简介：摘要在外界环境变化日益复杂，一切越来越不可预测的知识经济时代，学习型组织的管理模式己在全球理论界和企业界掀起了研究和应用的热潮，这是因为学习型组织具有比其它组织形式学得更快、更好的竞争优势!但创建学习型组织会遇到一些问题和阻力，必须加强对学习型组织理论的深入理解，明确学习型组织的构建模式和构建程序，认识和克服推行时将面临的种种困难和障碍，不断实践和摸索，使企业逐渐具备学习型组织的特征和竞争优势，不断朝学习型组织迈进。这里主要谈一谈创建学习型组织可能遇到的问题、阻力及对策。

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简介：摘要党的十八大提出了“建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党”的战略部署。基层党组织是党在基层全部工作和战斗力的基础，是党在基层领导和执政的基础。在新形势下，积极适应信息化发展趋势，重视利用互联网、手机等新兴传播载体，以党建工作信息化推动基层服务型党组织建设，既是应对日趋复杂执政环境的有效手段，又是进一步加强基层服务型党组织建设的必然要求，对于新时期进一步巩固党在基层的执政基础，具有十分重要的意义。本文分析了学习型党组织建设相关内容。

简介：摘要学习型党组织建设是一项长期而系统的工作，在实践过程中，必然会面临不少困难和矛盾。比如，认识不到位，把建设学习型党组织看成是一个空洞的口号，做做样子，拟个意见，报个总结，是做给上级看的；又比如，简单地认为学习型党组织就是一般意义上的读书学习活动，大家坐在一起读读书、看看报、学学文件、搞搞培训就行了，就是搞一些培训；有些老同志认为自己年纪大了，记忆力减退了，过几年就要退二线或退休了，学不学已经无所谓了；还有部分领导干部整天忙于具体业务中，而不愿意安下心来读书学习，认为自己即使“吃老本”也能把工作应付下来……

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简介：摘要基层工会是企业生产的根基，唯有做好加强基层工会建设工作，才能让劳动力发挥更大的价值，但随着现代社会的不断发展，要求工人所拥有的不仅仅是基本的劳动技能，而是更多技能领域的不断贯通，因而创建学习型工会是新时代发展的要求，同时也是发挥基层工会在施工企业中效用的关键。企业的和谐发展，离不开高素质的人才，基层工会不仅是单纯的劳力输出，更应是脑力输出，然而现代工会仍存在各方面的不足，本文主要从加强基层工会建设、创建学习型工会的重要性着手，探讨其方法策略，以便为后续的基层工会建设提供理论依据。

简介：摘要国有物流企业要实现做强做大，就必须按照科学理论武装、善于把握规律、富有创新精神的要求，采取抓制度、抓创新、采取抓覆盖，抓点型转化等各种方式来增强党员干部的党性学习的积极性。让他们在学习过程当中能得到更多的提升，不仅使其专业素养得到提升和充实，其政治觉悟也得到更大的提升，促使积极发挥党员先锋模范作用，使得企业党组织的创造力和凝聚力不断增强，走出一条真正适合自己的学习促进发展道路。

简介：摘要学习型企业管理是一种新型的、先进的企业管理模式；传统企业管理模式在我国企业管理的历史中长期存在，并发挥着重要作用，现代看来有一定的局限性。本文就传统企业管理和学习型企业管理的特点进行分析。

简介：摘要在新的时期，党支部如何以改革创新的精神和理念，深化教育内涵，创新活动方式；如何提高员工素质，增强企业的竞争力，是摆在各级党组织面前的一项重要任务，也可以说是一个重要课题。我们在管理实践中，越来越深刻地认识到，只有科学建设学习型党组织，加强对广大党员的教育，才能增强竞争力，增强党组织活动和推进党建科学化水平，为企业科学健康持续稳步发展提供强有力的思想保证和组织保证。

简介：摘要本文从高速公路“学习型企业”的组成要素、创立的意义、当前存在的问题，分析存在的原因及对策进行探讨，提升高速公路综合管理水平。

简介：摘要建设学习型党组织是加强党的先进性和执政能力建设的有效途径。近年来，地勘单位在学习型党组织建设活动中，通过系列主题活动不断增强了党员干部的理论学习积极性和自觉性。但要进一步加强地勘单位学习型党组织建设，必须针对存在的“五不够”，全面建立“四个保障机制”，认真落实“五个要”，才能增强学习活动的原动力，提高学习活动的时效性，才能适应“新常态”、新发展要求。

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简介：摘要政工干部队伍一直是我党能否跟得上时代的浪潮的关键所在。新形势下，学习型的政工干部更应该加强其“四性”的修养。本文提出了培养学习型政工干部队伍的“四性”修养的重要意义，并为此种举措，列出几点具体的施行办法。

简介：摘要在知识经济时代背景下，国际化竞争日益白热化，经济与科技是这一竞争中的主要内容。我国唯有不断增强经济实力，促进经济以及科技实力的增长，才可能在竞争之中处于优势地位。而传统的企业管理模式已不能适应我国企业发展、创新的需求，不利于企业的竞争优势的增强，因此企业迫切需求新的管理方式，促进企业创新，使企业在市场经济下，逐步实现全球整合化经营。

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简介：摘要企业管理对企业的运作效率有着很大影响，科学的管理，能对企业内部进行优化，充分发挥员工的主动性和创造性，从而提升经济效益。许多企业在日常运作中都要采取一定的管理方式，对企业的各个方面进行管理。时代在变化，在当前信息化时代，各企业都有了不同程度的发展，竞争也日趋激烈，企业管理的意义更为重要。而传统的管理模式在现代化企业管理中存在许多缺陷，需对其加以改进。在知识经济时代的大背景下，学习型管理模式开始兴起，并广受关注。

简介：摘要党的文件精神明确提出建设马克思主义学习型政党的战略任务，要求各级党组织都应成为学习型党组织。国有企业是国民经济的重要支柱，也是产业工人相对集中的地方。以创新的精神扎实推进国有企业学习型党组织建设，对于建设马克思主义学习型政党，巩固党的执政基础，确保和发展党的先进性，将国有企业政治优势转化为科学发展优势，提高国有企业核心竞争力，促进国有企业健康稳定和谐发展具有十分重要的意义。

简介：摘要学习型企业管理是一种以动力学原理为基础而构想出的企业组织形态，它具有层次扁平化、系统开放化等特点，调整了从属关系使原有的从属关系转变成为了一种伙伴关系，能够不断地学习，不断地对结构关系进行调整。当前，创建学习型组织已经成为了国内外大型企业的重要工作。

简介：摘要随着人民生活质量的不断提升，用户对供电的可靠性、安全性要求更高，在非自然灾害情况下，如何完成“零事故、零跳闸”的工作目标，对输电运维班组提出了严峻的考验。当前，线路巡视维护自动化技术还在探索之中，仍是由线路班组人员实地检测与运行维护。因此尽快提高线路班成员职业素养、技术水平，仍是控制线路安全风险的最基本、最有效的方法，本文结合班组实际安全生产工作，阐述学习型班组建设思路和具体措施。

简介：摘要时至今日，假肢接受腔的制造依旧需要假肢制作师进行大量的手工劳作，制作过程通常包括评估测量、取型（阴型）、灌浆修型（阳型）、调试、塑型等步骤。这种制作工艺相当复杂，制作周期长，残肢形状信息易丢失或扭曲，配制的重复性差，存在较大测量误差等缺点。有时一具假肢需要制作几个甚至十几个接受腔才能使患者满意，这也是造成假肢价格居高不下的原因之一。因此，应当把先进的工程技术应用于医疗领域。这些技术在引入假肢接受腔的制作过程中，能克服传统手工制作方法存在的瓶颈问题，缩短和自动化假肢接受腔的制作过程，减少人力降低成本。以增材制造技术为例，其以计算机三维设计模型为蓝本，通过软件分层离散和数控成型系统，利用激光束、热熔喷嘴等方式将陶瓷粉末、金属粉末、塑料、细胞组织等特殊材料进行逐层堆积黏结，最终叠加成型，制造出实体产品。