简介：县级统计部门是统计工作最重要的基础。“上边千条线，下面一颗针”。国家统计局、省、地（州）统计局的统计工作任务，最终都要落到县级统计工作头上。其工作的主动性、创造性、科学性直接关乎统计工作的发展和权威。本人在村、乡、县工作过，又在州机关工作多年，对此深有感触。根据多年统计工作实践，我认为要妥善处理好以下各种关系，才能进一步促进县级统计工作的科学发展。

简介：以科学发展观为统领，以“高水平是财富，低水平是包袱”为理念，加快实施新一轮嫁改调，发展壮大优势产业，推行节约型增长方式，着力构建节约型产业结构。天津市工业克服了今年上半年煤电油运气等能源紧张、市场竞争激烈以及原材料价格不断上涨等困难，主要经济指标继续保持良性健康发展态势。电力弹性系数，万元产值耗煤、耗新水、水重复利用率等新型工业化指标继续居全国前列。

简介：近年来，随着毕业生逐渐增多，社会需求量逐渐减少，就业市场出现了供大于求的局面。特别是去年以来受同际金融危机的影响，我国经济增长明显放缓，外部需求减少，许多出口型企业的业务出现萎缩，企业面临经营困难，用人单位招聘意愿明显下降，这些问题给大学毕业生就业带来不可避免的困扰。我国每年高校毕业生增量多、压力大，市场需求岗位的总体状况相对趋紧。2008年高校毕业生达到559万，比2007年增加60多万，2009年大学毕业生预计达到600万以上，这对于社会是一个很大的冲击。

简介：为了推进以企业一套表为核心的“四大工程”建设，国家统计局从2009年就开始在全国部分省市进行企业一套表的改革试点工作，2011年将在全国正式实施企业一套表制度。企业一套表是一种面向常规统计调查对象（法人单位、产业活动单位、个体经营户、筹建单位等其他单位），将需要向其调查的全部内容集中设置并统一收集的政府统计报表制度。

简介：我国的社会主义个人收入分配和制度，伴随着经济体制改革的深入与社会主义市场经济体制的建立和发展，进行了一次次重大的“破”和“立”。大体上经历了“唯一论”、“主体补充论”、“主体并存论”和“结合论”等发展阶段，已初步形成了具有中国特色的社会主义个人收入分配理论。

简介：十八大报告指出：“发展中国特色社会主义是一项长期的艰巨的历史任务，必须准备进行具有许多新的历史特点的伟大斗争。”《人民日报》7月23日刊登中央党校副教育长韩庆祥的文章称，当前我们党所面临的“新的伟大斗争”主要有以下一些形式。争夺资源。缺乏资源会严重影响一个国家的发展及竞争力，因而当前许多国家都在围绕资源展开激烈竞争。第一、第二次世界大战，一定意义上说就是资源争夺大战。

简介：同志们：在全省上下深入学习贯彻党的十七大精神，建设富裕文明和谐新青海的关键时期，省委决定，在全省开展以深入贯彻落实科学发展观为主题的解放思想大讨论活动。这是更好地贯彻落实科学发展观，树立自信、开放、创新青海意识的需要，也是我们统计人站在新的历史起点上，振奋精神，开拓创新，破解统计工作难题，为各级党委政府和社会公众提供优质服务的现实需要。

简介：随着企业改革相应配套措施的不断出台,企业统计改革工作已明显滞后，统计工作中所存在的问题逐渐显出，思考众多问题的症结究竟是什么，其关键在哪里？作者以亲身工作经历，对企业集团统计管理工作所存在的三大症结：企业统计如何定位的问题、企业统计基础管理问题、为企业统计什么的问题，谈了自己的看法，并提出解决问题的思路。

简介：众所周知，四大工程是在新形势下破解统计工作难题，实现“三个提高”目标最直接、最有效、最根本的举措，对于提高统计工作一体化、集成化程度，提高统计工作效率，保证原始数据质量具有重大意义。无容置疑，四大工程无论是从最基本的统一基本单位名录库，最大的难点企业一套表制度，

简介：利通区地处黄河金岸，有秦渠、汉渠和东干渠等发达的灌溉水系，农业生产条件优越，光热水资源丰富，土壤肥沃，农民种植水稻生产技术成熟，是优质水稻生产的重要基地。近日，吴忠调查队就利通区优质稻米生产情况进行调研。结果表明：近年来，利通区优质稻米生产基本稳定，品牌效应显现，但生产扩规提档的压力仍较大。

简介：

简介：8月19日下午，省委督查组来我局检查解放思想大讨论活动第一阶段工作进展情况，督查组听取了局党组成员、副局长、局大讨论活动领导小组办公室主任陈伟的专题汇报。抽查了我局大讨论活动实施方案、局领导的动员讲话、大讨论活动工作安排、简报、学习记录等，

简介：1999年，党中央、国务院高瞻远瞩，审时度势，做出实施西部大开发、加快西部地区发展的重要战略决策。十年来，吴忠市委、市政府紧抓国家西部大开发的重要战略机遇，认真贯彻执行中央、自治区的各项方针政策，立足本市实际，以科学发展观为统领，勇于创新，开拓前进，团结带领全市各族人民开创了吴忠市经济社会发展的新局面。

简介：<正>中国社会科学院原第一副院长、著名经济学家刘国光近日谈了现代企业与传统企业的差别和建立现代企业制度的难点。一、现代企业与传统企业相比有六大差别刘国光说,现代企业制度是人类社文明的成果。包括:产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学。现代企业与传统企业相比,大致有六个方面的差别:(一)法人制度的差别。(二)有限责任的差别。(三)主体多元的差别。(四)目标的差别。(五)政企是否分开。(六)激励和约束机制的差别。