简介:摘要异位妊娠是妇产科常见的急危症之一,此病若诊断明确,抢救及时,护理得当,90%以上可化险为夷。因此,异位妊娠的抢救护理在临床实践中相当重要。我院妇产科自2004至2006年抢救36例异位妊娠失血性休克患者,本文重要论述抢救,护理,休克等内容。
简介:摘要目的观察急救护理程序在重型颅脑损伤患者早期救护中的运用效果。方法于本院2015年9月--2016年9月收治的重型颅脑损伤患者中,随机选取68例作为样本,将其分为观察组与对照组。对照组采用常规方法护理,不实施急救护理程序,观察组将急救护理程序应用到患者早期救护中。观察两组患者急救情况及护理满意度评分情况。结果观察组38例患者中,37例急救成功,成功率97.37%,平均急救时间(29.86±1.89)min、护理速度评分(28.05±0.41)、护理态度评分(28.96±0.02)、护理速度评分(37.69±1.00),与对照组相比优势显著(p<0.05)。结论应将急救护理程序应用到重型颅脑损伤患者的早期救护中,提高抢救成功率,缩短急救时间,提高患者护理满意度,及时挽救患者生命,和谐医患关系,提升医院形象。
简介:摘要五型班组建设不仅是保证煤矿企业生产安全的根本,也是保证煤矿工人生命安全的有效机制,它作为企业最基层的管理组织,对企业的持续发展起着非常重要的作用。五型班组建设也逐渐成为煤矿企业强基固本、提高企业效益的根本措施。班组是企业生产经营活动的基层组织,是企业一切工作的落脚点。所以加强班组建设,是企业的一项长期战略举措。“五型”班组即技能型、效益型、管理型、创新型、和谐型班组,全国总工会认为,这“五型”体现了新时期班组建设的基本目标和发展方向。国家能源集团神东乌兰木伦矿通风队瓦检班认真贯彻集团公司、乌兰木煤矿关于“五型”班组建设的管理办法,明确了“五型班组”建设标准,结合班组的实际情况制定了瓦检班五型班组考核实施细则,抓住重点建设“五型”班组,班组内部形成合力,根据“五型”将“以人为本”33322班组管理法落地。