简介：在远离喧嚣的京城北郊，有一座美丽的庄园，春天到来的时候，园内繁花似锦，桃李争艳，清风徐徐，碧水涟涟，一幢幢独栋别墅散布其间，尽显优雅静谧。这令人心驰神往的世外桃源，是碧水人用十年艰辛和汗水打造出来的。

简介：北京西三旗两限房建设工地，通过招标提前交由北宇物业公司管理。北京住总集团与北宇物业公司签署《住总集团西三旗项目（建设期）物业管理公约》和《北京住总集团西三旗项目（建设期）管理委托协议》

简介：在房地产经纪公司的经营活动中，对业务的法律风险把控属于重中之重，但因委托持股、法律风险意识淡薄等原因，对房地产经纪公司中具有核心地位的法定代表人的法律风险把控，却显得很单薄。其实，法定代表人在享有很大的权力的同时，也承担着相应的刑事、民事、行政和被采取强制措施的法律风险。房地产经纪公司及其法定代表人，都应重视和控制这些法律风险，做到公司与法定代表人合法经营、共建企业。

简介：随着企业管理信息化需求的深入发展，软件运营（SaaS）已成为软件供应市场一种流行的现象和软件应用管理的新兴模式。本文拟对这一现象进行经济解释并探讨其发展前景，再以金算盘软件股份公司为例，分析软件运营服务提供商面临的挑战和机遇。

简介：在国有企业改革的背景下，大量的地方国有企业往往深陷于知识吸收能力不足和“高效组织变革”的矛盾之中。本文通过案例研究，归纳出地方国有企业和来自外部的知识传递者通过“协同型学习顺序”来克服知识吸收能力不足的问题，从而快速推动操作常规演化的微观机制：科层制组织进行变革时，变革推动者、组织基层和组织之间的信任、合法性以及承诺会随着组织变革的各个阶段产生相应的演进，而这三种机制的演进将共同推动组织变革，达到操作常规的更新和固化。操作常规的微观演化机制为解决地方国有企业在组织变革中面临的主要问题提供了有价值的启示，而在解决实践问题的同时，本文也对操作常规理论和学习顺序理论进行了情境性的深化和拓展。

简介：有很高文化素养的将军叫儒将，有很高文化素养的商人叫懦商，惟儒将能运筹帷幄之内，决胜千里之外，万军丛中取酋首如囊中取物。惟儒商能判断市场风云，把握瞬息商机，赢获巨额财富犹如拾取芥蒂。

简介：武汉武建机施公司在全体员工的共同努力下，奋战三年，经历了改制的阵痛、经受了艰苦的锻炼、经过了辛勤的工作，终于取得了应有的回报。他们克服了种种困难，踏平了坎坷，走出了困境。改制前年年亏损，亏损数额数百万元，改制后不但不亏反而盈利274万元，公司员工收入人均比改制翻一翻。

简介：走进上海陆家嘴物业管理有限公司(以下简称陆家嘴物业)的荣誉室，一排排金光闪闪的奖牌、奖杯让人驻足。

简介：随着上市公司超募资金现象受到广泛关注，上市公司如何管理和使用所超募的资金、加强保护广大投资者利益逐渐成为市场参与者关注的焦点。本文通过对科伦药业超募资金的管理与使用状况进行考察，发现该公司首先建设了超募资金相关制度，为公司合理使用超募资金奠定了制度基础；在不到一年的时间内，该公司超募资金的使用率达到95％，其中绝大部分投向主营业务全国布局战略和双强格局发展战略，体现了公司追求长远利益、加强保护投资者利益的意图。本文通过分析与评价科伦药业超募资金的管理与使用状况，为其他公司管理与使用超募资金、加强保护投资者利益提供参考依据。

简介：物业服务是为业主生活解决问题提供服务的行业，企业要有文明意识，才能将社区建设成为文明先进单位。北方物业开发有限公司（以下简称北方物业）承担着北方大厦常规物业服务和北方公司的相关行政后勤工作，同时完成了北方集团公司多项重大活动的配合工作。作为国企，北方物业把自身定位为文明社会的一份子，又力图为社会创造更多的文明，在内部管理中对文明建立时刻高度关注。从大处着眼，小处着手，北方物业逐步将文明意识和文明精神灌输到每一位员工心中。

简介：本案例研究以生命周期分析、生态战略轮理论、生态设计十个准则为基础，通过对中国大型电信设备制造企业——上海贝尔股份有限公司的案例研究，探讨和分析了中国电信设备制造企业在当前环境绩效的压力下，如何从产品维护层次向产品系统层次逐步进行生态设计，使企业具有可持续发展能力。在详细调研上海贝尔股份有限公司的生产、研发、销售、服务等业务流程模式的基础上，本文通过生命周期分析对上海贝尔股份有限公司产品进行了完整的评估，并识别出上海贝尔股份有限公司在生态设计方面需要加强的部分；随后，根据目前上海贝尔股份有限公司生态设计的现状，本文依据生态战略轮和生态设计十个准则对上海贝尔股份有限公司的生态设计进行了系统的规划并提出实施建议。该案例的分析和生态设计规划对于中国其他电信设备制造企业具有很强的参考价值。

简介：天易智慧物业通过积极组织和开展各项企业文化建设活动来不断培养团队精神、提升团队协作能力。凭借优秀团队的建立为业主提供更加优质、专业的服务。

简介：中国铝业股份有限公司收购旗下两家上市子公司是一起典型海外企业整合上市子公司从而回归A股的案例。本文以案例研究为主要方法，结合中国股权分置改革和类似中国铝业这样超大型海外上市企业迫切回归A股市场的背景，分析了并购过程中非流通股股东的成本和收益、流通股股东的利益得失，试图发现在这种超大型企业并购中，非流通股与流通股股东之间利益如何协调。

简介：<正>北京市民不会忘记2001年6月28日那一天。就在纪念建党80周年的前夕:一个喜讯传遍了京都大地——京开高速公路竣工通车了。上午10点钟,随着北京市领导手起剪落,京城的“南大门”豁然开启。第一批汽车奔驰在崭新宽阔的高速路上,拉开了京开公路北京段通车的序幕。俗话说“修路一条线,繁荣一大片”。京开路(北京段)的竣工通车,为加快北京和公路沿线的经济建设,创造了更好的条件。在这具有历史性意义的一刻,最激动的莫过于北京市首都公路发展有限责任公司的全体员工了。正

简介：上海西南面的松江工业园区，有个现代化物流基地，繁忙的运作，有序而规范的管理，精细化的物流服务，分外引人注目。这便是全方物流。该区域交通便捷，外资和中外合资企业集结。上海全方物流有限公司作为此地一家大型的第三方物流企业，把自身经营定位放在对供应链的全程管理上，同时又把服务对象定位在国际化高端客户。

简介：【简介】上海小糸车灯有限公司后灯成型经营体主要负责生产汽车后灯多色配光镜，属于生产型经营体。现有成员46人．其中劳务派遣人员37人。

简介：山东伊莱特重工有限公司是与西班牙ForjasdeIraeta公司在中国共同组建的。公司主要生产风力发电塔简连接用大型环件、偏行齿轮、

简介：【案情简介】原告南通远程船务有限公司（以下简称远程公司）于2012年1月10日申请，并于2013年3月21日经国家商标局核准，在第18类手提旅行包（箱）、钱包（钱夹）、背包、公文包、旅行用具（皮件）等商品上注册了商标。

简介：为适应多元环境的变化，公营事业转民营已成为一种市场趋势，而变革亦成为公营企业面对民营化情势的一种手段。当组织进行变革时，除应顾及组织业务发展外，亦应提供转业辅导，协助员工重新规划生涯发展方向，以期能有效运用或开发现有人力素质。本研究以台糖公司参加第二专长转业进修班的员工为研究对象，探讨组织变革认知、转业辅导、员工生涯发展与人力运用之间的关系。共回收有效问卷93份，研究结果发现：1．组织变革认知之“改隶成效”对转业辅导之“新知能学习”有显著影响；组织变革认知之“裁撤标准建立”对转业辅导之“训练课程设计”有显著影响。2．转业辅导之“新知能学习”对员工生涯发展之“生涯路径规划”和“生涯信息提供”有显著影响。3．转业辅导之“新知能学习”对人力运用之“人力重置与报偿”有显著影响；转业辅导之“参训动机”对人力运用之“修正绩效评估方案”有显著影响。4．组织变革认知之“裁撤标准建立”对员工生涯发展之“生涯路径规划”与“生涯信息提供”有显著影响。5．组织变革认知之“改隶成效”对人力运用之“人力重置与报偿”有显著影响；组织变革认知之“裁撤标准建立”对人力运用之“修正绩效评估方案”有显著影响。

简介：重庆新世纪物业管理有限公司成立于1998年8月，隶属于重庆天正建设工程集团。重庆天正建设工程集团由重庆天正建设工程(集团)有限公司、重庆天正建设工程集团房地产开发有限公司、重庆新世纪物业管理有限公司、重庆鲁天机械有限公司、重庆天正园林绿化有限公司、荣昌县顺达建材经营有限公司等核心企业组成，集建筑工程施工总承包、房地产综合开发、物业管理、机械制造、装饰装修、古建筑、市政园林建设、