简介：随着我国卫生体制改革的深化，医疗市场竞争日趋激烈，优胜劣汰是将来医院发展的必然趋势，如何在竞争中求得一席之地，关键在于学科实力。医学专科（病）中心是军队医院的品牌，学科的支柱，核心竞争力的关键构成要素，在医院学科建设中具有巨大的示范作用，对医疗服务具有显著的辐射作用，是医院建设的关键和核心，影响着一所医院的发展和服务水平，医院要很好的发展就必须重视专科（病）中心建设。

简介：当今部队医院的特点是人员少、资金紧、任务重，而医务技术人员在有限的时间内对医学新知识的需求大幅增加，这就要求图书管理人员积极适应新的形势，通过自动化、网络、数字化的高科技手段，采取投入少，效率高的方法，建立适合部队医院特点的图书资料检索方式。我院在院党委的大力支持下，建设了电子阅览室，做到了更好地为全院医务人员服务，为部队的卫生事业现代化建设服务。

简介：

简介：摘要文章以余姚市山区乡镇村卫生室队伍现状为研究对象，发现存在村卫生室配置不够，人才队伍老化，人员接替困难，乡村医生收入偏低，退出后保障困难等问题，同时探讨问题结症，并提出相应的对策与建议。

简介：摘要民航空中交通管制的重要性是相当大的，它是我国航空业里一个不可或缺的重要组成部分之一。是民航运输业当中的一个重要的部门，也是保障空中安全的有利屏障。空中交通管制的主体是管制员本身，这个是主体。而且管制员肩负着很重的责任和职责，要对于空中交通服务进行安全的优质的服务理念。随着我国经济的不断崛起和复苏，使得航空业的发展也是突飞猛进，对于航空业的压力也在不断的增加。作为一个非常有使命又有特殊控制的行业来说，也面临着巨大的压力的同时也面临着巨大的行业挑战。在潜力上来说也是无限的。

简介：摘要民航空中交通管制的重要性是相当大的，它是我国航空业里一个不可或缺的重要组成部分之一。是民航运输业当中的一个重要的部门，也是保障空中安全的有利屏障。空中交通管制的主体是管制员本身，这个是主体。而且管制员肩负着很重的责任和职责，要对于空中交通服务进行安全的优质的服务理念。随着我国经济的不断崛起和复苏，使得航空业的发展也是突飞猛进，对于航空业的压力也在不断的增加。作为一个非常有使命又有特殊控制的行业来说，也面临着巨大的压力的同时也面临着巨大的行业挑战。在潜力上来说也是无限的。

简介：摘要：在我国改革开放不断深入的背景之下，进一步加快了医疗卫生行业升级与更新的步伐，同时也进一步给医院的党建工作以及党员队伍管理提出了更加严格的要求。本文就在新形势下如何加强医院党建工作和党员队伍管理进行详细阐述。首先，先对医院党建工作和党员队伍管理存在的问题进行分析，然后针对这些问题制定出有效的解决策略，目的在于为医院党建工作和党员队伍管理工作的开展提供一定的参考。

简介：农村卫生工作是我国卫生工作的重点，关系到保护农村生产力、振兴农村经济、维护农村社会发展和稳定的大局。中医药是中华民族优秀的传统文化，是我国卫生事业独具的特色和优势，在农村具有深厚的基础。中医药在防治农村常见病、多发病方面，具有明显的优势，而且疗效可靠，价格低廉，为广大农民群众所

简介：摘要：本文简要分析了如何运用新媒体做好药监执法队伍思想政治宣传工作，重点强调了药监执法队伍思想政治工作中存在的问题，并从药监执法队伍思想政治工作运用新媒体的有效措施作为切入点，对选择新媒体平台、提高执法人员参与度以及构建员工自我展示平台三方面进行研究，期望能够为相关人员提供参考。

简介：摘要：本文简要分析了如何运用新媒体做好药监执法队伍思想政治宣传工作，重点强调了药监执法队伍思想政治工作中存在的问题，并从药监执法队伍思想政治工作运用新媒体的有效措施作为切入点，对选择新媒体平台、提高执法人员参与度以及构建员工自我展示平台三方面进行研究，期望能够为相关人员提供参考。

简介：摘要随着社会发展、军队现代化建设发展加快和军队体制改革的深入推进，以及部队多样化、高密度任务的持续展开，偏远地区官兵来自多方因素的心理压力逐渐增大，心理问题人群的比例逐年扩大，官兵心理健康问题也成为全军各级关注的重点、热点问题，部队偏远地区医院心理咨询室是区域心理健康服务保障中的重要组成部分，其心理咨询室的完善构建是部队心理卫生工作中的一项重要环节。

简介：武警部队的健康管理研究和实践目前正处于起步阶段，要尽早发挥健康管理对官兵健康和战斗力的保障作用，必须建立上下协同的健康管理体系，提升其组织性、系统性、科学性和规范性。本文在借鉴外军和国内健康管理体系构建的基础上，根据武警部队现有卫生服务体系及职责，提出了武警部队健康管理体系的构建设想，以供决策、研究和实践参考。

简介：西藏部队医院地处边陲、高寒缺氧、交通不便、信息不灵、人才匮乏、基础薄弱.广大医务工作者牢记军委江主席"五句话"总要求,着眼于中国特色的新军事变革,立足现有条件,做到"缺氧不缺精神、艰苦不怕吃苦",各医院的发展有了长足的进步.2003年下半年有幸参加了第二军医大学主办的全军卫生勤务指挥营级培训班的学习,聆听了专家教授的讲课,也参观了多家军地卫生单位,获得启示很多.感觉到西藏部队医院在发展的进程中,与内地同级别医院的距离实际上是越来越大.尽管客观不利因素制约较多,但是,我们在医院建设中的一些理念需要更新,尤其是人才资源管理更应加强,就此谈一些肤浅的认识.

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简介：【摘要】 目的：观察分析实施血站质量管理体系对固定无偿献血者队伍的应用价值。方法：选择2020.1-2022.12内献血的约2.6w例献血者，随机分为对照组（2020.1-2021.6，常规管理）和实验组（2021.7-2022.12，血站质量管理体系），收集分析应用效果。结果：实验组献血者不合格率显著更低，献血服务满意度显著更高，差异有统计学意义（P＜0.05）。结论：血站质量管理体系可以有效减少献血者不合格率，提高固定无偿献血者队伍献血服务满意度，有较高应用价值。 

简介：摘要对医院保安队伍的管理是医院安全管理的一项重要内容，医院保安队伍的工作是以人为对象，以维持医院的平安和谐为目的，这与思想政治工作的对象和目的是相同的。在医院保安队伍的管理之中加入思想政治方面的配合，以科学的理论指导保安队伍的日常工作，能够充分发挥思想政治工作在管理中的特殊作用，对于保持医院和谐稳定以及维护医院形象具有重大意义。

简介：摘要目的了解我国三甲医院临床护理教师队伍现状及培训需求，为进一步加强临床护理教师队伍建设提供参考依据。方法采取目标抽样法，按照1︰10配比，于2017年10月—2019年2月采用自行设计的《我国三甲医院临床护理教师基本情况调查问卷》对我国30个省、自治区、直辖市共141所三甲医院的临床护理教师进行横断面调查。共回收调查问卷11 594份，有效问卷10 266份，有效率为88.55%。结果10 266名临床护理教师中，护师占49.64%（5 096/10 266），30～39岁者占51.27%（5 263/10 266），第一学历为本科以下者占78.42%（8 051/10 266），带教年限<5年者占41.33%（4 243/10 266）；41.84%（4 295/10 266）的临床护理教师是由管理者挑选指定，38.78%（3 981/10 266）的临床护理教师经常或总感到带教压力，56.31%（5 781/10 266）的临床护理教师认为能胜任临床带教工作；50.54%（5 188/10 266）的临床护理教师偶尔参加教学培训，对培训需求强。需求较强的前3位分别是带教方法与技巧、专科前沿知识、护理科研；不同带教年限、学历和职称的临床教师在教育学基础理论、带教方法与技巧、护理管理、护理科研、专科前沿知识的培训需求比较，差异均有统计学意义（P<0.05）。结论我国三甲医院临床护理教师队伍以护师为主，整体初始学历偏低，教学管理中存在临床护理教师选拔不规范，教师参加教学培训少等问题，建议相关部门建立以岗位胜任力为核心、以需求为导向的临床护理教师选拔及培训管理体系，促进师资队伍建设。

简介：目的了解控烟立法城市卫生监督队伍对控烟基本知识、当前控烟形势,以及相关法律法规的熟练掌握程度,明确卫生监督控烟执法培训需求,为下一步开展卫生监督队伍控烟执法能力培训、经验交流和专家指导提供科学依据。方法采用现场考察、问卷调查、访谈等方法,控烟对立法城市卫生监督机构从事控烟工作卫生监督员进行调查。结论控烟立法城市卫生监督队伍控烟执法能力相对不足,控烟基础知识掌握不准确,执法队伍在整体上对本城市控烟条例的熟悉程度不足,违法处置的罚则等关键知识仍是薄弱环节,应加强卫生监督队伍控烟执法能力的培训。

简介：摘要：我院是一所地处西南小凉山区的二级乙等中医医院。受到地理位置、经济条件、医疗资源、管理理念等因素的影响，医院护理人员流失严重，连续几年全院护理人员离职率均高于10%。