简介：国民待遇原则要求给予国内企业的各种政策待遇,正确处理贯彻国民待遇原则与保护国内产业的关系,实施国民待遇原则

简介：<正>在金融方面的国民待遇,是指一国给予外国银行在本国金融市场上与国内银行同等的权利和优惠。从某种意义上讲,一个国家对外资银行是否实行以及实行国民待遇的状况反映了该国对外开放的程度,并常常成为一国外资银行监管法制的核心与基础。美国作为全球最大的国际金融中心,是各国银行资本竞相逐鹿的场所,其市场开放程度高,又有重视通过法律手段进行规范的传统,在国民待遇问题上也有比较成熟的做法和经验。因此,研究美国外资银行国民待遇标准的立法与实践并从中把握其实质内含和发展动向,对我国外资银行监管立法及国内银行进入美国市场都有着重要的理论与现实价值。

简介：当前国际上对最惠国条款适用于投资争端解决程序在理论和实践中都存在较大的争议,是否符合'更优惠待遇'标准是判断这种适用的依据之一。将最惠国条款适用于投资争端解决程序由于在国内救济与国际仲裁之间、不同国际仲裁机构之间、不同国际仲裁程序规则之间无法判断'更优惠待遇'的存在,因此,将最惠国条款适用于投资争端解决程序适用缺乏合理性。

简介：摘要近年来，我国的企业发展迅速，企业间的竞争也越来越大。为了充分发挥企业内部员工的潜能和工作积极性，必须通过切实有效的人力资源管理工作才能够实现。绩效管理这一模块是人力资源管理中很关键的一部分，绩效管理工作的有效性能够帮助企业增强员工的积极性和开发其潜能，进而保障企业实现有效运转。但是由于我国企业中关于人力资源管理的经验较少，使得绩效管理工作也有较多的不足和缺陷，这些缺陷和问题会严重阻碍企业的健康和持久发展。在这样的背景下，本文首先阐释了企业进行绩效管理的重要性，其次描述了我国企业开展绩效管理工作的发展现状和出现的很多不足，然后提出了相应的应对方案和策略。

简介：本文就我国现行高校基层党组织委员会委员的管理工作机制和这些委员会委员的待遇问题做出分析,指出其中存在的工作要求与级别待遇矛盾的问题,并提出完善高校基层党组织委员会委员管理工作机制的若干思考.

简介：税收公平是税制建设最重要的原则之一，但是，目前我国营业税及其附加针对应税劳务的规定，使得非自雇型灵活就业者的税收负担超过了正规就业者。这种非公平的税收待遇带来了一系列的负面影响。因此，建议取消对个人提供劳务征收营业税及附加的税收规定，以体现税收公平，促进灵活就业，缓解我国就业紧张形势，促进和谐社会的建设。

简介：上海自由贸易实验区的成立有一个重要突破,即推行准入前国民待遇制度.但上海自贸区“准入前国民待遇”制度还存在一定问题.应当从明晰概念、完善“负面清单”、提供公平开放的外部环境、借鉴双边或区域投资协定的做法等方面进一步完善.

简介：<正>2012年起,东莞市财政每年拿出1亿元对全市幼儿园进行连续3年的普惠性补贴,以改善幼儿园教师待遇。幼儿园满足4项规定条件,就可以得到每年每生400元的财政补贴,市一级以上的幼儿园每年每生补贴550元。所得补贴主要用于基建、设施、教师工资、师资培训等方面,其中改善幼儿园教师的工资待遇是重中之重。4项规定条件是:①在东莞市经批准开办幼儿园1年以上,具有独立法人资格。②当

简介：加入WTO,我国金融市场即将面临全面的开放,外资金融机构将享受国民待遇.我国部分现行法律法规对外资金融机构的规范具有违反'国民待遇原则'的一面.本文在对国民待遇概念进行辩析的基础上,对我国应如何给予外资金融机构国民待遇提出建议.

简介：摘要近年来，我国的企业发展迅速，企业间的竞争也越来越大。为了充分发挥企业内部员工的潜能和工作积极性，必须通过切实有效的人力资源管理工作才能够实现。绩效管理这一模块是人力资源管理中很关键的一部分，绩效管理工作的有效性能够帮助企业增强员工的积极性和开发其潜能，进而保障企业实现有效运转。但是由于我国企业中关于人力资源管理的经验较少，使得绩效管理工作也有较多的不足和缺陷，这些缺陷和问题会严重阻碍企业的健康和持久发展。在这样的背景下，本文首先阐释了企业进行绩效管理的重要性，其次描述了我国企业开展绩效管理工作的发展现状和出现的很多不足，然后提出了相应的应对方案和策略。

简介：

简介：摘要：企业要做好人力资源的管理工作就要做到人尽其才，让每一个员工在其合适的岗位上，让其能充分发挥其才能，促进企业的发展，同时要提供给员工与其能力相匹配的薪酬待遇，这样既可以鼓励员工投入工作，也是对员工工作能力的一种认可。当前有些企业在进行人力资源管理时，仅按岗位和级别进行薪资待遇的划分，这使得很多员工互相攀比，不能积极主动地为公司排忧解难，这不利于公司的长久发展，将员工的薪酬待遇结合绩效考核是一种较为公平的激励制度，可以提升员工的主观能动性，调动其工作积极性，可以促进员工和企业的共同发展。

简介：从广州市工商局获悉，国家工商总局日前制定出台了《港澳居民在内地申办个体工商户登记管理工作的若干意见》，对港澳居民在内地申办个体工商户登记管理工作的登记管辖、经营范围、设立登记条件、登记前置许可、审查核定原则、监管及验照等13个问题提出规范性意见。

简介：焦作市马村区人社局认真开展2015年度全区机关事业单位养老保险退休人员待遇领取资格认定工作。一是通过掌静脉进行信息核对、认证。二是对年龄偏高、行走不便或卧床不起的的退休人员,采取上门认证。三是对长期居住外地的退休人员采取邮寄照片、单位出具证明等方式进行认证。截至目前．顺利完成了对全区机关事业单位养老保险130名退休人员待遇领取资格认定工作．认证率达到100％。

简介：问：我是一名下岗职工，也按照规定办理了领取失业保险金手续。并从上月起开始领取失业保险金。但我还听说失业人员在领取失业保险金期间也可以享受职工基本医疗保险待遇，请问我能享受此待遇吗？

简介：摘要：我国经济在近些年的发展尤为迅猛，受一这因素影响，现代社会中各企业间的竞争也越发激烈，此时企业要想实现自身核心竞争实力的增强目标，就要注意更多优秀人才的吸引，为企业进步、革新发展提供服务作用。而企业追逐人才的环节，不容忽视的一项工作就是人资管理，要借助该项工作进行岗位工资、薪资待遇的科学安排，尤其是要将绩效考核挂钩到薪资待遇上，以促进员工积极性的调动。本文先分析了二者关系，之后探讨了优化设计对策，仅供借鉴。

简介：  摘要：企业在经营管理中，人力资源管理是其中尤为重要的内容，其中的绩效和薪酬福利管理逐渐成为企业市场竞争力的重要保障，在调动员工工作积极性的同时，为企业创造更大的经济利润，相应的需要更加科学合理的绩效考核标准和薪酬福利管理体系，对于企业的正常经营和长远发展有着十分深远的影响。由此，本文主要就企业的人力资源中绩效与薪酬福利管理进行研究，

简介：为了充分调动学生的学习积极性,让学生成为学习的主人,我们应该在课堂上灵活运用兴趣激励法,参与激励法,情感激励法等几种激励方法.通过大量的实践证明,适时、适度、适量地激励教育模式是激发学生学习愿望的锐利工具,是行之有效的教学方法,必然使我们的课堂生机勃勃,精彩纷呈.

简介：【摘要】新农村建设的关键在于使制度的激励正确，而激励正确则在于社会激励结构的设计。激励结构的设计要求制度安排要有利于充分发挥各类新农村运动建设主体的积极性和创造性，使得各类主体朝着更加注重内化的能力建设方向努力；同时，使各类先进生产要素流向农村地区，支持农村地区经济发展，为新农村建设提供正确的导向。新农村建设中激励结构的新设计包括：（一）以小农社会化的新农村发展观引导社会激励结构的新设计；（二）突破城市优先发展倾向，探索城乡互促的激励机制；（三）健全和完善经济发展各主体之间利益均衡和激励相容的社会激励结构；（四）实行以技术创新为导向的工农互动、城乡互促的发展战略；（五）把以城市利益为导向的工业化路线改为城乡联动的工业化路线。[著者文摘]

简介：公务员激励制度的完善是公务员管理制度不断改革和发展的重要环节。现行公务员制度在针对晋升困难公务员群体时，没有形成针对群体的具体激励办法。应根据综合激励模型中对努力程度、工作绩效、奖励与满足等多因素之间的相互关系，按需做出激励承诺、进行能力与素质分析、创造良好工作环境、强化公务员角色感知、提高外在与内在奖励水平、对考核结果进行反馈与沟通等系列激励措施。