简介：随着市场经济条件下企业经营机制的转换和现代企业制度的建立,企业办公室工作在工作内容、运作方式和队伍结构等方面都发生了新的变化。一方面企业办公室工作要适应市场经济条件下企业生产经营方式和经营目标的变化,建立相应的与现代企业管理相匹配的运作系统,另一方面办公室工作如何走出计划经济体制下形成的管理模式,更好地为企业生产发展服务,已成为企业办公室系统所关注的问题。

简介：办公室工作有很强的综合性、服务性,且每天都处于紧张状态,各项工作都必须做到一丝不苟、不出差错。否则,就可能带来不堪设想的后果。如来了紧急电话办公室没人接,就可能贻误处理问题的时机;校对文件出现差错,不但影响办公室形象,还会造成不必要的经济损失;会务安排不当,就会造成会议延期或影响会议的效果,等等。因此,要确保办公室工作不出差错或少出差错,就应当做好“补位”工作。

简介：2014年5月8日,习近平总书记在考察中共中央办公厅（2014年,习近平先后多次到中办视察。1月29日上午,到中南海电信局。4月23日下午,视察中央警卫局机关和部队。5月8日,走访了机要交通局、特会室、机要局、秘书局四个局室,并发表了重要讲话）工作时,提出＂坚持绝对忠诚的政治品格、坚持高度自觉的大局意识、坚持极端负责的工作作风、坚持无怨无悔的奉献精神、坚持廉洁自律的道德操守”的“五个坚持”要求。

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简介：办公室的有效沟通是办公室工作人员相互传达思想、观念或交换情报信息以完成组织目标的一种有效手段。这种沟通由信息来源、沟通内容、沟通媒介、沟通接受者、沟通目的等内在要素构成。通过信息沟通,人与人之间交流了思想、传达了意见和情

简介：当前，各级办公室工作既面临发展机遇，又面临着严峻的挑战。如何面对新的形势和新的任务，创新发展，主动接受时代挑战，我认为应当确保办公室工作适位、到位、有位。

简介：县委办公室是县委的参谋部和智囊团，这一地位决定了办公室人员只有学会谋划，努力在主动、超前、创新上下功夫，才能发挥好参谋助手作用，积极为领导提供有价值的意见和建议，为县委科学决策提供准确、优质和高效的服务。

简介：改革开放进入新阶段，办公室工作面临着矛盾更加复杂，任务更加繁重，工作压力不断加大的新形势，如何继续保持高效运转的工作态势，努力为各级领导、基层群众提供优质高效服务。我认为，关键要与时俱进，以新的视野认识办公室，以新的力度推进办公室，以新的要求促进办公室。

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简介：秘书聘任制，就是秘书聘用合同制。它是企业用合同的形式聘用秘书人员的一种方式。具体讲，就是用人单位根据本单位的工作性质和实际需要，与被聘秘书人员进行平等协商，提出有关用人的要求、任期、工作任务、工资、福利待遇、奖惩条件等，确定双方的责权利益关系，然后采用合同的形式，正式记载下来。接受聘用的秘书人员要在聘书上签字，如被聘秘书人员违反合同规定，聘用单位有解聘权；同样，聘用单位违反合同规定，被聘秘书人员有辞聘权。实行秘书聘任制是我国现阶段人事管理体制改革的重要内容。这一制度在许多单位，尤其是企事业单位已经普通施用。

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简介：企业在运行发展时,加强企业办公室的行政管理将对企业起着积极的作用,企业在目前的管理中,或多或少存在一些问题,比如责任认定不完善、管理制度不健全、管理方法落后等,这就要求行政人员着手去攻克,运用合理有效的方法解决,从而提高企业的办公室行政管理能力。

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简介：不断提高新形势下的办公室工作水平，关键在于建设一支高素质的办公室干部队伍。为此，办公室干部应不断加强自身修养，不断提高自身素质，切实在以下五个方面树立典范，当好模范。

简介：近年来，我们坚持以感情留人、以事业留人、以较好的待遇留人，努力加强办公室的建设，实现了秘书队伍整体素质的不断提高，办公现代化建设的不断加强，综合协调作用的不断强化，服务水平的不断优化，办公室工作呈现出一派新气象。

简介：走出校门,有幸到办公室从事秘书工作。初时感觉良好,觉得凭自己学到的知识完全能够轻松地担当此任。然而仅仅两个月的工作实践,就使自己的工作能力遇到了严峻的考验,由此深感仅有书本知识是绝难做好秘书工作的！一个秘书,要有良好的稳定的心理素质,这样,才能保持坚韧不拔的毅力、乐观向上的精神和认真负责的工作作风。这些都不是