简介：摘要:行政事业单位引入绩效评价是深化财政改革、提高资金使用效益的重要举措。预算管理作为财务管理的核心,对绩效评价具有重要影响。科学的预算管理能合理配置资源,加强过程监控,提高决策科学性,为绩效评价奠定基础;反之,预算编制不科学、执行监控不力、绩效评价流于形式,将制约绩效评价发挥应有作用。加强预算管理,要完善管理制度,优化编制机制,健全执行监控,创新评价方式,推动绩效评价与预算管理良性互动,促进行政事业单位提质增效,更好服务经济社会发展大局。

简介：摘要：随着我国科学技术的不断研发，大数据技术已经融入我国各个行业，并推动了整个行业的发展，如今时代的变化需要事业单位向管理会计转型，如何快速地完成转型工作是目前事业单位工作的重点。因此，研究大数据时代下事业单位财务会计向管理会计转型的策略，能够很好地了解目前大数据时代下事业单位财务会计向管理会计转型的现状，找到转型工作期间存在的不足与问题，针对这些不足与问题制定相对应的处理方案，以便能够满足事业单位管理会计的转型要求，提升会计数据收集与整合的准确度，促进事业单位管理会计工作的全面发展。

简介：摘要：随着科学技术的不断进步，互联网时代的风声越来越大，基于计算机技术发展的不断进步和成熟，互联网技术和信息技术的发展也突飞猛进，各行各业也因为这些发展迎来了创新变革的浪潮。就事业单位而言，传统的人力资源管理理念和办法已经无法更好的满足时代发展和单位进步的需求，因此，急需要找到突破当前困局的办法。将互联网+运用于事业单位的人力资源管理中可以有效提高提高当前的管理效率，促进单位更好发展。本文从当前事业单位人力资源管理的现状入手，结合互联网+背景下事业单位人力资源管理的影响因素和创新趋势，与实际相结合，提出了互联网+时代下的事业单位人力资源管理的创新对策。

简介：摘要：本文围绕行政事业单位审计中存在的问题展开分析与研究，并提出相应的对策。首先，探讨了审计在现代治理中的重要意义，特别是在提升行政效能和增强公共信任方面的角色。其次，详细分析了数据质量不佳、审计手段落后、技术支持不足、数据安全及隐私问题以及政策法规不完善等主要问题。最后，提出了完善数据治理、引进先进技术工具、重视人才培养、加强数据安全保护和完善相关政策法规等多方面的解决措施。这些措施旨在提升审计效能，推动行政事业单位审计策略的创新和实施，为行政管理提供更强有力的支持和保障。

简介：摘要：个人档案，涵盖了他们的学术历程、职业历程以及社会联系等多元信息，尤其是对“任职年限、学习经历和身份认定”这类关键要素的核查，对于组织人事操作至关重要。在新时代背景下，档案管理正经历从传统纸质形态向数字化、信息化乃至智能化的深刻转型。大数据、云计算和数据智能分析等前沿科技，正在革新人事档案管理的理念与实践。作为机关单位的决策者和档案管理者，应深刻认识到优化档案处理效率的紧迫性，积极应对科技进步、社会变迁和工作环境的剧变。他们应主动把握大数据和“互联网+”带来的挑战与机遇，预先规划策略，设计发展路径，持续提升人事档案管理的效能和质量。

简介：摘要：在油田单位中，基层党支部作为党的基层组织，承载着党的政策传达、党员管理、群众服务等多项职责。特别是在党风廉政建设方面，基层党支部发挥着举足轻重的作用。然而，当前油田单位基层党支部在党风廉政建设工作中仍存在一些问题，需要进一步加以分析和探讨。

简介：摘要：本文探讨了行政事业单位财务会计和预算会计核算模式的特点和优势。首先，介绍了整合后的核算模式的一般特点和优势，包括统一化和标准化、跨部门协作和信息共享、综合性和全面性、效率提升和成本节约、数据一体化和决策支持。然后，针对行政事业单位的特点，分析了财务会计和预算会计在整合后的核算模式中的应用和优势。最后，总结了行政事业单位采用整合后的核算模式能够提高数据质量和效率，加强资源协调和决策支持的重要性，并提出了进一步研究的建议。

简介：摘要:数字化浪潮对政府审计工作提出了新的挑战和要求。本文首先阐述了推进行政事业单位内部审计数字化的重要意义,有助于提高审计效率、完善风险管控、增强审计价值。随后分析了内部审计数字化面临的主要挑战,包括数据获取和管理、审计方法和技术、审计人员素质、法规政策等方面。最后,提出了推进行政事业单位内部审计数字化转型的对策建议,如构建数字化审计平台、创新审计模式和方法、加强审计队伍能力建设等,为相关单位的内部审计数字化改革提供参考。

简介：摘要：随着我国经济体制的深化改革，地勘单位正面临着从传统地质勘查向多元化、市场化转型的艰巨任务。在这个过程中，内部控制建设的重要性日益凸显，但同时也暴露出一系列问题。本文旨在深入探讨地勘单位在改革转型中内部控制建设存在的问题，并提出相应的解决对策，以期为地勘单位的健康发展提供理论支持和实践参考。

简介：

简介：摘要：在新时代的财政治理框架下，预算绩效管理改革已成为推动行政事业单位财务管理现代化进程中的重要里程碑。这不仅关乎公共资金使用的透明度与效率，更深层次地触及到服务质量和公共责任的提升。行政事业单位，作为政府职能的执行主体，其财务管理模式的优化直接关系到公共服务的供给效率与质量，预算绩效管理改革的探索因此显得尤为迫切。通过这一改革，旨在构建一套科学、高效、透明的财务管理体系，确保每一分财政投入都能转化为社会福祉的最大化产出，为民众带来更多实惠。

简介：摘要：在现代公共管理的框架下，基层行政事业单位的财务管理日益受到重视。全面预算管理作为一种先进的管理工具，已被广泛应用于这些单位，以实现资源的有效配置和绩效的提升。本文旨在探讨全面预算管理视角下，基层行政事业单位如何实施有效的财务管理措施，以适应日益复杂和多变的经济环境，同时提高公共服务的效率和质量。

简介：摘要：文章通过深入探讨了全面预算管理的实施意义，剖析了当前存在的问题，如预算管理局限性、推进受阻、信息化滞后等。针对这些问题，提出了强化全局性思维、健全组织架构、优化编制方法、推进信息化建设等对策。研究表明，全面预算管理能有效提升基层单位财务管理水平，但需要系统性推进和持续优化，以实现资源优化配置和管理效能提升。

简介：摘要：本文旨在探讨事业单位退休党员思想政治工作的新形势与新要求，分析当前存在的问题，并提出相应的解决方法。通过对相关文献的综合研究和案例分析，本文认为，当前事业单位离退休党员思想政治工作面临着严峻的挑战和巨大的机遇。只有深入调研，深刻把握新形势，才能找到解决问题的新途径。

简介：摘要：随着我国市场经济体制的不断完善和事业单位改革的深入推进，人力资源管理在事业单位中的作用日益凸显。绩效考核与薪酬管理作为人力资源管理的核心内容，对于激发员工积极性、提高工作效率、促进事业单位健康发展具有重要意义。本文旨在探讨事业单位人力资源管理中绩效考核与薪酬管理存在的问题，并提出相应的改进建议，以期为事业单位人力资源管理提供参考。

简介：摘要：文章通过深入探讨了全面预算管理的实施意义，剖析了当前存在的问题，如预算管理局限性、推进受阻、信息化滞后等。针对这些问题，提出了强化全局性思维、健全组织架构、优化编制方法、推进信息化建设等对策。研究表明，全面预算管理能有效提升基层单位财务管理水平，但需要系统性推进和持续优化，以实现资源优化配置和管理效能提升。

简介：摘要：政府预算绩效管理已经具备了良好的实施环境和稳健的运行基础，取得了一系列显著的成果。但是，在行政事业单位的实际应用中，还不同程度地存在一些意识理念、制度建设和执行监管上的问题。本文结合行政事业单位的预算绩效管理工作实务，在深入分析问题的基础上，尝试从实务管理的角度提出问题改善的具体实施路径，以期能推进政府预算绩效管理的全面提升和高质量运行。

简介：摘要：本文旨在探讨新预算法对行政事业单位财会工作的影响以及提出优化措施。新预算法的实施对行政事业单位的财会管理提出了新的要求和挑战，需要对财务管理体制、预算编制和执行、财务监督等方面进行调整和改进。本文通过分析新预算法的相关规定和行政事业单位财会工作的实际情况，提出了一些优化措施，旨在提高财会工作的效率和透明度，促进行政事业单位的可持续发展。

简介：摘要：行政事业单位的内部审计定位与整改效果评估是一项非常重要的工作，它直接关系到行政事业单位的管理效能和廉洁办事水平。内部审计定位主要包括审计对象的确定、审计目标的设定、审计范围的界定等内容，而整改效果评估则是对内部审计提出的问题进行整改跟踪和效果评价。基于此，本篇文章对基于行政事业单位管理模式的内部审计定位与整改效果评估进行研究，以供参考。

简介：摘要:事业单位文化建设对干部队伍建设具有重要作用，笔者结合多年的事业单位组织人事工作实践，首先分析事业单位文化建设的重要意义，并探讨事业单位干部队伍建设的目标和基本要求，最后重点论述了事业单位文化建设促进干部队伍建设的实践路径，旨在为事业单位从事人事工作人员提供借鉴。