作能力的强化。随后指出了当前高职院校会计课程育人实践中存在的挑战,如传统教学实践性不足、学生自主学习能力薄弱、课程设置与教学方法滞后及评价体系不完善等。针对这些挑战,本文提出了优化课程设置、改进教学方法、完善评价体系、加强师资队伍建设、深化产教融合等实践策略,以期提升高职院校会计课程的育人质量,培养符合数智时代需求的会计人才。
简介:摘要:改革开放以来我国社会发展迅速,科技不断进步。互联网、大数据、人工智能、区块链和5G等数字技术发展迅猛,数据作为一种新型生产要素被写入国务院文件中,与土地、劳动力、资本、技术等传统要素并列。国家发改委联合十七个政府部门发布《数字化转型伙伴行动倡议》,倡导各行各业都进行数字化转型。数字化转型可以帮助企业提升客户体验度,优化业务流程,实现运营管控,为能源开发企业带来新的机遇和挑战。数字化的发展对传统财务领域的发展也带来了巨大的冲击。大多数能源开发企业面临着财务与业务的“两张皮”,业财之间存在部门壁垒,数据之间存在信息孤岛,导致企业在经营管理、财务管理、风控管理等方面存在问题。随着数字技术的发展,迫切需要智能化的思维发掘业财融合大数据背后的信息,以帮助企业进行预测和决策,保证企业价值目标的实现。
简介:摘要:数化转型,即通过数字技术优化和改造业务流程、文化和客户体验,已成为现代企业提升竞争力的重要途径。对于国有企业(国企)而言,数化转型不仅能提高财务管理的效率和准确性,还能增强企业的竞争力和市场应变能力。然而,数化转型对国企财务管理既带来了巨大的机遇,也提出了新的挑战。本文探讨了数化技术在财务管理中的应用,包括大数据分析、人工智能、区块链技术和云计算,分析了国企财务管理的现状与需求,并详细阐述了数化转型对国企财务管理的影响和面临的挑战。最后,提出了应对这些挑战的策略和建议。
简介:【摘 要】随着金税四期推广应用,税收监管进入了“以数治税、精准监管、精确执法”新时代,在“应收尽收、颗粒归仓”强征管严稽查的背景下,企业涉税风险日益突出,企业税收风险管理受到了严峻考验。本文分析讨论了加强企业税务风险管理的必要性,以及内部审计对税务风险管理的积极作用和税费管理审计现状,提出了税务管理审计能力提升措施,以更好地发挥内部审计“经济体检”作用,铸牢经营风险和税务风合规堤坝,为企业提质增效高质量发展保驾护航。
简介:摘要:在数智背景下,企业要想提升税务工作效率,就必须在信息技术方面有所突破,提升数字化技术才能在市场竞争占据有利地位。如今越来越多的企业开始重视税务管理数字化建设,并且积极尝试利用数字化改变自身的税务效率和税务质量。企业税务管理数字化建设不仅能够提高企业的税务工作效率,还能够合理规范企业的税务行为,帮助企业构建完善的税务管理体系。在数字化建设过程中,企业需要从自身的实际情况出发,结合企业发展的战略部署,在数字化税务管理规则的基础上进行税务管理系统的搭建。本文将会针对数智背景下企业税务管理数字化路径进行具体研究,希望能够在数智背景下,帮助企业税务管理逐渐向数字化、智能化的方向转型。