简介：从离、退休干部的整体心理、生理、生活方式出发，阐述了如何进行离、退休老干部住宅的“人性化”设计。

简介：摘要加强对企业领导干部作风的建设，努力锤炼一支素质过硬，廉洁高效地企业领导干部队伍，全面贯彻落实科学发展观地必然要求，对实现企业科学发展有着十分重要的意义。下面就对企业干部队伍的建设进行分析，希望可供相关从业者的参考借鉴。

简介：摘要企业绩效管理是实现国有企业经营管理目标的活动，是现代企业管理中的管理思想和工具。技术干部是国有企业的核心人才，通过深入分析国有企业技术干部的特征，提出了一个国有企业技术干部绩效管理体系的完整构建思路。

简介：摘要随着市场经济体系的不断深入以及社会主义机制的日渐完善，企业对政工干部的素质能力要求也越来越高。自党的十九大以来，党中央对广大政工干部提出了更加严格的要求。为了提高政工干部的业务能力，就需要每一名政工干部养成自主学习的习惯。本文主要针对政工干部自主学习路径进行简要分析。

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简介：摘要当前，全国上下热火朝天践行“三严三实”专题教育，作为党员干部应把“三严三实”中的“严于律己”落实到对党忠诚、做事干净、敢于担当上。

简介：摘要社会主义市场经济条件下，企业作为社会的一个重要组成部分，它的发展，既受市场机制的制约，又受组成企业要素之一——人的制约。人的因素对企业的制约包括企业生产人员、经营管理人员的人格影响，其中最重要的是企业领导层群体与个体的人格影响。企业党群干部担负着教育人、塑造人、鼓舞人的重要责任，要履行这一责任，自己首先应该成为一个具备中华民族传统美德和现代公民美德的好人。因此，党群干部的人格问题，是值得研究探讨的问题。

简介：摘要为了提升干部人事档案管理水平，首先树立正确的观念，积极投入到管理工作中，其次则要完善管理制度，为相关工作提供参考，只有如此才能够真正提高管理效率，为企事业单位管理人员决策提供参考，这也是今后改革工作的重要内容。

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简介：摘要“清廉自守”，这是古代开明士大夫恪守的情操，也是他们身体力行的为官境界。在现实社会中，有许多清正廉洁的领导干部，为了党和人民的利益辛勤工作、鞠躬尽瘁。在纪检监察队伍中，一大批优秀的纪检干部拒腐防变，严于律己，树清廉风气，作自律表率，彰显了新时期纪检监察干部的浩然正气。本文分析了铁路企业纪检干部如何做到“清廉自守”。

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简介：摘要在社会主义制度下，各种所有制的企业在市场经济大潮中经受着各种严峻的市场考验。要想在激烈竞争中立于不败之地，稳定发展壮大，企业既要有一个廉政、勤政的领导班子，也要有充满活力、创造力和凝聚力的职工队伍，要想把二者有机的结合起来，就要做好企业干群的思想政治工作，也就是政工工作。然而，在新形势、新背景下，政工工作面临的挑战越来越严峻，甚至工作价值得不到体现和重视。实际工作中，往往存在政工工作成效不明显，工作难以打开局面等诸多不良现象。企业思想政治工作事关企业的稳定大局，而作为企业思政工作的重要因素，政工干部的个人素质高低是思想政治工作取得成效与否的关键。如何找准企业政工工作的切入点和落脚点，提高各级政工干部和政工工作绩效，是每一位企业管理者需要高度重视、认真思考的重要课题，笔者认为需要从以下几个方面做起。

简介：摘要我国在对党政干部的选拔中，向来是把品德放在第一位的。然而，对品德进行科学的定量研究与测评，却一直是党政干部选拔工作中的难点和短板。本文首先说明了党政干部品德的概念，然后阐述了党政干部品德测评的原则及方法，最后提出了我国党政干部品德测评有待进一步研究的问题。

简介：摘要目前，企业政工干部队伍特别是基层政工干部队伍建设中，出现了一些不容忽视的问题和令人担忧的现象。本文分析了企业政工干部建设存在的主要问题并提出了对策。

简介：摘要印度建筑师查尔斯·柯里亚在国际上享有盛名，他的作品立足于当地国情，着眼于社会、民生，把建筑的艺术性、技术性、经济性以及生态性完美地结合，可谓是现代生态建筑研究的先行者。中国与印度同属于发展中国家，面临着许多相似的问题，如国家快速发展过程中带来的城市用地紧张、人口猛增、以及生态破坏、资源消耗过快等等。绿色生态的建筑设计理念正是当今建筑发展的大势所趋，而柯里亚的许多前瞻性的设计理念非常值得我们借鉴。本文通过分析柯里亚最具代表性的其中一个作品，希望对我们对于生态建筑的探索有所启发。

简介：摘要本文针对产业链的延伸中对地区物品价格的提升和其附加值的形成产业分布，并对当地所存在的优势产业部门有着一定程度上的帮助.

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