简介:宜川中学是宜川县唯一一所完全中学。其前身为明末成立的“丹山书院”,至清朝嘉庆年间复修更名为“瑞泉书院”,民办初年改为“宜川第一高级小学”。1941年11月正式成立了“宜川县立初级中学”,1958年秋,始招高中班,成为完全中学。1978年3月被确定为延安地区四年重点中学之一,2003年7月晋升为陕西省重点中学。
简介:
简介:陕西省南郑县高台镇初级中学是汉中市示范初中。该校始建于1984年,现有20个教学班,68名教职工,1100多名学生。学校占地面积31494平方米。校园经过整整20年的建设,现已建设成为环境优美.硬件设施齐备的市级示范初中。
简介:<正>近年来,合江县把园区人才开发作为人才工作的重要抓手,不断完善人才服务机制,搭建起四大平台,积极为园区发展提供人才支持和智力保障。围绕素质提升,搭建"育才"平台。建立"党校+园区"培训基地,选派了近100名党政干部和企业经营管理
简介:<正>南江县以践行科学发展观为契机,大力实施"人才强县"战略,通过培训、引进、激励等举措,科学推进人才工作,有效破解了制约本县经济社会发展的人才"瓶颈"。一是重培养,用好本地人才。立足本地,加大对本地人才的培训力度,努力解决本地人才素质不高的问题。
简介:在秀延河畔的延川县城里,沿着石块铺成的堂坡而上,一座美丽,崭新的校园出现在眼前:宏伟的大门里,彩旗飘扬,高楼林立,耳边传来嘹亮的歌声和琅琅的读书声,这就是延川中学。许多延川城里的老居民都由衷地感叹:延川中学旧貌换新颜,比大城市的一些中学还要漂亮!
简介:<正>近日,青神县出台《关于建立干部监督员制度的实施意见》,在全县范围内选聘干部监督员对副科级以上领导干部、拟提拔干部和各级后备干部进行全面监督,充分落实干部群众对干部工作的知情权、参与权和监督权,进一步扩大干部监督工作的透明度、公信度和参与度。
简介:<正>叙永县十分注重发挥人才在"实力叙永、和谐叙永"和社会主义新农村建设中的作用,按照"盘活一批、引进一批、培养一批、激励一批"的总体思路,建立和完善了人力资源共享、实用人才培养、整合资源联动、激励人才创业四项机制,助推人才开发见实效。建立和完善了人才资源共享机制。注重盘活现有人才资源,在明确了各类专业技术人才所有
简介:<正>2013年以来,青神县在引才、留才、育才上创新招、出实招,着力打造聚才"宝盆",为实现次级突破、翻番升位提供坚实的人才支撑和智力保障。创新方式引才。深化校地合作,分别与西南大学、成都大学就产学研人才引进签订《校地合作协议》,未来5年内计划柔性引进高校专家100人次,并建立专家库;与东北林业大学合作建立研究生教育创新基地,大力培养木工机械工程技术高层次创新人
简介:我国民族丰富的物质文化和精神文化已成为旅游发展的优势资源,目前经济欠发达地区开发的旅游资源在许多方面还不尽如人意,本文以西藏加查县旅游发展规划为例,在分析西藏文化旅游资源概况的基础上,探索如何将其开发利用,以推动西藏旅游业的发展。
简介:宜君,风景秀美,气候宜人。悠久的历史,丰富的自然资源孕育了淳朴的人民。在这里,担负着全县供电任务的宜电人栉风沐雨、锐意进取,创造了辉煌的业绩。近年来,先后荣获“村村通电功绩显著奖”、电力工业部电力“三为”服务达标单位、“陕西供电系统行风建设优质服务先进集体”、“市级文明单位标兵”等荣誉称号。
简介:<正>青神县针对竹编实用技术人才实施"竹产业技术工人千人培训计划",有效推动了该县竹编产业的发展壮大。建设基地。在青神中等职业学校挂牌成立"四川青神竹编艺术职业学校",作为全县基层党员干部和农村实用技术人才的培训基地,并按照"高起点规划、高水平设计、高标准建设"的要求,总投资约1.5亿元,新建学生公寓楼3200平方米,新建钢结构实习车间1200平方米,新建食堂和综合楼8600平方米,改建竹艺楼1栋,新建竹
简介:<正>开展四大活动,贯彻落实中省市人才规划纲要策划年内以学习贯彻中省市人才规划纲要为主线,开展大讨论、大宣传、大培训、大调研,形成重视、关心、支持人才工作的浓厚氛围。一是开展学习广安十大杰出创新人才大讨论,结合创先争优活动的开展,以杰出创新人才为榜样,在各行业领域掀起"比技能、比创新、比业绩"热潮。二是开展人才工作会议精神和规划纲要大宣传,策划"热爱曲艺之乡、扎根田园岳池"专题人才宣传和知识
简介:<正>近年来,古蔺县人才工作从思维开放进入实践开放。通过与重庆工程职业技术学院进行校地合作,古蔺县探索出一条人才开发之路。一古蔺县拥有丰富的煤炭资源,煤炭产业正成为古蔺的重要支柱产业。古叙
简介:神木县煤焦电有限责任公司(龙华集团)位于陕西省神木县城以北40公里的燕家塔工业园区。公司创建于1998年,是由原国有企业神木县煤电公司改制而来。改制初期仅有单一的2×6MW电厂,累计亏损400多万元,处境非常艰难。对此,公司一班人立足创新找出路,坚持创新领路、技术做盾、多元经营、跨越发展的思路,
简介:<正>岳池县以创建农村实用人才示范村为抓手,按照"村级班子‘三带’本领强、农村实用人才数量足、经济发展基础好、社会事业发展好、人才开发投入到位"五条创建标准,创新思路,找准载体,搭建平台,充分激励农村人才发挥作用,加快农村实用人才队伍建设。实施"专家培养人才"工程。大力开展"科技特派员下乡驻村活动",去年4月该县选派了20名农业科技专家奔赴农业产业化基地及龙头企业开展科技
简介:在吴旗宜兴希望学校校园里徜徉,有一种昂扬向上的气氛很是令人鼓舞。迎着校门矗立的红军长征纪念碑及“艰苦岁月”的雕塑给人以无尽的暇想,更给人奋发的力量。据李锦校长讲,该校的前身是中华爱国联合会在全国小学生中发起的“两校两碑”四大工程之一,原国家主席杨尚昆
敢为人先创奇迹——记宜川县宜川中学
走创新之路 创特色名校——前进中的平利县中学
桃李芬芳春满园——记南郑县高台镇初级中学
合江县搭建四大平台推动园区人才开发
四川南江县:三管齐下,突破人才“瓶颈”
基石情结——记陕西延川县中学校长冯治军
迈开大步向前走——记定边县职业中学
青神县:《关于建立干部监督员制度的实施意见》
京山县业余网球运动发展的现状及对策分析
叙永县“四项机制”助推农村人才开发见实效
青神县“三位一体”打造聚才“宝盆”
民俗旅游资源的开发——以西藏加查县为例
梅花香自苦寒来——府谷县第三小学写真
光明颂——宜君县电力局创建一流县级企业纪实
青神县实施“农村实用技术人才千人培训计划”
岳池县掀起学习贯彻全市人才工作会议精神高潮
古蔺县与重庆工程职业技术学院校地合作侧记
龙华之歌——神木县煤焦电有限责任公司企业发展纪实
岳池县实施“人才工程” 加快农村实用人才队伍建设
春风沾时必化雨——吴旗县宜兴希望学校教育科研侧记