简介:摘要随着信息技术的发展进步,“互联网+”技术逐渐普及并为企业管理提供便捷化的服务。而企业人力资源管理作为企业重要的行政管理工作内容,肩负着企业人才招募、培训、管理等方面的工作,其复杂而重要的工作需要随时跟随时代的步伐更新发展,以便于企业管理工作的与时俱进。因此,在“互联网+”便利化的今天,企业人力资源管理跟随互联网时代的步伐进行变革与创新,才能为企业提供最高效、便捷的专业化人力资源服务。
简介:摘要随着科学技术的进步,越来越多的新鲜事物出现在人们的眼前,从以往的传统商业到现如今人们所熟知的点在商务,而且随着电子商务的出现,越来越多的企业将眼光投向了它,在很短时间内就成了炙手可热的新型科技,而且由于其的超前性,使得互联网与其相连接产生了一个新的供应链管理模式。电子商务行业也在随着时代的改变而更新换代,不过单方面的创新是不可能满足广大客户的要求的,需要经过多方面的创新使得电子商务行业更进一步,本文将着重讲述财务方面的创新,希望这些探讨可以对我国的电子商务行业起到一定的作用,为相关企业人员提供一些帮助。
简介:摘要社会工作与社会治理两者密不可分。在社会治理逐渐创新的过程中,社会工作在其中扮演着非常重要的角色。自十八大三中全会召开以来,关于社会治理创新的目标更加明确。为了实现这一目标,社会工作在其中的作用也更加明显。我们应该牢牢掌握社会工作与社会治理之间的关系,探索出让社会工作介入社会治理创新的有效途径,从而推进社会的快速发展。因为社会工作可以推动社区治理创新,所以我们应当探索其方法,在这当中有一个重要的标准,那就是治理主体要多元化,治理内容要拓展化,治理方式要多样化,社会工作可以从任务目标与过程目标两个视角同时着手促进社区治理发展,其中任务目标是社区功能的完善,过程目标是治理方式的改善,一方面,社会工作通过提供社区服务,化解社会矛盾纠纷以及解决社区问题,助力社区功能完善,另一方面,社会工作致力提高社区居民自助,互助,团结与协调的能力,使其理念和方法嵌入既有的社区治理体系,促进社区治理方式的改善。