简介:【摘要】: 目的: 危机管理在急诊护理中的应用探讨。方法:本次研究选取本院 2017年 1月到 2018年 6月收治的急诊科患者 30例,按照电脑随机法将其分为了两组,对对照组 15例患者采用常规化的急诊科护理法,对实验组 15例患者采用基于风险干预的急诊科护理法,差异 护理后,对比两组患者的 护理满意率,护理有效结果。所有患者分组无差异,( p> 0.05),有可比性。结果:差异 护理后,对比两组患者的 护理满意率,护理有效结果。综上所述,不满意 2例( 13.33%),综合满意率 13例( 86.67%),对照组不满意 6例( 40.00%),综合满意 9例( 60.00%),实验组无效 0例( 0.00%),综合有效率 15例( 100.00%),对照组无效 2例( 13.33%),综合有效 13例( 86.67%),( p< 0.05)有可比性。结论:以上可知,采用危机干预护理方式,可以提升患者的满意率,优化其护理有效率,对于提升患者的护理质量有帮助,建议研究推广
简介:摘要:目的:探讨ICU护理风险管理影响因素及对策。方法:统计我院入ICU治疗的患者250例,作为本次的资料收集对象,并回顾患者的往期信息,分析其中出现护理风险的个别患者情况,与未发生护理风险的患者进行对比,从护理、系统、协作的三个角度剖析风险形成诱因,ICU护理人员均参与本次研究,并提取了相应资料,进行了数据统计。结果:ICU护理风险管理影响因素有:护士因素,包含护理人员的灵活处理能力、与患者家属沟通方面等的问题;系统因素,包含患者流转、规章制度等;协作因素,包含患者依从、知情权等。据此展开风险管理对策剖析,使得护理风险管理中提高预防、警示作用,并逐步以风险管理的完善而降低了风险率。结论:ICU护理风险必然存在,通过及时的护理风险管理,预先的风险预防分析,能够为接下来的ICU护理提供参考,有助于降低风险,并提升管理效果,应积极寻求风险管理对策,加强对上述三大风险归因的了解。
简介:【摘要】目的:分析探讨手术室持续质量管理的方法,手术室的护理质量直接影响到手术室工作的顺利开展和患者的安全,如何提高手术室的护理质量,直接关系到整个医院未来工作的发展。方法:分划等级制度进行手术室持续质量管理,因为手术室相对于普通病房来说,护士的要求也比较高,手术室的医护人员必须是由高级护士和中级护士组成的,提高手术室护理质量和管理水平,明确每个医护人员的具体职位,分析并有相应措施跟进,每月进行质量持续反馈。结果:实行分划等级制度管理后,明显手术室的各项指标有所提升,采用分划等级管理以来,手术满意率从2018年的90.8%提升到2020年的96.8%。科室困结协作、荣立集体三等功。结论:实行分划等级管理模式,体现了"人人参与,手术室是我家"的管理理念,提高了工作的积极性。护理质量显著提高。
简介:摘要 为了促进医院信息护士的发展,阐述了美国和台湾信息护士的发展,并制定了信息护士的聘用制度、工作内容、系统设计与开发、信息处理与决策、考核制度与奖励制度、人才培养,让护理信息技术更好的发展,为患者提供优质的护理服务。