简介：经济全球化背景下政府职能转变的必要性;目前我国政府职能存在的主要问题;提出加快我国政府职能转变的对策及建议.

简介：

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简介：档案行政管理部门提高服务意识，正确认识基层服务职能，是现实的要求，也是贯彻“三个代表”思想的重要表现。文章对基层档案行政部门服务的特征及表现形式的论述，为基层档案行政部门做好工作，提供了一些思路。

简介：摘要：中层干部是企业的中坚力量,在企业中起着承上启下的作用,不但是企业战略制定的参与者，也是战略的执行者,肩负着企业员工与企业高层之间纽带作用。本文对企业中层干部履职能力评价方法与研究进行探讨。

简介：摘要：精细化管理，对学校、对学生都有着非常重要的作用和意义。但是，单一的学校精细化管理，非常容易忽视学生层面的感受和体验，而少先队的参与，可以是学校精细化管理更加彻底、细致。

简介：【摘要】在信息技术迅猛发展的新时代，高校教育技术机构应与时俱进，重新定位，本文从高校教育技术机构发展的历史沿革入手，结合时代要求，给出新时代高校教育技术机构新的定位和职能。

简介：【内容摘要】 图书馆是人类文明成果的传承中心，有悠久的发展历史，在保存人类文化遗产、开发信息资源、参与社会教育等职能方面，发挥着重要的作用。在当今社会，图书馆是社会文献信息资源的集散地，是传播知识文化的枢纽，是为读者在馆内查阅文献而提供的专门场所。图书馆的业务工作一般包括文献的收集、整理、典藏和服务四个部分。学校图书馆是基本的教育设施，是学校教育的重要组成部分。它被誉为“知识的宝库、知识的喷泉”、“大学的心脏”、“学校的第二课堂”，直接承担着培养人才的重任。

简介：摘要：新时代孕育新思想，新思想指导新实践，党的十八大以来形成了全面从严治党的理论体系。在新形势下，保持和增强政治性是工会工作的永恒主题，必须牢牢抓住党的建设这个根本，通过工会基层调研与思想教育相结合，担负起引导广大职工听党话、跟党走的政治责任，有效解决全面从严治党“最后一公里”问题，以全面从严治党新成效引领带动工会工作全面创新发展。

简介：摘要：新时期国有企业政工工作在开展过程中既要了解工作的内容和特点，同时也要明确政工工作的定位，在围绕国有企业政工工作特点以及实际工作内容基础上，政工工作模式创新既要关注政工工作的作用，同时也要解决政工工作落地问题，以保证国有企业政工工作开展的实效性和全面性方面达标，，围绕国有企业政工工作的特点以及政工工作的实际内容，在政工工作模式创新方面既要关注政工工作的作用，同时也要解决政工工作的落地问题，使国有企业政工工作在开展中达到预期目标，为国有企业的经营管理工作提供有效的管理手段支持。由此可见，解决政工工作的落地实施问题，对当前国有企业的经营管理以及国有企业管理工作的推进具有重要影响。

简介：摘要：大数据、人工智能时代，企业必须从价值链角度分析企业存在的价值，进而思考企业内部各业务部门及职能部门的价值意义。传统的财务职能受到社会经济发展、企业生态环境、财务职业状况等多因素挑战，必须转型升级。本文通过对传统财务职能限制及转型现状分析，以企业价值创造核心入手，提出应从价值创造理念、财务组织变革、业财融合、价值控制与评价、资本运作、财务团队建设等方面实现财务职能转型。

简介：摘要：文职教员作为军校教员重要组成部分，对军校人才培养起了重要作用，本文重点关注文职教员岗位任职能力要求，着眼实战，研究了文职教员岗位任职能力提升对策，旨在探索军校文职教员队伍岗位任职能力提升的有效方法。

简介：摘要：为适应时代发展要求，我国深入推进供给侧改革工作，要求企业走高质量发展之路，推动国民经济的健康发展。在企业高质量发展中，企业工会扮演着十分重要的角色，承担着关键职能。企业工会通过发挥自身的职能作用，如维护职能、教育职能等，可将广大职工的主动意识调动起来，持续提高职工群众的能力素质，进而为企业高质量发展提供推动作用。因此，企业工会要创新工作理念和方法，嵌入到企业经营发展当中，坚持与维护广大职工的根本利益，促进职

简介：摘要：近些年来，随着我国社会经济的发展与进步，我国人们的生活水平不断提升，工会组织是保障企业职工根本权益的重要组织，能够提升企业职工队伍的稳定性，在企业内部营造良好的工作氛围，从而提高企业工作效率。但是当前工会在企业中难以发挥应有的职能作用，制约了企业发展，需要企业重视这一问题。文章分析了在新的社会形势下发挥企业工会职能作用的有效措施，以期可以为工会工作活动开展提供参考。

简介：摘要：基层党务政工干部在企业当中具有提高团队凝聚力、提升职工思想政治素养、推动企业向前发展的重要作用，他们的履职能力高低直接决定企业能否在市场中具备核心竞争力。本文将详细阐述基层党务政工干部提升履职能力的一系列措施，希望他们在企业的发展过程中能够加强与广大职工的沟通和联系，同时保持学习的能力，通过不断的自我完善更好的贯彻落实岗位职责。

简介：摘要：办公室是协调各项教学工作、下达管理指令和传达教育文件的重要场所，职业学院办公室管理职能的优化对于职业教育质量提升有着重要的意义。办公室职能的优化应从办公室管理制度、办公室人员队伍建设、信息化办公体系建设和服务模式优化与创新等方面入手，打造多元化、针对性和健全的管理体系，为办公室工作稳定和有序运行打下制度基础、环境基础和人才基础。基于此，本文研究了职业学院办公室管理职能优化的措施，希望对职业学院教育可持续发展起到促进作用。

简介：摘要：在国有企业发展过程中，政工工作是非常重要的一个工作岗位，政工工作能否做好，直接关系着国有企业能否达到发展目标。所以，必须要加强对国有企业政工工作的重视，确保政工工作的重要作用能够得到充分发挥。本文主要对新时期国有企业政工工作职能定位和模式创新进行探讨。

简介：摘要：在互联网经济的背景下，传统的会计职能已经无法适应当前互联网经济下的企业，财务会计职能转型成为趋势。文章运用文献分析法和内容分析法的方法对现阶段会计职能问题进行分析，在互联网经济背景下考虑会计职能遭遇的变革与挑战，展望会计职能未来转型趋势，阐明如今在互联网经济的背景下会计工作存在的问题，以期望可以对中国会计工作在互联网背景下的改革，及后续的发展给予启示，使得会计职能符合当前经济背景。

简介：摘要：在国有企业发展过程中，政工工作是非常重要的一个工作岗位，政工工作能否做好，直接关系着国有企业能否达到发展目标。所以，必须要加强对国有企业政工工作的重视，确保政工工作的重要作用能够得到充分发挥。本文主要对新时期国有企业政工工作职能定位和模式创新进行探讨。

简介：摘要：办公室是协调各项教学工作、下达管理指令和传达教育文件的重要场所，职业学院办公室管理职能的优化对于职业教育质量提升有着重要的意义。办公室职能的优化应从办公室管理制度、办公室人员队伍建设、信息化办公体系建设和服务模式优化与创新等方面入手，打造多元化、针对性和健全的管理体系，为办公室工作稳定和有序运行打下制度基础、环境基础和人才基础。基于此，本文研究了职业学院办公室管理职能优化的措施，希望对职业学院教育可持续发展起到促进作用。