简介：液压传动是以流体作为工作介质对能量进行传动和控制的一种传动形式。利用有压的液体经由一些机件控制之后来传递运动和动力。相对于电力拖动和机械传动而言，液压传动具有输出力大，重量轻，惯性小，调速方便以及易于控制等优点，因而广泛应用于工程机械，建筑机械和机床等设备上。但是随着液压技术向高速、高压和大功率方向的发展，液压系统的噪声也日趋严重。因此研究和分析液压噪声和振动的机理，从而减少与降低振动和噪声，并改善液压系统的性能，有着积极而深远的意义。

简介：应收账款是指企业因销售商品、产品或提供劳务等业务，应向购货单位或接受劳务的单位收取的款项。是企业因销售商品、产品、提供劳务等经营活动所形成的债权。而形成这种债权的主要原因是赊销。本文提出了应收账款产生的主要原因，针对企业应收账款管理中存在的问题提出了相应的管理对策。

简介：摘要：《政府采购需求管理办法》，由财政部于2021年发布，是对政府采购活动的最新标准。政府采购作为国家财政体系的关键环节和宏观调控的主要工具，对采购者和供应商的经济行为产生了深远影响，并且日益受到社会各方的重视。近年来，财政部等相关政府机构不断优化政府采购的政策和制度，目标是让政府采购回归到其本质，以增强采购者的主体责任和构建现代政府采购体系为目标 ，以提高采购结果的合理性和采购质量。然而，到目前为止，我国的政府采购制度的法律法规尚未健全，政府采购行为存在许多不规范的地方。随着“入世”的步伐越来越快，尽快构建和完善一套符合国际标准的政府采购制度已经变成了一种必须的选择。

简介：摘要：卷烟行业在国家经济中占据重要地位，但其能源消耗问题不容忽视。随着环保和节能要求的日益提高，对卷烟工厂能源管理绩效进行科学评价具有重要意义。本文从强化能源管理绩效评价的顶层设计、引入精细化能源管理绩效评价体系、推动能源管理绩效评价的监管与公示、培养员工绿色生产与意识四个方面深入探讨卷烟工厂能源管理绩效评价的方法与体系。期望通过本研究，为卷烟工厂能源管理提供有效的评价工具和改进方向，推动行业实现绿色、低碳、可持续发展，助力国家“双碳”目标的达成。

简介：近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《生态环境损害赔偿制度改革方案》。方案提出，从2018年1月1日起，在全国试行生态环境损害赔偿制度。这一方案的出台，标志着生态环境损害赔偿制度改革已从先行试点进入全国试行的阶段。通过全国试行，不断提高生态环境损害赔偿和修复的效率.

简介：2007年劳动和社会保障工作的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，认真贯彻党的十六届六中全会和中央经济工作会议精神，全面落实劳动保障事业发展“十一五”规划纲要，妥善处理改革发展稳定的关系，着力抓好就业再就业、社会保障和劳动关系调整工作，协调推进各项基础工作，以优异成绩迎接党的十七大召开，为构建社会主义和谐社会作出新的贡献。

简介：摘要：房地产工程结算审计工作质量直接决定着房地产建设项目的成本，因此为提高工程经济效益提高，实现企业的可持续发展，需要实施科学高效的工程结算模式。房地产工程项目施工投资与成本控制是企业管理的重点工作环节，直接决定了企业项目的实际利益与收入情况。随着房地产行业的不断发展，企业所面临的竞争压力也在不断提高，而工程建设消耗的成本也在不断的增加。因此为提高工程项目质量，节约建设成本，需要开展工程建设控制管理，形成科学完整的工程结算审计工作流程。本文通过分析当前房地产工程项目建设中结算审计工作存在的问题，并提出结算审计工作的优化发展策略，为后续房地产工程项目的持续发展奠定基础。

简介：第一章总则第一条为加强证券期货业信息安全保障工作的组织协调，建立、健全信息安全管理制度和运行机制，提高行业信息安全保障工作水平，切实保护投资者合法权益，根据国家有关法律、法规和相关规定，制定本办法。

简介：［摘要］建筑工程造价管理是基本建设工作中十分重要的部分，社会的发展要求工程造价管理加快改革步伐，冲破建筑建设领域计划经济下旧体制的束缚，建立起适应社会主义市场经济发展的工程建设标准定额新体制和工程造价管理新办法。在此，本文对建筑工程造价管理办法提出一些个人看法。

简介：［摘要］在法律日益健全的今天，“屈死不告状，饿死不做贼”的封建小农思想体系土崩瓦解的今天，维权事件和案例层出不穷。而在诸多维权案例当中，关于劳资双方的纠纷似乎从来没有过停止。作为人民内部存在的一种矛盾的表现，国家有关部门作出合理、及时的规划部署是必须的，也是真正实践江泽民同志“三个代表”重要思想的必然要求。客观的说，《劳动合同法》的出台并没有很好的起到令行禁止的预期作用，甚至掀起了更大规模的波澜，这不得不让我们坐下来思考修订后的《劳动合同法》怎样才能“代表最广大人民的根本利益”，怎样才能更好的发挥法律带来的社会效应。

简介：摘要：随着社会经济的飞速发展，企业面对的市场竞争愈加激烈，而企业人才的培养对于企业的发展有着直接影响，为了顺应新时代的发展，企业必然要对自身的人才培养模式进行调整。然而，人才竞争愈发激烈，若想推动企业人力资源的合理配置，不仅要从内在资源和现有方法入手；还要寻找新途径，从外部获取更多优质人才并完善后续管理体系。这样才能使人力资源注入新鲜血液，使人才队伍不断根据具体工作情况进行合理的调整，使企业更好地进行岗位设置和人才队伍建设，优化人力资源配置。本文基于人力资源管理在企业管理中的重要性，讨论了企业人力资源管理的现状以及未来更好推进企业人力资源管理的具体办法，希望能够为各行业的企业提供一些思考。

简介：摘要：事业单位是一种具备公益性质的组织机构，在人们的日常生活中起到了不可忽视的作用。鉴于此，文章首先围绕事业单位绩效考核管理的现状进行了简单的阐述，接着围绕事业单位绩效考核管理工作的改进办法展开了具体的探讨与分析，希望可以为促进事业单位服务能力的强化带来一些参考。

简介：摘要：根据人力资源社会保障部、财政部、国家卫生健康委等五部委印发的《关于深化公立医院薪酬制度改革的指导意见》（人社部发〔2021〕52号）精神，为了进一步提升基层医疗机构运营效率，促进良性健康发展，通过对绩效工资总额管理，推动员工主动开展业务，积极开展家庭医生签约、慢病随访等服务，实现收支平衡，略有结余。绩效考核侧重工作量和医疗质量，体现多劳多得、优劳优酬，进而着重对员工绩效总额控制提出针对性措施。

简介：摘要：企业转型升级首先需要解决企业内部面临的资金管理问题，在经济全球化发展趋势下，资金管理工作与企业可持续发展息息相关。企业想要在激烈的市场竞争环境下占有一席之地，需要明确资金管理的重要性，调整企业内部资金循环与分配系统，在项目战略决策设计阶段结合数据分析结果，判断资金投入的具体数额，通过科学的项目资金投入提高企业经济利益，降低市场潜在风险对企业的危害。基于此，文章对强化企业资金管理提高资金管控能力的具体办法进行了研究，以供参考。

简介：摘要：内部审计是指内部审计人员对企业财务、经营、管理、风险等方面进行审计监督，内部审计机构是协助管理层有效履行职责的重要部门。而内部审计人员职业道德水平的高低直接决定了内部审计监督的有效性，进而影响管理层决策和企业发展。当前由于内部审计人员职业道德缺失引发了诸多问题，本文基于内部审计人员职业道德现状，深入分析原因并提出了提升办法。

简介：摘要：交通工程建设作为基础设施的重要组成部分，是城市主体设施正常运行的保证，本文旨在探讨在当前经济背景下，交通行业管理部门在人力资源管理领域面临的挑战。通过分析现有的管理模式和存在问题，着重提出针对性的改革措施和绩效考核方法的优化。

简介：近期，内地银行取款费、年费、挂失费等数项收费成为媒体关注的焦点，8月3日银监会紧急叫停“问题收费”，要求银行对争议较大的收费项目就定价水平进行合理性评估。

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简介：本文对图书馆采购工作计算机化后出现的图书重购、漏购和误购等问题进行了归纳,并提出了解决问题的措施。