简介：摘要国家在不断的进步，社会在不断的发展，在改革开放之后我国的市场经济开始迅猛发展，企业之间的竞争越来越激烈，在社会环境严重影响的现今企业要想能够占有一席之地必须通过不断改变管理方式，促进企业内部员工的综合能力发展，培养员工的思想政治水平；抬高员工主人翁意识，这些都是企业发展的重要手段和内容。在新时期的背景下企业要保证员工思想的统一性，不断提高员工的思想政治觉悟，同时企业要做到与时俱进，通过不断对于员工培训成功组建企业政工队伍，促进企业健康有序的发展。

简介：摘要企业要想发展，就需要有自己的人力资源储备，人力资源是企业未来发展的第一动力，人才队伍则是最富活力与创造力的企业资本。只有全面健全企业人力资源管理能力，才能不断适应企业深化发展的能力，在人力资源管理方面，要通过人才队伍的建设，培养综合素质高、业务能力强的团队，确保企业各项工作任务圆满完成，企业在人力资源管理中，需要进一步积极探索人才选拔培养模式，以全员素质提升为目标，以优秀人才选拔为核心，加大培养与绩效考核力度，全面拓宽职业生涯规划与成长通道，在企业形成“金字塔”型人才结构，为现代公司建设提供人才支撑，文章主要通过对企业专家人才队伍建设创新模式的分析，进一步提出相关管理措施与方法。

简介：摘要水政执法在水利建设与管理工作中是关键的纽带作用，水政执法队伍的建设和强化更是提升水利工作的核心内容。水政执法工作在进行时应当遵循相应的原则和方式，要根据公平公正、公开的原则，不断明确和理清水利工作中法律与权力、感情、语言之间的关系，严格按照法律法规来进行水利工作，不断维护水法在水利部门工作中的权威性，具体的水政执法工作可以从加强执法队伍建设和规范执法两个方面展开。

简介：摘要新时期政治工作者面临着一项重要的改革任务。其中最突出的问题之一是如何在队伍建设和工作改进中密切关注国家改革的大局。要根据当前形势发展和建设政治工作队伍，必须了解政治工作队伍自身存在的问题，并提出相应的改进措施。

简介：摘要近些年来，社会在不断进步，经济在蓬勃发展，我国各行各业乘着改革发展的大势也在兴起，随着全球化的趋势越来越广泛，各国企业先进管理模式相互传播交流，我国的企业管理模式也在发生变化，具体来说，我国的路桥企业的管理模式随着社会的发展进步也在发生变化，路桥企业作为国家经济发展的重要组成部分，路桥企业的建设十分重要，近些年来，路桥企业建设进入了一个繁荣的阶段，这离不开路桥企业中的政工队伍的建设。本文旨在探析政工队伍建设的重要性，如何更好的加强路桥企业的政工队伍建设，有助于促进路桥企业发展，进一步推动我国社会经济的发展，提升我国的国际影响力。

简介：摘要:新时期，组建党政队伍可以提高单位竞争实力，使之向着正确方向发展，推动单位精神文化进步。管理新时代发展需求，必须注重党政管理队伍组建及管理，以提高党政队伍整体素质水平。本文分析了组建党政管理队伍的必要性，并指出了常见的问题与针对性处理方法。

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简介：摘要作为水利施工的关键技术之一，水闸施工质量对工程整体质量影响巨大，是保障水利工程可以发挥作用的关键。所以，在施工过程中，施工单位必须选择科学合理的施工技术，并在施工过程中加强控制管理，以保证水闸施工质量符合工程设计要求，令水利工程发挥应有的经济效益、社会效益。

简介：摘要随着时代的发展和社会的进步，企业所面临的各种风险和竞争态势都发生了翻天覆地的变化，企业政工工作在新的时期也需要做出新的调整和更改，通过正确的引导员工的思想动态，使得广大的干部职工的思想行为能够与企业的缘起发展规划相一致，促进企业的长远持续的发展。本文首先总结了国有企业政工工作重要性，继而对于新时期对于国有企业政工工作的新要求作了总结，最终提出了关于提升我国国有企业政工工作的几点建议。

简介：摘要随着国民经济的快速发展和人民生活水平的日益提高，人们的生活水平在不断提升，各领域对电能的需求也在不断增加。而变电站是指电力系统中对电压和电流进行变换，接受电能及分配电能的场所，作为整个电力系统中最重要的组成部分以及提供电力的重要网络节点，在供电方面有着无可替代的作用。我国在对变电站进行改造和设计的过程中，最为重要的是对变电站电气一次设计的环节。

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简介：摘要国有企业能够促进社会经济建设与重工业发展的重责，同时也保障了我国经济的持续发展。因此在新时期的背景下，加强企业党建管理队伍建设的工作是非常必要的。本文首先介绍了企业党建管理队伍建设的意义，其次分析了党建管理队伍建设存在的问题，最后提出如何做好党建管理队伍的策略，旨在企业需要重视党建管理队伍的建设，保证企业能够在竞争的市场环境中持续发展和进步。

简介：摘要最近几年，我国的交通运输业发展很快，路桥施工的规模不断增大，然而因我国各个地区土质的差异，在施工方面有不同的技术要求，在施工当中时常会遇到软土地基问题，这给施工者造成一定的难度，由于软土地基于路桥的施工当中会发生沉降情况，更甚的会发生坍塌问题，对路桥稳定与安全造成影响。因此在路桥施工当中，软土地基的处理至关重要。

简介：摘要随着电力企业的健康快速发展，为社会和经济建设提供了可靠的电力支持，电力企业在发展的过程中不断的实现了智能化和信息化的管理，有效的提高了管理的效率，但是电力企业在发展的过程中应重视企业内的政工工作，只要做好政工工作，才能引导企业更加健康和稳定的发展，新的历史时期，科学技术和网络的不断发展和应用，为政工工作提出了更高的要求，因此，作为电力企业应对政工工作给予足够的重视，并针对政工工作中存在的问题进行分析，并提出有效的解决措施，创新和完善电力企业政工队伍建设。

简介：好的管理是保证施工队伍的核心竞争力的前提，只有具有良好的管理制度，每一个成员都可以充分发挥自己的作用，为工程建设贡献自己的一份力量，下文对房屋建筑工程施工队伍的管理进行具体的探讨。

简介：摘要随着社会经济的发展，我国的工业发展迅速，工业的制成品对金属原料的需求非常大，而金属来自于矿石的冶炼，所以要想提升金属的获取量，要么提升矿石的开采力度，要么提高冶炼的综合效率。分析研究我国当前金属矿山采矿技术和工艺，并对其未来的发展做预测性分析，这样可以更加明确矿山开采技术创新和改革的方向。基于此，本文就金属矿山采矿技术与工艺的发展做详细的分析。

简介：摘要企业的竞争归根结底就是管理的竞争、人才的竞争，本文通过对部分企业公司财务人员队伍建设实际情况进行调研，分析了企业运作模式下的财务人员队伍建设现状、存在的问题及原因，提出改进建议，以期提高企业公司财务管理的效率与效果，实现财务人才的可持续发展，使企业在长期的竞争中立于不败之地。

简介：摘要随着社会的发展，我国的建筑工程发展迅速，建筑行业有效带动了经济的发展。但是建筑行业本身属于高风险行业，存在很多不安全因素，发生人员伤亡事件给国家经济以及人民群众的财产安全都带来了极大威胁。科学、安全、合理的安全管理方式是建筑行业顺利发展的基础与保障，安全工作任重道远，只有通过健全各项安全管理制度，强化安全意识，防患于未然，切实做好安全隐患整改治理工作，才能建立文明和谐的发展环境。

简介：摘要多年来，供电企业始终把信访稳定工作列为公司重要议事日程，放在同安全生产同等重要的位置，不断探索新形势下信访稳定工作的新途径、新方法，形成了分工负责、齐抓共管、统一协调、配套联动的工作格局，在严峻的内外部环境下，保持了职工队伍稳定，为企业发展提供了坚强保障。本课题通过研究信访工作面临的形势分析了工作成效，提出了加强队伍稳定工作的建议，对促进企业和谐发展具有一定指导意义。

简介：摘要随着油田发展和改革持续推进，降本增效、减员增产已经成油田企业发展的主旋律。业务整体外包市场化运作模式作为油田企业改革过程中重点推出的一项基本策略，经过多年运用实践，已趋于成熟，且不可逆转。但在现实业务外包管理过程中，承揽外包公司人员管理基础薄弱、人员素质能力不适应要求、服务质量达不到甲方标准的现象时有发生。加强外包队伍管理，提升外包队伍专业化水平和服务质量，实现安全、可控、持续发展和两降两提升（企业安全风险和投入成本下降，管理水平和服务质量提升），是保证企业可持续发展的基石。