简介:摘要:研究主要探讨共享型领导方式对员工工作场所偏差行为的影响,以及员工组织认同感的中介作用,差序氛围的调节作用。主要采用问卷调查法,通过立意抽样对广东省企业在职员工作为研究对象问卷共收集有效问卷491份,对有效问卷的实证数据进行分析。
简介:【摘 要】中华文化是中华民族的精神血脉,也是财经类大学生应对难题和挑战的坚实根基。受突如其来的新冠肺炎疫情影响,居家线上教学使得财经类大学生对中华文化存在认知薄弱、情感淡漠等危机。本次研究通过问卷调查与访谈的方式,探讨财经类大学生对于中华文化认同的现状及其成因,旨在引导财经类大学生增强对中华文化了解程度和认同感,进一步提升文化自信。
简介:摘要:本文将针对观众在线观看电竞赛事观看体验、满意度及行为意向和身份认同感进行研究。本文对现有文献中关于电子竞技、顾客体验、满意度、行为意向和身份认同感等概念进行梳理,并结合体育赛事领域进行研究,探究满意度在在线观赛体验与行为意向之间的中介效应和身份认同感对行为意向的调节作用,提出四者之间的假设关系并设计测量量表。对在线观看电竞赛事的观众发放调查问卷进行调查,并使用因子分析、相关分析、结构方程等统计方法对研究中假设进行检验,并根据结果进行分析总结,提出相关实践建议。通过上述研究结果,本文提出以下建议:第一,多矩阵发力优化观赛方式,提升观赛体验;第二,满足观众的多元观赛需求,提升观赛满意度;第三,聚焦联赛IP价值,提升联赛。