简介:摘要:传统的绩效管理模式由于类型单一、不够灵活,导致其在企业绩效管理中并没有完全发挥出绩效管理的作用。在互联网时代背景下,伴随着游戏成的85后、90后新生代员工已经步入职场并逐渐成为职场中的中坚力量,他们对新型的效管理方式以及人力资源管理模式都提出了更高的要求。因此,要想吸引他们为企业所用,充分激发其潜力,就要充分了解其特点,他们对游戏尤其是电子游戏的形式更为熟悉,对其中的乐趣也有切身的体会,将绩效管理融入游戏元素。而游戏化绩效管理作为人才激励的新途径,设计理念符合其追求个性的心理需求,也在逐渐改变企业绩效管理的实践,相比于传统的绩效管理方式,不仅高效精准,更加具有对性。
简介:摘要: 目前 , 消防救援队伍使用的 4G 网络、 350M 无线对讲系统、 PDT 对讲系统等通信手段 , 在信号传输通道、技术上并不一致 , 需要消防救援队伍同时配备多种对应的通信设备 , 在不同的场地情况下进行使用。这样的设备配给方式和使用方式大幅度提高消防救援工作的成本 , 也不利于消防救援现场的顺畅沟通。指挥中心需要 4G 网络传达信息至现场指战员 , 现场指战员需要借助 350M 无线对讲系统或对讲系统转述上级命令 , 极端条件下对讲系统还有可能存在通信质量问题 , 这严重影响了消防救援工作的开展质量和效率 , 不利于保障受灾群众和消防救援一线工作人员的人身财产安全。
简介:摘要:我国教育事业最近几年随着我国经济建设的快速发展而发展迅速。机械基础课程是众多技工院校内的基础课程之一,也是一门必修课程,对学生未来的职业发展与职业规划具有重要影响。但是由于这门课涉及众多知识面,内容复杂,学生往往会感到枯燥无聊,很难培养学习兴趣。