简介:摘要随着城市化进程的加速,人口向发达城市的集中,高密度城市日益增多,高密度是“紧缩城市”的主要城市空间形式,对空间的高强度利用一方面实现了土地的集约利用,另一方面也带来了“拥挤”和“紧张”等一系列的社会问题,限制了经济的进一步发展。因此,促进建筑学思考方式的转变尤为急迫。本文将以城市高密度为阐述的主要内容,通过对高密度城市建筑学及规划进行探究,给出高密度城市解决方法,以供参考。
简介:摘要我国经济建设以来,相关部门对火力楠的生长与栽培情况较为重视,主要是因该树种是我国建筑中较为重要的材料,并且对生态环境平衡也起到较为关键性的作用,对我国经济的发展具有较大的促进作用。火力楠在生长期间,不同密度对早期生长情况有较大的影响,为此为了提高火力楠生长质量,需要对其早期生长密度进行深入分析,以此选择适合火力楠早期较好生长的最佳密度。本文选择不同的造林密度进行种植试验,以此研究火力楠早期生长过程中,不同密度对生长质量造成的不同影响,首先以我国广东省廉江市林业局为例进行试验研究,通过选择有效的试验材料与方法,对实验结果进行全面的总结,分析火力楠树高、胸径的生长与密度之间的关系。
简介:摘要我国经济建设以来,相关部门对火力楠的生长与栽培情况较为重视,主要是因该树种是我国建筑中较为重要的材料,并且对生态环境平衡也起到较为关键性的作用,对我国经济的发展具有较大的促进作用。火力楠在生长期间,不同密度对早期生长情况有较大的影响,为此为了提高火力楠生长质量,需要对其早期生长密度进行深入分析,以此选择适合火力楠早期较好生长的最佳密度。本文选择不同的造林密度进行种植试验,以此研究火力楠早期生长过程中,不同密度对生长质量造成的不同影响,首先以我国广东省廉江市林业局为例进行试验研究,通过选择有效的试验材料与方法,对实验结果进行全面的总结,分析火力楠树高、胸径的生长与密度之间的关系。
简介:摘要对电力企业来说,企业的进步和发展,最重要是人才的引进和培养,公司找准定位,制定2017年公司人才当量密度指标提升方案。首先促管理,以提升人才当量密度为主线,逐一分析每名职工人才当量密度,制定“年度提升目标”及“近3年人才当量密度指标提升方案”引导职工努力提升自身能力。其次定措施,找准每个职工提升空间,指标分解确定到每个人,将个人有效信息整理归档,制定有效科学的人才培养计划。提升职工各方面能力、素质的良好效果。最后抓落实,不断落实制定各项措施,逐渐推进营业及电费室员工素质的提升。部门领导、职工都要承担相应的责任,层层落实制定的措施、目标,使人才培养渗透至部门日常管理的各个环节。