简介：在北京的东南郊,有这样一块土地:五年前,这里还是农村,现在,则是一片企业投资的热土。它的名字叫北京经济技术开发区,简称BDA。来自30多个国家和地区的400多家企业落户这里,他们来自不同的国家的企业,生产着不同的产品,实行着不同的管理模式,但他们却有着相同的发展速度和高额回报。因为他们都选择了BDA-这块符合国际标准的产业基地。

简介：基础化工类上市公司虽然2003年经营业绩大幅改善但仍逊色于全部上市公司整体增长水平，相当一部分企业粗放式经营的本质并没有明显变化，随着产品价格的波动，其成长性令人担忧。

简介：

简介：任何事情都有它自身的发展规律，领导工作也有其千年不易、百试不爽的规律和特点。领导干部成长是按照一定的成长周期和成长途径展现出来的，了解领导干部成长的机制、熟悉其规则、善识机遇、乘势而为，变不利因素为有利因素，才能找到自身成长的最佳途径。从个人成长的角度分析领导干部成长的轨迹、外在制约的因素、内在制约的因素和应该采取的措施等，探讨“为官之道”，试图为领导干部成长提供帮助。

简介：中国出口信用保险公司（简称“中国信保”）是我国惟一承办政策性信用保险业务的金融机构，成立于2001年12月18日，资本金来源于国家财政预算安排。目前，中国信保已形成由总公司营业部。14个分公司，8个营业管理部和20个办事处组成的覆盖全国的服务网络，并在英国伦敦设有代表处。

简介：高成长民企效益低的原因导致高成长民企效益低的主要原因首先是产品的专业化没有理顺。民企刚开始做产品时只做一到两、三个产品，比较专一。而企业发展起来以后，生产的产品已是几十、几百甚至上千种，这样，企业的物业流程就变得复杂了，企业的供应链也发生了很大变化，但企业却没有及时地进行调整、理顺；其次是组织架构的缺乏。民营企业创业初期时只有几个人、十几个人。企业发展以后分为很多部门，部门变大、变复杂了。但是企业没有制定相应的岗位职责和考核指标，部门与部门之间不能很好地配合。而问题的症结就在于企业老板大都是搞技术而不是搞管理的。这方面的技能很缺乏；

简介：对于工程机械这个不太为普通大众所关注的行业来说，中联重科(SZ000157)显然是一个陌生的名字，而其近年来迅猛窜升的势头却让业内人士无不为之心折。其主营业务收入从2001年的不到4亿元增长到2003年的11．73亿元，而2004年仅半年便达到18．15亿元。

简介：记得大学快毕业的时候，大伙都为找工作忙得焦头烂额，而这天下午恰好有一个大型招聘会，所以上午的课就没有几个人去认真听，虽然讲课的教授十分权威。于是教授给我们讲了这样一堂课：

简介：

简介：广州视源电子科技股份有限公司（股票代码：002841）成立于2005年12月，注册资本为40350万元，旗下拥有多家业务子公司。2016年度，实现营业收A823，794．16万元，同比增长37．39％；2016年度。净利润7．42亿，同比增长109．32％。视源股份（CVTE）于2017年1月19日在深交所中小板上市，首次公开发行股票数量共4050-股。发行价格为19．06元／股。

简介：目前，美国妇女开办的企业达到了创纪录的数字，并且开创出非凡的业绩。预计到公元２０００年，她们拥有的公司可能占到美国公司总数的４０％。佛兰·萧曾在纽约法敏达尔一家汽车零件进口商的财务部任职，她注意到她的老板疏忽了一项赚钱的业务──将国外产的备用灯泡推销给美国各地的奔驰、沃尔沃、萨伯（Ｓａａｂ）等轿车的销售商。"它是我老板业务范围中最能盈利的零件之一"，萧现在说道，"但他们那时并没有花费很多的精力去开拓这一项目。"１９７５年９月，佛兰·萧得知由于公司缩小规模，她将失去工作。于是在丈夫的支持下，决心开创自己的事业。萧发了一封电报给一家名叫奥斯拉姆的西德灯泡制造商，并被该厂家邀请到慕尼黑。在那里她告诉

简介：张泽军先生曾就读于中国科技大学近代物理系,并获得美国LouisianaStateUniversity工程硕士学位。在美国学习工作10余年期间,担任过Honeywell自动控制资深工程师。张先生凭借对高新科技商业价值的深刻理解,于2000年初在北京创办了游龙科技有限公司,现任游龙科技总裁兼首席执行官。

简介：摘要企业核心能力是经济中最具活力、最有增长潜力的高科技企业成长动力源。文章以核心能力为主线，以企业生命周期为分析框架，探讨了高科技企业成长战略。

简介：编者：通过对《北爱》电视剧的赏析，对剧中典型人物进行评析，透视人性。与2014情人节上映的北爱电影相对比。其曲折的剧情吸引了全球各界人士的眼球，所造成的影响轰动非比寻常。剧中不难发现有不少植入广告的现象，同时本文以北爱为例对此现象加以评论并分析利弊。

简介：我们每个人也许都会遇到这样一个品牌，与她一起分事生活一同成长。银联之于我，则是这样一个具有特别意义的品牌。从十年前的粜专三起，银行卡有下角的三色标识就与我的生活密不可分，静静地记录着我生活的点滴。

简介：摘要从《三国演义》中诸葛亮“借东风”想到了如何解决中小企业的成长瓶颈问题，为解决中小企业的成长瓶颈问题，不妨借一借东风。所谓借东风，就是借人才，借智囊团，利用借来的人才和智囊团为企业的发展助力。

简介：广州亚运城的管理服务,根据其特殊性以楼宇滴水线划分界线,线外的公共区域,包括水电、绿化和安保由广州广电物业管理有限公司负责,而楼宇内的客房服务由广州白天鹅酒店物业管理公司负责。楼宇内公共区域中,设施设备的日常巡视检查及报修基本上就是广州市旅游商贸职业学校的学生负责。本文即是该校师生的亚运纪实。

简介：图书馆对一个人的成长有着深远的影响，起着重要的作用。试就图书馆在人才成长中的地位、特点及作用等进行认真分析，提出图书馆为人才成长服务的主要措施。

简介：院军校教学评价改革对弹药保障人才成长起着重要作用。本文首先从做出的贡献、获得的奖励、工作能力、成长进步等方面明确立了弹药保障人才成才的评价标准，随后分析了弹药保障人才成长过程中所呈现出的规律性特点，在此基础上提出了弹药保障人才成长对军校教学评价改革的要求。

简介：基于我国上市公司2001～2007年的数据，对创始人离任现象及其对企业成长的影响进行了实证检验。现阶段一些企业出现了创始人离任的现象，不同的离任模式对企业产生不同的影响：创始人离任但受聘高管不离任以及创始人与受聘高管都离任，都将对企业产生显著的消极影响，与创始人离任后期的企业绩效显著负相关；创始人留任但受聘高管离任，这种类似于“替罪羊”的离任模式不仅没有降低企业的后续经营业绩，反而有利于企业绩效的改进。这些结果表明，创始人在企业发展过程中具有一定程度的不可替代性，其留任行为有利于企业的发展，是一种“善意”的自我保护。