简介：【摘要】为了解某医院青年职工思想,增强青年工作的有效性。方法:对某三级医院1441名青年职工进行问卷调查。结果:青年普遍对医院发展前景等方面认可度高，清楚自身职业规划并有信心实现规划，为医院发展厚积了蓬勃希望；但青年也反映工作量大、职业压力大、缺少培训机会等问题。建议:加强医院文化建设，引导青年树立健康向上的思想观念；结合医院“十四五”发展规划，增强青年对医疗事业的责任感、使命感；多举措并行、及时回应青年所反映的问题/意见建议、促进青年满意度提高；积极推进“互联网+共青团”建设，凝聚青年服务大局。

简介：摘要：习近平总书记重视法治思想的哲理构建，注重从哲学角度来审视与把握法治理论，进而直击核心找到法治理论与实践中的重大问题。因此，基于哲学高度的习近平法治思想有着一系列有关法治的原创性哲理命题、观点、理论，进而使习近平法治思想能够在依法治国中取得理想的实践成果，从而加强我国法治建设。本文将主要开展习近平法治思想的哲学研析，从本质论、主体论、实践论、方法论、价值论角度来更加深入且全面地把握习近平法治思想。

简介：摘要：我国在长期的历史发展过程中，通过对先进思想的学习和历史经验的总结，形成了科学化的思想政治体系，成为引导人民群众思想观念的重要依据。在新时期思想政治内容不断丰富，使得国有企业在开展思想政治工作过程中指导思想出现了转变。本文通过对新时期国有企业思想政治工作指导思想的转变进行阐述，为国有企业发展提供助力。

简介：摘要‌：新时代背景下，‌企业思想政治工作与员工思想建设的融合成为重要课题。‌本文从融合的重要性和战略指导意义出发，‌探讨了具体的融合策略与实践。‌强调国有企业需转变思维方式与运作方式，‌强化机制创新，‌将思想政治工作与企业文化建设深度融合，‌以社会主义核心价值观念推进企业文化体系建设，‌达到提升企业员工社会责任、‌企业责任和发展责任意识的目的。‌通过形成统一体循环，‌实现互利共赢，‌助力企业管理与发展，‌凸显国有企业思想政治工作的政治优势和保障作用。‌‌

简介：摘要：本文以习近平文化思想为理论指导，深入探讨如何提升思想政治工作水平。文章首先阐述了习近平文化思想的核心内涵，包括文化自信、文化传承与创新、文化强国等关键理念。其次，分析了当前思想政治工作面临的挑战，如文化虚无主义的影响、传统文化与现代价值观的融合问题等。在此基础上，本文提出了提升思想政治工作水平的具体策略，包括强化文化自信教育、创新思想政治教育方法、深化传统文化教育等。最后，文章探讨了在高校、企业等不同场域中实施这些策略的具体路径，为全面提升思想政治工作水平提供了理论依据和实践指导。

简介：摘要：自党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央，不断加强党的基层组织建设 ，形成了非常丰富的党建思想，对于稳固我党的执政地位具有非常重大的意义。文章对 习近平新时代党建思想进行了 论析。

简介：摘要目前，随着国民经济的不断发展，人们所承受的工作压力也日益增大，而绿色设计理念下的办公室设计便显得尤为关键。该设计代表了人性化，并开始优化改善广大群众的日常工作环境。为此，本文针对办公室空间，探讨了绿色思想的渗透设计，希望供有关人士参考借鉴。

简介：摘要 该文通过对航天“双五条”归零的启示，提出在产品全寿命周期的管理过程中，各级人员要善于通过思想归零来查找并正视工作中的问题，从而不断提升工作质量，确保产品质量 。

简介：摘要：夏商西周的刑罚作为我国早期刑罚的组成部分，具有重要的价值，其所包含的刑罚种类、规则以及思想等对后世有着深远的影响。其中西周的统治者制定了明确的五刑体系和量刑原则，产生了“明德慎罚”的思想，这是其刑罚制度成熟的一大表现，虽然与其政治实践有一定的出入，没有完全的施行，但是它所体现的人道主义精神标志着古代政治文明已经达到新的高度。全文将从“明德慎罚”思想的内涵、发展过程以及对现代社会的启示三个方面来理解明德慎罚思想。

简介：摘要：汉初的因各种原因选择了道家思想中的“无为而治”的思想，其中包含着系统的治国理论,作为汉初的基本统治思想经历了从确立到盛行再到衰落的发展过

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简介：摘要：以美学思想作为研究背景，对美学思想在图书装帧设计中的应用要点进行了探讨。希望在分析之后，可以给该领域的设计人员提供一些参考。

简介：摘要：本文旨在探讨企业环境中思想政治教育客体的情感反应对教育效果的影响。通过分析情感反应的类型及其对员工思想政治教育接受度的作用，本文提出了一系列提升教育效果的策略。研究结果表明，理解和有效管理员工的情感反应对于增强思想政治教育的实效性至关重要。

简介：摘要：企业发展的核心竞争力包括具备创新的技术、具备创新能力的人才、优秀的企业文化、品牌影响力。其中具备创新能力的人才是最重要的，因为不管是技术、文化，还是品牌都是人创造出来的。因此培养具有创新能力的人才是企业管理工作的重点。具备创新能力的人才不光是靠技术上的培养，还应有着思想上、作风上的培养。当一个新员工进入企业后，最希望的是获得技术，掌握技能，当然最终的目的是获得心中的预期（薪酬、职位等）。本文探讨以技术为纽带，帮思想带作风的培养方式，从而提高企业职工技能，提升对企业的认同感，从而发掘职工的潜在能力，激发其创新意识，为职工和企业创造出合适的平台。

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简介：摘要：党风廉政建设是党建工作的重要内容，特别是对于基层党组织来说，由于直接与老百姓接触，加强党风廉政建设显得至关重要。从当前基层党组织党风廉政建设的整体情况来看，尽管能够按照党中央和上级党组织的要求开展工作，而且也取得了较好的成效，有力的促进了党风廉政建设的深入开展，但按照较高的标准和要求来看，一些基层党组织在开展党风廉政建设的过程中仍然出现了诸多矛盾、问题和矛盾，在很大程度上制约了党风廉政建设工作的持续开展，需要引起基层党组织的高度重视，运用系统思维和创新理念，积极探索基层党组织党风廉政建设的有效模式，大力推动党风廉政建设改革和创新，推动基层党风廉政建设步入良性发展轨道。

简介：摘要随着我国经济的快速发展，各种建设的速度也随之加快，我国的建筑从总体的建设到抗震、抗自然灾害的水平都在进一步的提升，而当下，建筑物的抗震设防方面仍然存在着较大的弊端。因此，建筑物在施工时，需要根据建设的特点，不同地域的建筑的特点的不同进行，所以，建筑物的抗震设防的工作的力度也随之加大，本文就建设抗震设防思想发展动态进行探讨。以便满足抗震防灾的需求。

简介：摘要：技术进步脱胎于原有既存物，任何社会在任何时代都拥有世人无法料想的技术革新潜能。乔治 ·巴萨拉提出四种技术选择因素：经济、军事、社会和文化，本文逐一分析了这四种因素对技术发展的影响。综合其他学者对技术选择四因素论的补充和完善，笔者提出现代技术发展还应将技术伦理作为重要考量因素。

简介：摘要：本文探讨了煤矿企业创新与思想政治引导之间的关系。首先介绍了煤矿企业创新的重要性以及面临的挑战，分析了政策法规对创新发展的影响。接着阐述了思想政治引导的定义、重要性及其在煤矿企业中的应用。最后深入探讨了创新文化、创新教育、创新管理和创新意识与思想政治引导之间的关系。

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