简介：当今中国,有一股向"国际化"迈进的强劲浪潮.在会议大厅或在医院,"国际化标准"、"国际化标准的服务"、"国际化的医院"、"国际化的医疗"之类的词语总能不时地回响在我耳畔,这些词汇在各类会议中运用时,听众们也心领神会,应声赞同.

简介：

简介：

简介：

简介：《医者仁心》22集里有这么一段：刘律师就王欢的医疗官司找武院长，强调了家属失去孩子的痛苦。武明训说，我没有功夫管那些死的人，那些活着的患者已经让我们忙得焦头烂额了。我是医生不是牧师，医院不是慈善机构，不负责安慰死者的灵魂……

简介：摘要人才是医院发展最核心的竞争力。某地市级医院根据《医院2009-2012年学科人才建设规划》，遵循“立足自主培育，积极稳妥引进，突出激励使用，加快整体推进”指导方针，从合理配置人才、充分培养人才、适度激励人才等方面着手，大力推进人才建设工作，初步取得良好效果。

简介：[摘要]

简介：韩国2002年西医医院有23299所，2006年26078所，增加了约12％。此期间的牙科医院数量从11120所增加到12808所，增加了15％。而2002年有8097所韩医院，2006年为10294所，增加了27％。增长率高于西医医院及牙科医院。

简介：现代医院经济管理，要求建立起一支专业结构、知识结构、年龄结构合理和业务能力强的队伍，通过数学与管理会计理论的运用．对绩效考评、统计及其他相关资料进行加工、整理、计算、分析和预测，提高绩效考评人员业务水平，才能对医院的效益作出科学的分析，为医院的快速发展插上翅膀。

简介：

简介：摘要：药品是用于预防、治疗、诊断人的疾病，有目的地调节人的生理机能并规定有适应证或者功能与主治、用法和用量的物质。对于患者药品是生命健康的保障，恰当的药品、合理规范的使用能够帮助患者战胜疾病，回复健康。而药品的质量特性只有在规定的效期内才能充分发挥，如果超过了有效期，药品就会无效甚至产生一定的副作用，因此，药品的效期管理是药品管理中的重要内容。通过讨论分析药品的有效期管理，为药品管理提供良好的建议及科学的管理。

简介：

简介：

简介：摘要医院文化建设作为一个崭新的管理理念和提高思想政治工作实效的重要举措，渗透在医院各项工作之中，对于教育人、激励人、凝聚人和发展人起着至关重要的作用，文章从医院制度文化品牌文化服务文化护理文化等四个方面提出了一些发展措施，以期能为我国现阶段医院文化的建设提供一些帮助。

简介：摘要目的了解三级综合医院的医院感染现状及近六年的变化趋势，掌握医院感染在科室及感染部位的分布情况，从而采取相应有效措施减少医院感染的发生。方法采用连续病例回顾性监测方法，对住院的79546份病历进行分析。结果6年共收治病人79546例，有1676例发生医院感染，感染率为2.11%，例次感染率为2.15%；各专科的感染率差别较大，血液科最高（5.81%），其次是神经内科（5.32%），产科最低（0.33%）。结论近年来我院医院感染率维持在相对稳定的范围；内科着重预防呼吸道、泌尿道感染；外科着重预防手术切口感染；要加强医院感染的监测，严防医院感染的暴发流行。

简介：作者介绍了军队医院医疗组对口支援西部县医院的做法与体会.在帮扶工作中应把帮扶工作作为一项政治任务来完成,时刻牢记军人身份,密切军民关系;认真落实医疗制度、规范诊疗程序,以确保医疗安全;创造条件,积极开展新技术、新业务,提高帮扶对象整体素质,巩固帮扶成果.

简介：目的了解某院医院感染现患率。方法采取床旁调查和查阅住院病历相结合的方法，对2004年5月17目的住院患者进行医院感染现患率调查。结果共调查住院患者856人，医院感染现患率为7．71％，例次感染现患率为8．53％；现患率较高的科室分别为：儿科新生儿组50．00％、综合重症监护室（ICU）44．44％、普外科17．39％、其他外科14．29％、神经内科13．79％；感染部位依次为：下呼吸道、腹腔内组织、泌尿道、表浅切口、胃肠道：当日抗菌药物使用率为59．46％；治疗用药病原体送检率为33．71％。结论该院医院感染现患率较高的科室为儿科新生儿组与综合ICU，需重点监控；抗菌药物使用率较高，病原学送检率较低，需加强对合理使用抗菌药物的管理。

简介：摘要我国医疗卫生多年来改革实践，医院面临着严峻的挑战，在新形势和医院以专业技术为重点的特殊单位里，医院纪检监察应该充分发挥其监督、宣传教育、惩处的作用。笔者就医院的纪检监察工作结合本院的实际与大家作一些探讨。

简介：摘要：医院档案属于医院当中的重要资源，在相关工作开展当中发挥着重要作用，医院档案是一项重要凭证，然而其管理难度较高，常规管理方法主要采取纸质档案资料来作为管理过程中的载体，并运用人工操作作为管理手段，在此期间管理效率低下，无法实现档案资源的全面完整保存。在医院信息化建设期间积极落实医院档案管理工作的信息化，在充分明确信息化管理应用优势和存在问题的基础上，需要积极探寻改革路径，推动医院档案管理信息化发展。

简介：医院实现和谐发展的立足点就是以员工队伍为主，在不断开展精神文明建设和文化建设的同时，不断满足广大职工日益增长的物质文化需要，不断增强医院的凝聚力，从而促进医院快速稳步发展，和谐医院的建设与发展其关键是人才与医疗技术，医院实现和谐发展其立足点就是以员工队伍为本，在不断开展精神文明建设和文化建设的同时，不断满足广大职工日益增长的物质文化需要，着眼于为广大职工构建各尽其能、各得其所的和谐环境，使职工在经济、政治、文化等方面的权益真正体现公平、公正。让职工满意，留住人才，使职工自觉树立高度的主人翁意识、心情舒畅、意气奋发、一心一意建设发展医院，奉献全部智慧和力量。