简介：摘要：在当今信息化高速发展的时代，计算机网络技术已成为推动社会进步和产业升级的重要力量。为了培养适应市场需求、具备扎实专业技能和良好职业素养的计算机网络技术人才，基于中级专业认证的人才培养模式应运而生。本文将从该模式的背景、目标、实施策略及成效等方面进行深入探讨，以期为相关教育工作者提供参考和借鉴。

简介：摘要：全力推动经济建设的时候，往往会忽略成本的建设，降低了经济收益对于工程造价的协同作用，因此经济的发展不能以牺牲成本为代价，为了控制成本，需要加大对工程造价控制的重视程度，才能走一条可持续发展的道路。所以本文就建筑工程造价的影响因素及控制方法研究进行讨论，以期望为建筑工程的可持续发展，做出力所能及的贡献，提供一些参考的价值。

简介：摘要：工程造价专业作为我国高等教育中的重要内容，为我国建筑行业发展提供了大量的专业技能人才，推动了我国经济社会的发展。随着我国高等教育体系的不断发展，高等院校探索出了丰富的人才培养制度，例如“1+X”证书制度以及“岗课赛证”的制度，这些制度能都进一步提升我国高等教育的效果，提升我国高等教育人才培养效果。本文针对“1+X”证书制度下共欧工程造价专业“岗课赛证”人才培养实践进行研究，希望能够提升工程造价专业人才培养整体水平。

简介：摘要：新形势下，企业经营模式迅速更新，人才已成为企业生存与发展的第一资源，国有建筑企业青年人才培养的需求性和紧迫性与日俱增，本文从党建引领入手，分析形势、明确目标，提出党组织对青年人才的具体引领路径。

简介：摘要：“1+X”证书制度高职教育重要的改革与实践，文中阐述了“1+X”证书制度的内涵，以建筑工程技术专业为例，探讨了“1+X”证书制度下高职建筑工程专业人才培养路径，旨在推进“1+X”证书制度的有效实施，进而提升建筑工程技术专业的人才培养质量。

简介：摘要：建筑工程质量检测中混凝土检测技术的应用能够帮助了解混凝土质量，对保障建筑工程建设可靠性具有重要意义。目前在建筑工程质量检测中应用较多的混凝土检测技术包括回弹法、钻芯法、超声法、后锚固法等，不同类别的检测技术应用条件与技术优势各不相同，为了保证混凝土检测结果的准确性，工作人员需要制定更加详尽的监测计划，多次开展检测工作，并结合实际选用更合适的检测技术。

简介：摘要：在社会发展和城市迅速扩展的过程中，庞大的、错综复杂的建筑物出现了。怎样对这种建筑市场进行规范，已不再是由政府的宏观控制所能全面地进行的。同时，也要求公司本身在不断地改进自己，完善工程的设计与建设流程。在这一完善的进程中，施工组织设计的制定具有十分关键的意义。在全面了解建筑工程的基础上，企业应该加强对工程建设的认识，并在实践中探索其发展的途径；并结合多年来的施工技术，结合国外的工程技术，选用了较为科学的施工方案，突出施工组织设计的重点。不仅要符合投标文件的规定，还要突出公司的能力。

简介：摘要：本文阐述了传统土木工程专业教育特点，分析总结得出新工科以及工程教育专业认证背景下应用型本科人才培养模式，包括教学改革措施、师资队伍建设与培养、实践基地和实验平台建设，最后给出工程教育专业认证背景下的多元化教学质量评估体系，构建符合行业需求的人才培养模式。

简介：摘要：在探讨复合型人才培养模式下道路桥梁工程技术专业课程体系的构建。通过对当前工程技术领域发展趋势和人才需求的分析，提出了注重跨学科融合、非智力因素渗透、思想政治水平提升等策略。在课程设计中突出核心技能培养，包括结构设计与分析、施工管理、材料选择与性能评估、等方面。该研究旨在为道路桥梁工程技术专业在复合型人才培养方面的课程体系建设提供理论指导和实践参考，促进人才培养质量的提升和行业发展的进步。

简介：摘要：装配式建筑是高层住宅工程建设领域建造方式转型的重要载体，是建造方式的重大变革，是全面提升高层住宅质量和品质的路径之一。本文以广州知识城产业人才安居项目为例，通过对装配式建筑规范标准，装配式建筑预评价的意义，“装配式+BIM+EPC”建造模式三个方面，探讨装配式建筑在高层住宅工程中的应用。

简介：摘要：黄河流域上中下游地区，由于县域生态治理的重点不同，对人才类型的需求也具有差异性，当前县域人才状况难以满足生态治理实践的需要。为此，应采取有效措施，加大人才队伍建设，对如何科学界才、精准育才、灵活引才、高效用才、长久留才等问题进行统筹考虑，并建立优化人才激励政策体系，将人才留在县域甚至乡镇需要的地方，使其扎根县域、服务县域，满足县域生态治理的人才需求

简介：摘要：1+X证书制度性为建筑设计专业人才培养开创了全新思路。建筑设计专业人才的培养要能够更好地以学历证书与技能证书相融合的方式推动教学高质量转型。在这个过程中，要更好地探索课证赛岗相融合的人才培养模式，推动学生综合能力不断发展。

简介：摘要：目前，从装配式建筑发展速度上来看，装配式专业的人才储备量显得不容乐观。文章依据国家出台有关装配式建筑的政策文件和标准规范，提出在推行智能建造背景下对装配式建筑人才需求的新变化，并结合碧桂园集团装配式建筑发展现状，以建筑产业转型升级为背景研究了装配式建筑人才需求与岗位职务能力培养的新思路和新方法，提出了“懂管理、会施工、能设计”的装配式建筑人才培养目标。为了更好地培养职业素养高、技术精湛、创新能力强的应用型人才，把握现有人才培养现状的同时，结合“产教融合、校企共育”的教育理念，积极探索高职院校针对装配式建筑人才的培养机制。

简介：摘要