简介：为促进下岗失业人员再就业工作，根据《国务院关于进一步加强就业再就业工作的通知》（国发[2005]36号）精神，经国务院同意，现就下岗失业人员再就业有关税收政策问题通知如下：

简介：针对失业已成为经济生活中的常态和宏观经济运行中的突出矛盾的现实情况，本文提出应把充分就业作为我国货币政策的重要目标，认为这种政策目标选择是市场经济体制约束的必然结果。通过对影响我国失业的社会承受力的5个方面因素的分析，认为把城镇失业率控制在4％—4．5％；以下，应成为实现充分就业的近期阶段性目标。文章结合我国经济运行实际，指出了中央银行为实现充分就业所应选择的货币政策措施。

简介：在当前不容乐观的就业形势下，政府应当担负起引导、帮助走出校门的大学生实现市场化就业的重责，使高校毕业生的就业指导与服务保持延续性。文章就政府视角下高校毕业生就业服务体系的完善建议进行了论述。

简介：由北方联盟、大型跨国公司以及富人集团制定的体现新自由主义思潮的全球性协议，协同世界银行、国际货币基金组织以及其他一些国际组织，通过自由化的渠道，推行去除劳动力市场管制、削减社会福利等政策，摧毁了民族国家传统的就业安全机制，将包括劳动者在内的一切要素纳入全球化的市场以及价值链之中。

简介：关于提高职业学校毕业生就业率的思考于培君，王志清职业学校毕业生要成为适应社会需要的人才，学校本身就应在人才市场信息、专业设置、人才推荐等方面下功夫，以此来提高毕业生就业率。一、重视人才市场信息积累，预测人才市场发展趋势，增强决策的预见性和工作的超前性...

简介：随着我国高校的扩招,大学毕业生人数也在逐年猛增,大学毕业生这些被称为天之骄子的人,也不得不在各种求职场上拼命厮杀.于是高校在兴高采烈地招进大批学生的时候,毕业生就业难也成了困扰各高校的大问题.高校对就业指导工作的重视程度因而升到了一个新的高度.但不可否认,我国高校的就业指导工作依然问题很多.我国高校就业指导工作急需科学化与规范化.

简介：摘要：金寨县是劳务输出大县，基层公共就业服务的高效运行对于吸引人才、吸纳就业的意义重大，本文立足基层视角，一方面总结工作中的重难点，一方面为县域公共就业工作提供政策支撑。

简介：摘要：本文为了解决“互联网+”背景下灵活就业人员的工伤保险问题，综合使用文献资料法和定性研究法提出解决对策。本次研究发现灵活就业人员是一种与标准就业人员相对存在的概念，会跟随市场需求、科技发展这类因素的变化而产生改变。灵活就业人员实际上是已经达到法定就业年龄，具备劳动能力，但却并未处于标准劳动关系下的就业人群。随着我国“互联网+”时代的持续发展，灵活就业人员的就业模式变得更加多样，与之相对应的工伤保险实践模式又可以分为太仓模式、吴江模式和九江模式，但这些模式在具体实践中普遍存在着灵活就业人员工伤保险纳入难度较高、标准死板取证难度较高以及缴费主体单一化的问题。为了保障“互联网+”背景下的灵活就业人员合法权益，工伤保险需要在适当扩展被保险人主体范围的同时，推动工伤保险认定标准以及调查取证的标准化、智能化发展，同时“互联网+”背景下的灵活就业人员工伤保险制度需要推动主体多元协作机制的建立。

简介：摘要：2018年以来，乡村振兴战略持续推进，人才振兴是乡村振兴的关键原因之一。关于农村青年返乡创业与就业问题研究，分别从拉力、推力两个方面进行分析研究。现阶段对于返乡青年创业和就业方面研究较少，本文以河南省为例，从乡村振兴战略的基础上，探究河南省返乡青年创业与就业过程中出现的问题，并针对性地对策与建议。发挥青年人在乡村振兴过程中的作用，要结合当代青年人的需求，扩大乡村的就业机会，增强乡村对于青年人才的吸引力，而非对乡村青年人前往或留在城市就业设置障碍，不断缩小城乡就业的比较机会成本。

简介：摘要：在当前经济发展的背景下，就业和创业是地方经济发展的重要组成部分。基层就业创业服务作为支持就业创业者的重要手段，对于地方经济的发展具有重要意义。然而，随着社会经济环境的不断变化和发展，传统的基层就业创业服务模式已经难以满足人们的需求。因此，创新基层就业创业服务模式迫在眉睫。通过本研究的实施，我们希望能够为地方经济的发展提供一种可行的解决方案，并为就业创业者提供更好的支持和帮助。

简介：摘要：随着经济全球化、科技革命和产业变革的加速推进，我国就业形势日趋严峻。为了应对新时代背景下的就业挑战，提升公共就业服务能力与质量成为迫切需求。然而在这一过程中，我国公共就业服务面临着结构性失业、劳动力过剩等挑战。因此，有必要制定相关对策，帮助更多人解决就业问题，更好地满足劳动者的多元化需求，进而提高公共就业服务的效率和质量，促进社会稳定和经济发展。

简介：摘要：本文从乡镇视角出发，探讨劳动者就业促进与劳资纠纷协调的问题。当前乡镇就业形势严峻，存在就业机会不足和劳资纠纷频发等现象。通过分析乡镇劳动者就业的现状与问题，本文指出了导致就业机会不足和劳动者技能不匹配的原因，并提出了增加就业机会和提升劳动者技能的有效措施。此外，本文分析了乡镇劳资纠纷的主要类型及原因，并提出建立健全调解机制、推动劳资双方沟通等协调方法。

简介：摘要：灵活就业给劳动者提供了更加便捷的就业选择，对拓宽就业渠道、培育发展新动能发挥着越来越重要的作用，但灵活就业人员仍面临就业稳定性较差、生活压力较大、生活水平较低、权益保障较难等问题，需要进一步强化政策供给、提高服务效能，全面支持劳动者灵活就业。

简介：摘要：灵活就业给劳动者提供了更加便捷的就业选择，对拓宽就业渠道、培育发展新动能发挥着越来越重要的作用，但灵活就业人员仍面临就业稳定性较差、生活压力较大、生活水平较低、权益保障较难等问题，需要进一步强化政策供给、提高服务效能，全面支持劳动者灵活就业。

简介：谈判期望心理是谈判者对谈判满足谈判需要的心理期待.正确地利用人们的谈判期望心理,可以提高谈判成功率.在谈判过程中,要善于利用谈判期望强度,来决定自己的让步和维持对手的谈判欲望;要利用谈判期望目标、谈判期望水平,激发我方谈判人员的积极性、想象力、创造力,并灵活地进行谈判决策;要利用期望目标效价,实行灵活的报价组合,使谈判报价合理而有效.

简介：改革开放带来物质财富极大丰富的同时，也深刻影响着人们财富观的变化，“求富”意识在人们思想申产生，并逐渐泛化为一种社会心理。正确认识和引导好社会“求富”心理，是落实科学发展观的客观要求，封实现社会和谐，全面建设小康社会具有深远的现实意义。

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