简介：1988年至1991年,我们开展了“商南名优药材适生气候区域分析”及试种推广工作,该项工作,先后被列为国家气象局,省气象局科技扶贫课题。该项目充分运用“农业区划成果,针对32种不同品种的特性,进行最佳气候区域分析,31种野生药材,人工育苗技术研究、试种、示范和推广工作。将当地资源优势转化为生产优势、商品优势。近年来该项目共产生效益360万元,受到当地政府的好评。1991年12月通过省气象局验收,给予了较高的评价,认为“适生气候区域分析结论和示意图,符合生产实际,技术先进,为生产及管理提出科学、可靠的依据,示范、推广方法科学易行,组织实施工作扎实,社会反映和经济效益显著。圆满完成了预定目标。

简介：陕西气象部门继承延安气象精神，实践陕西气象软实力建设，采取项目带动、南北互动、文化助推等方式，更加注重以创新引领各方面的工作，更加注重文化对事业的推动作用，走出了独树一帜的软实力建设之路。本文全面总结了陕西气象软实力建设的做法和成效，对建立长效机制进行了探索，并提出对西部气象软实力建设的思考。

简介：气象文化建设是气象事业的重要组成部分。气象业务建设离不开文化建设,文化建设可以促进业务持续发展,二者互为依存,互相促进。做好气象文化建设,既能凝聚广大干部职工的智慧和力量,也能为气象现代化人才发展指明航向。通过梳理近年来陕西气象文化建设的做法及实践经验,归纳凝练出气象文化建设的特点、内涵及意义,研究气象文化建设在气象事业发展中的地位、关系及作用,进一步阐明二者互为依存的重要性,为进一步推进气象文化建设起到借鉴作用。

简介：3月23日是世界气象日.每年的这一天,世界各国的气象部门都要围绕联合国世界气象组织确定的人类当前关注的主题开展庆祝和纪念活动。面对当前世界面临紧迫的城市化问题,世界气象组织把今年世界气象日的主题确定为"天气与城市水问题"。"天气与城市水问题"这个主题,一方面强调整自然灾害的不断发生,对我们城市产生的严重威胁。另一方面,提醒人们由于城市人口的膨胀、水资源对我们所施加的越来越大的压力。针对以上问题,我们气象部门还要继续加强与水利、城

简介：本文在简要介绍气象部门社会公益研究院所改革在明确战略定位、增强创新能力、转变运行机制、企业转制和人员分流等方面取得的主要成效和取得领导、组织和配套措施经验的基础上，主要介绍了中国气象科学研究院在建立和完善理事会决策、科学指导委员会咨询和职工代表大会监督的新型管理体制，实行“开放、流动、竞争、合作”管理和运行机制，加强考核工作和三元工资改革，完善配套管理办法、人才引进和流动政策等方面改革的主要举措，并简要分析了中国气象科学研究院科技体制改革中遇到的困难和可能的解决途径。

简介：随着气象部门事业结构战略性调整的步伐不断加快。基层台站的改革也将进一步深化．漳浦县气象局于1998年12月20日进行大胆尝试，先行机构改革。运作一年多以来效果十分显著，全年工作指标综合评比名列全市前茅。漳浦局之所以工作业绩显著。靠的是整个机构改革工作贯穿着。发展才是硬道理”这条主线，实事求是地分析局情。出台了顺民意、得民心的政策．狠抓四个有利（即：有利于业务建设工作的认真抓、有利于创收工作的积极抓，有利于争先创优工作的细致抓、有利于工作环境和职工生活条件改善的工作努力抓）。形成了上下一条心，劲往一处使的好势头。全局呈现出生机勃勃的喜人局面。