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  • 简介:人才在企业的重要是人人皆知的,可以说企业是“得人才者得天下”。但是,一个企业要怎样做好人力资源的规划呢?这要从提升本部门的骨干能力、引进人才参与管理和加大有效培训力度着手。

  • 标签: 人力资源 人才规划 企业管理 企业文化
  • 简介:当前,全市上下正认真贯彻落实成都市委十二届七次、八次全会精神,加快建设国家中心城市,这对保护和利用好宗教文化资源确立了新的时代命题。成都历史悠久,文化资源丰富,综合保护和充分利用丰富的宗教文化资源,特别是佛道教文化资源,是推进成都文化事业、文化产业创新发展,加快国家中心城市建设特别是文创中心和世界旅游

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  • 简介:资源城市的经济转型是世界难题,而其破解之道仍在探索之中.本文以吉林省松原市为例,指出了资源城市在经济转型过程中存在的主要问题,分析了松原市通过深化企业改革、调整产业结构、构建多元化融资体系、以科技创新推动经济转型、初步实现了资源城市经济转型的做法,以期为资源城市经济转型提供参考.

  • 标签: 资源型城市 科技创新 经济转型
  • 简介:与西方发达国家城市化进程比较,中国城市化进程无论在城市化动力机制上,还是在人口资源状况上都有其特殊,因此,中国的城市化道路在遵循城市化一般规律的基础上,应走以大城市为主导的发展模式.

  • 标签: 城市化 特殊性 发展模式
  • 简介:当前的城市社区治理呈现出"强政府、弱社会"的特征,社区行政负担重、社区参与不足,治理为"单向度"状态。城市社区治理是社区利益相关者共同合作治理社区公共事务的过程。主体间视角要求主体间相互承认、沟通和尊重,多元主体差异并存。通过多元主体间的相互依赖和合作关系、协商谈判和交易行为,最终形成一种自主自治、合作共赢的多中心良性互动的善治结构。

  • 标签: 主体间性 多元主体 治理结构
  • 简介:我国城市中的社会工作可分为行政社会工作和专业社会工作两种。这两种社会工作在我国城市中的发展经历了单位制、街居制和社区制三个时期,而在这三个时期中二者的关系又分别表现为断裂、失调性和共存。这三种关系的形成受到了我国城市中国家与社会关系的深刻影响。因此,面对现阶段二者的发展困境,只有基于社会互构论实现行政与专业社会工作的互构谐变,才能使社会工作走上良性发展的道路。

  • 标签: 城市 行政性社会工作 专业性社会工作
  • 简介:大沿黄城市带的构建与发展,无论从经济规律、客观要求、现实条件等各方面讲,均有其必然、必要和可行。有关决策部门及沿黄各省区应抢抓机遇,开展实质协调协作,早日使此区域形成布局合理、优势互补、功能完善、特色鲜明、生态文明、协调发展的城市带体系,进而成为继长三角、珠三角、京津冀城市群之后,中国经济发展的"第四极",成为中西部发展的核心区。

  • 标签: 城市群 大沿黄城市带 区域经济发展
  • 简介:城市化是当今世界发展中国家所追求的一个重要的现代化目标。从世界其他工业国家的发展过程看,一个国家的工业化进程一般都是与城市化的进程同步进行的,然而我国工业化发展了20年,城市化却没有跟上。就目前来看,我国的工业化水平已达53%,进入中期发展阶段,而城市化水平只有30%左右,处于初级化阶段的后期。中国要在2050年全面实现现代化,滞后的城市化已严重制约我国现代化发展的步伐。同时,我国经济的可持续发展和世界经济的全球化对我国城市化发展又提出了新的要求。

  • 标签: 城市化 中国 工业化进程 可持续发展 全球化 发展模式
  • 简介:城市公共危机是城市公共安全的直接威胁,由于城市公共危机具有放大效应和连锁效应,往往使公共危机的危害范围和危害程度加大.因此,必须树立危机意识,建立完善的法律体系、具有统一协调功能的应急管理机构、公共危机信息管理网络体系、专家咨询机构、紧急避难场所体系、资源保障体系、危机保险体系,从而达到保障城市公共安全的目的.

  • 标签: 城市公共危机管理 完善体系 保障城市公共安全
  • 简介:近些年围绕城管执法队伍产生了很多争论,一方面,地方政府对这支队伍有很强的依赖,另一方面,这支队伍受到了很多批评甚至攻击。本文在对北京市城管执法队伍进行深入调查的基础上发现,问题的根源在于国家对这支队伍缺乏明确的战略定位,这导致赋予他们的职责与这支队伍的数量和质量之间出现较为严重的不匹配,再加上没有及时采取措施对这支队伍的结构和管理机制进行优化,结果使城管执法工作的职责不断扩大,与这支队伍的人力资源状况之间的矛盾日益尖锐。相应地,必须从战略和人力资源管理两个层面来寻找解决问题的方案,即借助战略人力资源管理思想来化解"城管困境"。

  • 标签: 战略性人力资源管理 城管执法 公共部门 工作压力
  • 简介:加快南宁市副中心城市建设,把南宁所辖的三个县武呜、宾阳、横县定位为副中心城市,建设南宁都市圈,是南宁市“十二五”规划新的发展战略。把武鸣、宾阳、横县县城作为南宁市的副中心城市来规划和建设,对南宁市实现科学发展,统筹发展,全面小康社会建设,区域国际城市和广西“首善之区”建设具有十分重要的战略意义,是南宁市城市发展的重大战略举措。

  • 标签: 南宁市副中心城市都市圈
  • 简介:城市发展的国际化趋势,中国东盟自由贸易区的逐渐建成,中缅石油通道的建设以及云南作为"中国向西南开放的桥头堡"上升为国家战略等因素推动昆明区域国际化城市的建设。昆明国际化城市的定位是面向南亚和东南亚的区域国际化城市,昆明建设区域国际化城市的路径为:打造区域国际物流中心和商贸中心;打造国际旅居城市;打造区域总部经济中心;打造国际空港保税区。

  • 标签: 昆明 区域性 国际化城市
  • 简介:作为大城市面对21世纪“知识经济时代”的挑战,必须“两优化”:优化生态环境,优化人才环境,发展高科技、发展生产力。新世纪一流城市综合实力是:好的生态环境+好的人才环境+好的产品。进入知识经济时代,国家和地区将出现新的分工,一极是知识生产王国,一极是知识加工地区,经济收入差距呈扩大趋势。相应地引起城市功能的变化:由传统城市,向工业中心、商业中心发展,再向生态城市发展。生态城市将成为“知识生产王国”的总部所在地,成为提供科学、知识、技术、智能、思想的中心。

  • 标签: 经济发展战略 可持续 “清洁生产” 大城市 优化生态环境 知识经济时代
  • 简介:大理滇西中心城市建设是云南省委、省政府作出的重大决策,经过近五年的发展,已取得了一定的成效。但由于大理市特殊的地缘环境和土地、资源承载能力的限制及对洱海环保的要求,大理滇西中心城市规划建设必须体现前瞻,即围绕城市圈建设和产业合理布局的要求,实施城市扩张和产业布局向周边延伸的战略。才能发挥其区域经济的带动、集聚和辐射作用。

  • 标签: 大理 滇西中心城市建设 外延扩张
  • 简介:本文从人力资源管理和职位分析所存在的问题入手,介绍了目前公共部门的职位分析在人力资源管理中的地位及用途,职业分析的主要侧重点及基本导向和方法。明确了职位分析是公共部门走向管理规范化的一项重要工作,也是深化干部人事制度改革和健全干部考核指标体系的一项基础工作。

  • 标签: 人力资源管理 职位分析 绩效管理 职责交叉
  • 简介:资本与资源作为经济发展的两大重要要素,二者之间的协调程度对于城市经济发展有着深刻影响,也是评价城市发展的重要变量。只有两个要素形成良好的协调关系,才有利于城市的长期发展。本文以代表珠三角和东三省地区处于不同发展阶段的两大区域经济板块的广州、佛山、沈阳、大连四市为例,研究其固定资产投资与能源消耗间的耦合协调度。基于耦合协调度模型对4个城市进行实证分析,尝试基于时间序列梳理两大区域、4个城市基于历史数据的“资本-资源”要素耦合关系。

  • 标签: 资本 资源 耦合协调度 城市发展评价 区域政策评价 地方政府治理
  • 简介:《中共成都市委关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议》提出,'十三五'时期要确保高标准全面建成小康社会,基本建成西部经济核心增长极,初步建成国际区域中心城市,为建设现代化国际化大都市,谱写伟大中国梦成都篇章奠定决定性基础。三个'建成'描绘了成都未来五年乃至更长历史时期的宏伟蓝图。尤其是初步建成国际区域中心城市战略目标的提出,更是成都城市性质的又一次重大变革,将开启成都城市

  • 标签: 中心城市 区域性中心 国际区域性
  • 简介:本报告将对日本、美国、亚洲新兴工业化国家和地区(ANIES)三种典型人力资源开发和管理模式的先进经验进行简要介绍和评价,以求为我省建立起完善的人力资源开发和管理体系提供一些有用的经验.

  • 标签: 人力资源 开发 管理 模式